Unternehmen, die Datentransfers mit den USA betreiben, sollten prüfen, auf welchen Vertragsklauseln diese beruhen. Nach einem erneuten Gerichtsurteil bleibt nur noch eine Möglichkeit - die dieser Artikel beschreibt. …mehr

Ein Produktrückruf ist eine logistische Herausforderung und erfordert eine spezielle Kommunikation. Unternehmen, die es richtig machen, erfahren Wertschätzung, die anderen werden oft massiv kritisiert. …mehr

Mobbing am Arbeitsplatz kostet die Opfer ihre Lebensfreude, ihre Gesundheit und nicht selten ihren Arbeitsplatz. Oft ist es nicht ganz einfach, die Attacken von Kollegen oder Vorgesetzen zu belegen. Trotzdem sind Mobbingopfer rechtlich nicht völlig schutzlos - wichtig ist jedoch, dass sie sich gegen ihre Peiniger aktiv wehren. …mehr

Konsortium-Blockchains bieten neue Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen. Es gilt jedoch vorher, klare Regeln festzulegen. …mehr

Hier lesen Sie, welche Anforderungen eine elektronische Signatur erfüllen muss, welche Formen es gibt und wie elektronische Signaturen zum Einsatz kommen. …mehr

Im Zuge der Digitalisierung geht die konventionelle Unternehmensprüfung nicht mehr weit genug. Folgende fünf Punkte sollten sie im Rahmen einer Digital Due Diligence genauer unter die Lupe nehmen. …mehr

Elektronische Signatur und elektronisches Siegel sind nicht das Gleiche. Hier lesen Sie die genauen Definitionen und für welche Einsatzgebiete das elektronische Siegel für Unternehmen und auch Behörden relevant ist. …mehr

Der am 14. August 2020 in Vollzug gesetzte CCPA sieht schärfere Datenschutzregelungen in Kalifornien vor. Erfahren Sie, was deutsche Unternehmen, die dort geschäftlich tätig sind, beachten sollten, um Bußgelder zu vermeiden. …mehr

Homeoffice ist für Millionen Menschen das "New Normal", nicht immer sind dabei die rechtlichen Grundlagen dafür geklärt. Lesen Sie, was Sie zur Rechtslage rund um die Arbeit im heimischen Büro wissen sollten. …mehr

Wir zeigen, was man unter Compliance Management versteht und wie Unternehmen Regelverstöße mit Hilfe von Compliance Management wirksam unterbinden können. …mehr

  Twitter, Instagram & Facebook – soziale Medien sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Ob Betriebsräte dort über ihre Aktivitäten berichten dürfen, sollte nun das Bundesarbeitsgericht klären. …mehr

RPA einzusetzen, verspricht viele Vorteile, kann Unternehmen aber ohne die Einhaltung von Gesetzesvorgaben schnell viel Geld kosten. Lesen Sie, was Sie zum Thema RPA Compliance wissen sollten. …mehr

Kommentar  In Zeiten der Blockchain, beziehungsweise der Distributed-Ledger-Technologie kann das zentrale Speichern von Patientendaten im Rahmen der elektronischen Patientenakte (ePA) durchaus hinterfragt werden. …mehr

Die E-Rechnungsverordnung des Bundes wird bald verpflichtend. Lesen Sie, was dahintersteckt und worauf sich Unternehmen einstellen müssen. …mehr

Viele Kündigungen im IT-Bereich sind rechtlich angreifbar. Lesen Sie, was Auftragnehmer dabei unbedingt beachten sollten. …mehr

Datenschutz-Spezialisten haben cloudbasierte Microsoft-Produkte unabhängig voneinander auf ihre datenschutzrechtliche Ausgestaltung hin untersucht. Es gibt Vieles zu bemängeln. …mehr

Die Diskussion um die Corona-App verdeutlicht die rechtlichen Herausforderungen der COVID-19-Krise. Wir beantworten die wichtigsten Fragen zum Datenschutz in Zusammenhang mit SARS-CoV-2. …mehr

Viele der neuen Digitalisierungsideen wollen zugleich intensiv mit persönlichen Daten arbeiten, um den Kunden maßgeschneiderte Angebote zu liefern. Gleichzeitig gilt es, vertrauensvoll mit den Kundeninformationen umzugehen. Unternehmen brauchen daher eine Datenstrategie, die auch ethische Fragen klärt. …mehr

Methoden der alternativen Streitbeilegung sollen Gerichte entlasten. Auch Online-Plattformen halten zunehmend Einzug in der Justiz. …mehr

Mit sogenannten Cookie Walls versuchen Unternehmen, mit den verschärften Regelungen zur Datenerhebung via Tracking Cookies umzugehen. Datenschutzbehörden haben jedoch Einwände. …mehr

Der Referentenentwurf für das überarbeitete IT-Sicherheitsgesetz liegt vor. Lesen Sie, wo die Neuerungen und Unterschiede zum ersten Entwurf aus dem Frühjahr 2019 liegen. …mehr

Sobald ein Unternehmen Kurzarbeit einführt, sind flexiblen Arbeitszeitkonzepten enge Grenzen gesetzt. Insbesondere Mehrarbeit ist nicht mehr möglich, anderenfalls machen sich Arbeitgeber des Subventionsbetrugs strafbar. …mehr