Auch Spieleentwickler suchen sehr gute Programmierer und Projektleiter. Cool allein reicht schon lange nicht, die anspruchsvollen Mitarbeiter erwarten vor allem eine wertschätzende Unternehmenskultur wie das Beispiel Gameforge zeigt. …mehr

Das Unternehmen hat die Daten – jetzt kommt es darauf an, sie auch zu nutzen. Drei Beispiele sollen zeigen, wie HR Analytics die Arbeit des Personalers unterstützt. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Dem Arbeitsplatz der Zukunft scheinen keine Grenzen gesetzt zu sein. Aber jeder Mensch hat auch seine Vorlieben. Lesen Sie hier einige Büromodelle und die Meinungen von Managern und Arbeitnehmern zu diversen Arbeitsmodelle. …mehr

Mit Cloud-Technologien verschlankt die Universität Siegen ihre Prozesse zur Personalgewinnung. Das immer stärker beanspruchte Universitätspersonal wird entlastet und Bewerbungsprozesse laufen schneller – so wie es BewerberInnen heute erwarten. …mehr

Welches Besteck zu welchem Gang? Darf man die Serviette vom Boden aufheben? Wir verraten, wie Sie Geschäftsessen als Gastgeber oder Gast ohne Fettnäpfchen meistern. …mehr

Englisch ist eine der populärsten Sprachen der Welt. Mit über einer halben Milliarde Mutter- und Zweitsprachler rangiert die Sprachgemeinschaft unter den Top Fünf der meistgesprochenen Sprachen. Als dominierende »lingua franca« ist Englisch vor allem für transnationale Wirtschaftsbeziehungen ein unbedingtes »must have«. Allerdings schleichen sich gerade in der englischen E-Mail-Kommunikation gerne Fehler ein. Denn nicht immer scheint was logisch auch korrekt zu sein. …mehr

Mit Agilität in Projekten allein ist es nicht getan. Auch die Unternehmensorganisation muss sich einer agilen Transformation mit Veränderungen stellen. …mehr

Alle sind sich einig: Gute Kommunikation ist wichtig. Der Fokus liegt allerdings immer auf der richtigen Wortwahl. Gute Kommunikation beginnt jedoch beim Zuhören. …mehr

Digitale Arbeitsplätze versprechen Sicherheit und Effizienz. In deutschen Firmen besteht dazu jedoch noch erheblicher Nachholbedarf, wie eine Umfrage zeigt. …mehr

Welche Effekte hat der Einsatz von KI am Arbeitsplatz und wie wirkt innovative Technologie auf Arbeitsqualität und employee experience von Beschäftigten? Welche neuen Tätigkeiten entstehen, was fällt weg, und wie ändern sich Kompetenzprofile bestehender Jobs? …mehr

Wer Kunden zu Fans machen will, muss dies vorher mit seinen Mitarbeitern tun, ist der bekannte Radiomoderator und Buchautor Paul Johannes Baumgartner überzeugt. Wie das geht, erläutert er am 25. Oktober in München. …mehr

Die agile Transformation ist ein Schlüsselfaktor für erfolgreiche Organisationsentwicklung. Doch agil bedeutet nicht außer Kontrolle. Geeignete Messinstrumente sind unabdingbar. …mehr

Headhunter oder Personalberater können bei der Jobsuche hilfreich sein. Doch Vorsicht! Es gibt auch schwarze Schafe und manchmal ist Eigeninitiative besser. …mehr

Erfahren Sie, was sich hinter dem Begriff Achtsamkeit verbirgt, wie Sie Achtsamkeit lernen und damit Alltagsstress im "Sprint" der modernen Arbeitswelt abbauen können. …mehr

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken. …mehr

Soziale Netzwerke wie Instagram, Facebook, Xing, LinkedIn, Twitter & Co. sind weder aus dem privaten noch aus dem beruflichen Alltag wegzudenken. …mehr

Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

Machine Learning ist für das Personalwesen unverzichtbar geworden. Richtig genutzt, helfen Algorithmen Unternehmen dabei Mitarbeiter langfristig zu halten. Doch aus den gesammelten Daten müssen die richtigen Schlüsse gezogen werden. …mehr

Am 21. November küren CIO-Magazin und COMPUTERWOCHE mit dem "CIO des Jahres" wieder die besten IT-Macher im deutschsprachigen Raum. Erstmals in Berlin. Wie immer mit einem spannenden Rahmenprogramm. CIOs sind herzlich zur Gala eingeladen. …mehr

Die kommende Generation der Arbeitnehmer sowie technologische Entwicklungen werden die Arbeitsweise der Zukunft stark beeinflussen. Hinzu kommen neue Kompetenzprofile für die Beschäftigen, egal welchen Alters. Unternehmen müssen deshalb im „War for Talents“ über neue und agil anpassbare Sourcing-Lösungen nachdenken. …mehr

Wer sich im Vorstellungsgespräch nur auf seine fachliche Qualifikation verlässt und tief stapelt, hat oft schon verloren. …mehr