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Wenn im Vorstellungsgespräch Enthusiasmus fehlt, schreckt das Personaler ab. Sie wollen keine verzweifelten Bewerber, die im schlimmsten Fall noch über Ex-Arbeitgeber lästern. …mehr
Die digitale Transformation erfordert von Managern auch eine neue Art von Führungsstil, das Führen durch Reputation. …mehr
SAP-Spezialisten mit Erfahrung in den Modulen Logistik und Financial sind derzeit besonders stark gefragt. Jeder vierte potenzielle Arbeitgeber will sie außerdem in einer Führungsposition sehen. Das… …mehr
In diesem Video sehen Sie fünf erforderliche Schritte, mit denen Sie erfolgreich delegieren und optimale Ergebnisse erreichen. …mehr
Interdisziplinär, agil, kundenzentriert, disruptiv - diese Schlagworte bestimmen die moderne Projektarbeit zur Produkt- und Service-Entwicklung. Zumindest in der Theorie. Lassen Sie daraus Praxis werden. …mehr
Update In der Automobilindustrie haben Informatikabsolventen die besten Verdienstaussichten. Wer Einblick in IT-Gehälter bekommen will, sollte sich an der großen Gehaltsstudie beteiligen. Noch bis 31. August können Unternehmen wie Mitarbeiter den Online-Fragebogen ausfüllen. …mehr
Die meisten Teilnehmer von Besprechungen würden lieber zum Zahnarzt gehen, als noch länger dabei zu bleiben. Um effektiver zu werden definiert man Besprechungsregeln, hängt sie an die Wand - und nichts ändert sich. Dabei ist der Weg zum erfolgreichen Meeting gar nicht so schwer. …mehr
Authentizität ist das Credo unserer Tage, insbesondere bei Führungskräften. Glaubwürdigkeit und Echtheit sind die Währung der Wahrnehmung. Wer seine Werte hochhält und seine Stärken lebt, schärft sein Profil – und ebnet den Weg zur Persönlichkeitsmarke. …mehr
Führung geht heute anders: Chefs sind Begleiter, Motivatoren, Vorbilder. Sind Manager auch Eltern, können sie viel vom Umgang mit ihren Kindern ins Business transferieren. Stichwort: familiäre Führungskompetenz. …mehr
Weg vom Wasserfallmodell, hin zu agilen Methoden: So lautet die Devise in immer mehr Softwarehäusern und Unternehmen, die auf die Vorteile agiler Softwareentwicklung setzen. Wichtig bei der Umsetzung sind aber Strategie und geplantes Vorgehen, um die Entwicklerteams und andere Unternehmensbereiche bei der Transformation mitzunehmen. …mehr
Gut vier von zehn Unternehmen erfassen psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter nicht, obwohl das Arbeitsschutzgesetz 2013 um diesen Punkt erweitert wurde. Die Verantwortung für eine solche Erfassung trägt mal die Geschäftsleitung, mal der Betriebsrat oder die jeweiligen Vorgesetzten. …mehr
Im Zuge von Big Data ist die Analyse und Visualisierung von Daten zu einem Schlüssel des Unternehmenserfolgs geworden. Es ist daher von Vorteil, den Umgang mit Daten nicht zu scheuen, auch ohne bisherige Ausbildung zum Data Scientist. Der Beitrag gibt Tipps, wie man sich dem Thema Data Analytics nähern und zum "Datenspezialisten" mit Business-Know-how und Soft Skills werden kann. …mehr
Sie geben ihren Mitarbeitern viel Freiraum fördern den Teamgeist und erleichtern Einsteigern die Integration: 32 ausgezeichnete ITK-Arbeitgeber zeigen in unserem Special, warum sie ein Great Place to Work sind. …mehr
Stress gehört für viele für uns zum Alltag. Sechs Tipps für mehr Gelassenheit. …mehr
Der Beratermarkt ist in Bewegung: Die Kunden sind anspruchsvoller geworden, der Druck wächst und die Konkurrenz wird vielfältiger. …mehr
Welche Rocklänge dürfen Business-Frauen tragen? Welche Einblicke sind im Geschäftsleben erlaubt? Wie schafft Frau den Spagat zwischen seriös und modisch? …mehr
Insgesamt 53 Prozent der deutschen Startups konnte wegen des Fachkräftemangels schon mindestens einmal einen Job nicht besetzen. Es fehlen vor allem Backend-Entwickler. Das berichtet der Bitkom. …mehr
Leser fragen, Personalexperten antworten. In unserem interaktiven Karriere-Ratgeber ging es zuletzt um Chancen und Risiken der Digitalisierung und die Frage, wie viel Spezialwissen sich Wirtschaftsinformatiker im Studium aneignen sollen. …mehr
Mitarbeiter der Generation Y und Generation Z stellen Manager aus der Generation X und der Baby Bommer vor neue Herausforderungen in Sachen Führung. Sie müssen traditionelle und hierarchische Leadership durch agiles und generationenübergreifendes Führen ersetzen, um den Unternehmenserfolg zu sichern. …mehr
Termindruck, schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress – immer mehr Menschen leiden unter steigenden Belastungen am Arbeitsplatz. Doch wie lässt sich das Ausbrennen im Job vermeiden? Wie Führungskräfte und Mitarbeiter mit drei einfachen Schritten wieder ins Gleichgewicht kommen, erläutert Coach-Frau Christine Pehl. …mehr
Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen. …mehr
Vom 22. bis zum 26. August 2017 suchen Unternehmensvertreter auf der Gamescom in Köln (Halle 10.2) nach IT-Nachwuchs und geben wichtige Einsteigertipps. …mehr
Softwarespezialisten sind stark gefragt. Das schlägt sich auch in den Gehältern der IT-Fachkräfte nieder, die erneut stiegen. Das ergab die 19. Gehaltsstudie der Gewerkschaft IG Metall. …mehr
Wer auf Stellensuche ist, muss aus der Flut an Ratgebern die Informationen herauszufiltern, die wirklich weiterhelfen. Dabei sind einige Regeln und Hinweise zu beachten, um schneller den passenden Job zu finden. …mehr
