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Die Erwartungen der Kunden können über Erfolg und Misserfolg von Projekten entscheiden. Wenn sich Projektmanager jedoch an gewisse Spielregeln halten, können sie leichter gewährleisten, dass die Kunden… …mehr
Interdisziplinär, agil, kundenzentriert, disruptiv - diese Schlagworte bestimmen die moderne Projektarbeit zur Produkt- und Service-Entwicklung. Zumindest in der Theorie. Lassen Sie daraus Praxis werden. …mehr
Gesunde Mitarbeiter und Werbung für das Unternehmen auf der einen Seite, Umweltschutz und eine saftige Geldersparnis auf der anderen - ein Dienstfahrradmodell hat Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch… …mehr
Seit Jahren wird über den „Arbeitsplatz der Zukunft“ diskutiert, vieles ist im Fluss. Fest steht nur eins: Moderne IT-Lösungen bilden die Grundlage der Entwicklung, doch ohne die Einbindung der Mitarbeiter wird das Konzept nicht aufgehen. …mehr
Insgesamt 40 Prozent der Manager nutzen auf Dienstreisen Apps, um sich beispielsweise am Zielort zurecht zu finden oder über das dortige Wetter zu informieren. Allerdings erklären 37 Prozent, ihnen seien die Apps zu umständlich. Das zeigt eine aktuelle Umfrage. …mehr
Oracle will noch in diesem Jahr tausend Nachwuchsmitarbeiter in Europa einstellen. Die Kandidaten sollen erste Erfahrung aus Marketing, Finance oder Supply Chain Management mitbringen und in Hubs zu Vertriebsprofis entwickelt werden. …mehr
Multitasking, häufige Unterbrechungen und Druck sorgen für Stress und mindern die Produktivität. Neueste Forschungsergebnisse zeigen, wie ein Arbeitstag gestaltet werden sollte, damit optimale Ergebnisse erzielt werden, ohne die Gesundheit der Mitarbeiter zu gefährden. …mehr
80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr
Die digitale Transformation ist ohne Cloud-Anwendungen undenkbar. Informatikern eröffnet die Technologie viele Jobperspektiven. …mehr
Die einen jammern ständig über zu viel Arbeit, die anderen kontrollieren alles und jeden, die nächsten sind arrogant. Tipps für den Umgang mit ihnen. …mehr
Wer sich mit IT-Security auskennt, Cloud-Architekturen entwerfen oder Daten analysieren und visualisieren kann, gehört zu den Gewinnern auf dem IT-Arbeitsmarkt. …mehr
Gutes Management ist das A und O bei Projekten, wo groß "Change" ins Pflichtenheft geschrieben wurde. Solche Vorhaben bedeuten eine Zäsur bei Geschäftsprozessen und Unternehmenskultur. Kein leichter Job für Führungskräfte, die Mitarbeiter ja auch dafür begeistern müssen. Hier sind einige Tipps, wie Sie Fehler vermeiden und die Projektziele erreichen. …mehr
Wer nicht dem gängigen Bewerberideal entspricht, hat es am Arbeitsmarkt schwer. Abhilfe schafft der Zielgruppenbrief, der auch Kandidaten mit ungewöhnlichem Profil zu ihrem Job verhilft. …mehr
Um den agilen Modus der bimodalen IT bei Lonza in Schwung zu bringen, stellte CIO Diane Bitzel einen jungen Data Scientist aus China ein. Er startete ohne Job-Description. Der mit ihm entwickelte Service bescherte dem IT-Team eine Silbermedaille beim internen CFO-Award. …mehr
Um Mitarbeiter in IT-Unternehmen zu motivieren, das Beste aus ihnen herauszuholen und sie zu einem erfolgreichen Team zusammenzuschweißen, ist gute Führung gefragt. Doch was heißt gute Führung, worauf kommt es an? …mehr
Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr
Wer erstmals Chef wird, soll nicht überstürzt Veränderungen anstoßen. Tipps von Karriere-Expertin Yasmine Limberger für den gelungenen Start als Vorgesetzter. …mehr
Wenn die Angestellten motiviert sind, ist die Qualität ihrer Arbeit meist besser und sie sind loyaler. Folglich ist es nur ratsam, die Motivation der Mitarbeiter mit geeigneten Mitteln soweit wie möglich zu steigern. …mehr
Laut einer Studie von Bain & Company wird viel Zeit für unnötige und zu lange Meetings verschwendet. 15 Prozent der Zeit in Unternehmen wird in Meetings verbracht. Wir geben Ihnen acht Tipps, um Meetings effizienter zu gestalten. …mehr
Vom "Allwissenden" zum "Überforderten" und zurück: Um einen schlechten IT-Manager zu "zähmen", braucht es strategische Finesse. Wir sagen Ihnen, wie’s geht. …mehr
SAP-Berater sind gefragt und können gutes Geld verdienen. Doch der Job ist anspruchsvoll und herausfordernd. Wer also mit dem Gedanken spielt, in der SAP-Beratung arbeiten zu wollen, sollte im Vorfeld einen genauen Blick auf diesen Beruf werfen und seine Erwartungen kritisch hinterfragen. …mehr
Es gibt viele Möglichkeiten, um seinen Job gebracht zu werden. Wir zeigen Ihnen typische Management-Fehler, mit denen Sie die Sache zusätzlich beschleunigen. …mehr
In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr
Führungskräfte sollten sich auf scheinbar unwichtige Aufgaben konzentrieren. Dringende und wichtige Aufgaben sollten sie delegieren. Delegation bedeutet keinen Kontrollverlust. …mehr
Die Digitalisierung wirbelt viele Geschäftsmodelle durcheinander. Hierarchien verlieren an Bedeutung, Mitarbeiter verlangen mehr Einfluss, und viele Führungspositionen gibt es nur noch auf Zeit. …mehr
