Je höher der Schutzbedarf und das Risiko für personenbezogene Daten ist, desto höhere Ansprüche an die Mandantentrennung hat ein Unternehmen zu erfüllen. …mehr

In Deutschland werden von Seiten der Arbeitnehmer jährlich Milliarden Überstunden geleistet. Da stellt sich die Frage, inwieweit von Arbeitgebern überhaupt Überstunden angeordnet werden dürfen und ob diese von ihnen vergütet werden müssen. …mehr

Um Steuern zu sparen, müssen Bürger keine dubiosen Briefkastenfirmen im Ausland gründen oder Schwarzarbeiter beschäftigen. Denn das deutsche Steuerrecht bietet attraktive und vor allem legale Vergünstigungen, die aber größtenteils unbekannt sind. …mehr

Ab 2018 werden die sogenannten "Betroffenenrechte" gestärkt. Was das für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet, erfahren Sie hier. …mehr

Sowohl das Cloud-Angebot von „Microsoft Office 365“ als auch die Hybrid Cloud „Microsoft Azure“ geben den Anwendern viele Möglichkeiten, einige der neuen europäischen Dokumentationsanforderungen der DSGVO einzuhalten. …mehr

Wer Selbständige auf die Weihnachtsfeier einlädt, muss an die Deutsche Rentenversicherung denken, um den Verdacht der Scheinselbständigkeit auszuräumen. Unsere Autorin hat einen Tipp, wie man offiziell mit den freiberuflichen Kollegen feiern kann. …mehr

Die Umsetzung der DSGVO bietet Unternehmen eine Chance, die weit über das primäre Ziel hinausgeht: Mit dem Budget, den Tools und den Prozessen, die für den Schutz der personenbezogenen Daten aufgewendet werden müssen, erreichen sie den Schutz ihres geistigen Eigentums. …mehr

Eine neue EU-Richtlinie sorgt ab Mitte 2018 für weitreichende Veränderungen. Das müssen Unternehmen jetzt tun und wissen.  …mehr

Big Data Analytics liefern auch im Healthcare-Sektor wichtige Einblicke und Erkenntnisse. Allerdings muss in Sachen Datenschutzrecht noch Einiges passieren.  …mehr

Diese Frage brennt derzeit allen Influencern unter den Nägeln. Das OLG Celle musste sie in einer aktuellen Entscheidung zum Influencer Marketing aber letztlich gar nicht beantworten. …mehr

Im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen werden in der Regel quantitative Daten von Mitarbeitern eines Unternehmens erhoben. Der Datenschutz bleibt bei einer Mitarbeiterbefragung oft auf der Strecke. Dass für diese Befragung in der Regel auch der Betriebsrat mitbestimmungspflichtig ist, wird auch gerne übersehen.  …mehr

Wir sagen Ihnen, was die Datenschutzfolgenabschätzung ist, wer sie wann braucht und was die ISO-Norm 29134 damit zu tun hat. …mehr

2018 wird aus Datenschutz-Perspektive ein ereignisreiches Jahr. Wir sagen Ihnen, welche Änderungen sich im Beschäftigtendatenschutz ergeben. …mehr

Die Uhr tickt für Unternehmen. Ab Mai 2018 gilt es zahlreiche Datenschutz-Hürden zu nehmen. Wir sagen Ihnen, welche Anforderungen die EU-Datenschutzgrundverordnung mit sich bringt.  …mehr

Zum Jahresbeginn 2018 gibt es einige Neuerungen im BGB, die sich auch auf IT-Verträge auswirken. Warum - und vor allem wie - das lesen Sie hier. …mehr

Der CSR-Report – sprich die nichtfinanzielle Erklärung zur Corporate Social Responsibility– ist für große Unternehmen jetzt ein Muss. Damit will die EU die nachhaltige Entwicklung in Betrieben fördern und schafft die Gesetzgebung Transparenz in puncto soziale und ökologische Auswirkungen der Geschäftstätigkeit von Unternehmen. Investoren fordern diese Informationen zunehmend ein. …mehr

Nach 40 Jahren soll das Bundesdatenschutzgesetz europäisiert werden. Wir sagen Ihnen, was Sie zum BDSG-neu wissen müssen. …mehr

Werden Urheberrechtsverletzungen über einen Internetanschluss begangen, so ist der Anschlussinhaber im Rahmen des Zumutbaren zu Nachforschungen sowie zur Mitteilung verpflichtet, welche Kenntnisse er dabei über die Umstände einer eventuellen Verletzungshandlung gewonnen hat. Das entschied der Bundesgerichtshof (BGH) in einem aktuellen Urteil (Az.: I ZR 19/16). …mehr

Ein britisches Gericht hat entschieden, dass für die indirekte Nutzung von Software eine Lizenz erforderlich ist. Wir sagen Ihnen, was das für deutsche SAP-Nutzer bedeutet. …mehr

Welche maximalen Arbeitszeiten sind heutzutage eigentlich zulässig? Denn die Zeiten, in denen die meisten Angestellten 35 Wochenstunden oder weniger arbeiten, sind lange vorbei. …mehr

Kaum ein Smartphone wird nicht für WhatsApp genutzt. Im Unternehmensumfeld gibt es für den Messenger allerdings noch zahlreiche Hürden zu überwinden. …mehr

Die europäische Datenschutzgrundverordnung birgt für Unternehmen Herausforderungen. Gerade für Marketing-Spezialisten ergeben sich aber auch neue Möglichkeiten. …mehr