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In einem maßgeschneiderten Programm vermittelt die Commerzbank ihren Managern digitale Führungskompetenzen. Die Weiterbildung ist Teil der Zukunftsstrategie und soll den Kulturwandel im Unternehmen… …mehr
Sowohl die Zahl der Projektausschreibungen und eingegangenen Bewerbungen als auch die Stundensätze der IT-Selbständigen entwickeln sich laut dem aktuellen Solcom-Projektmarktindex im ersten Quartal 2018… …mehr
Organisation und Zeiteinteilung sind von entscheidender Wichtigkeit, wenn es darum geht, eine effiziente Struktur in die tägliche Arbeitszeit außerhalb fester Bürostunden zu bringen. Worauf Sie dabei achten… …mehr
Mitarbeiter nicht würdigen, Komplexität unterschätzen oder auf Mythen setzen. Bei Berücksichtigung dieser und weiterer Faktoren wird Ihr Projekt garantiert scheitern. …mehr
Das Identity-and-Access-Management (IAM) ist mehr als ein nur ein Sicherheitsthema. Alle Unternehmen müssten sich damit beschäftigen, sagen die Experten anlässlich einer Round-Table-Diskussion von IDG Research… …mehr
Viele Menschen sind fremdprogrammiert. Sie tun das, was von ihnen erwartet wird. Weil sie keinen Sinn im Leben erkennen, steigt die Gefahr eines „Out“-Syndroms. …mehr
Lag der Fokus beim „Arbeitsplatz der Zukunft“ anfangs auf der eingesetzten Technologie, den Gebäuden und der Unternehmenskultur, rückt allmählich die Führung in den Mittelpunkt. Manager müssen den Wandel… …mehr
Die Berater und Marktforscher von Lünendonk haben ihr neues Ranking für den deutschen Markt der IT-Beratungshäuser und Systemintegratoren exklusiv der COMPUTERWOCHE zur Veröffentlichung überlassen. Accenture,… …mehr
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter muss strukturiert geschehen – vom Firmenrundgang bis zum Kundenbesuch. Nur so lernen etwa Vertriebler die Verkaufs-DNA des IT-Unternehmens kennen, wie das Beispiel von… …mehr
Viele Führungskräfte scheuen sich, Mitarbeiter beziehungsweise deren Verhalten und Leistung zu kritisieren. Der Grund: Sie möchten nicht autoritär wirken, weil sie glauben, dies widerspreche einem… …mehr
Als moderne und innovative Alternative zu den großen ERP-Anbietern was Personalsoftware angeht, präsentiert sich das Schweizer Startup Jacando. Vom Recruiting bis zum Talent-Management kommt alles aus der… …mehr
Um sich in einem stark veränderten Wettbewerbsumfeld auf ihre Innovationskraft zu besinnen, erfand sich die comdirect bank vor drei Jahren neu. Die Unternehmenskommunikation nahm dabei eine Vorreiterrolle ein. …mehr
Mit seiner Lösung "Sports One" wollte SAP die deutsche Nationalelf bei der Aktion Titelverteidigung unterstützen. Doch alle Analysetechnik half nichts. Die Mannschaft hat ihr Auftaktspiel gegen… …mehr
Capgemini qualifiziert seine Berater zu digitalen Experten weiter. Ein mehrstufiges Training mit Zertifikaten macht das Wissen auch für Kunden transparent. …mehr
Gut jeder fünfte Entscheider erklärt, die digitale Transformation abgeschlossen zu haben – ein gefährlicher Irrglaube, mahnen die Analysten von Forrester. Komplett verschiedene Arbeitsweisen in Unternehmen… …mehr
Das Thema Machine Learning ist in aller Munde. Doch was verbirgt sich hinter dem Begriff - und welche Chancen bieten sich für Unternehmen? …mehr
Health data „app in die Cloud“? Die Digitalisierung verändert auch den Gesundheitssektor rasant. Angebote wie die digitale Gesundheits-App „Vivy“ stehen schon in den Startlöchern. …mehr
Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken. …mehr
Am 9. Juni startete die Blockchain-Plattform der neuen Kryptowährung EOS. Mit mehreren Milliarden Euro Startkapital ausgestattet, könnte sie zu einer ernsthaften Alternative zu bekannten Blockchain-Plattformen… …mehr
Der Software-Riese nimmt einen vollständigen Relaunch von Leonardo vor. Das System umfasst jetzt Funktionen in den Bereichen KI, maschinelles Lernen, Analytics, Blockchain und IoT. …mehr
