In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

Burnout - Modekrankheit oder ernstzunehmende psychische Störung? Definition, Herkunft und Behandlung des Syndroms. …mehr

Kommentar  In Besprechungen und Verhandlungen sind manipulative Gesprächspartner an der Tagesordnung. Lesen Sie hier, mit welchen Gesprächstechniken negative Beeinflussungen gezielt pariert werden können. …mehr

  Wer die besten Talente gewinnen möchte, muss sich auch auf Bewertungsportalen wie Glassdoor oder Kununu der Kritik stellen und mit Bewerbern in Kontakt treten. Dabei sollten Unternehmen folgende fünf Punkte beachten. …mehr

Kommentar  Bei Bewerbung und Auswahl für Positionen auf C-Level-Ebene gelten nicht die klassischen Regeln. Lesen Sie, auf welche Stolperfallen Sie achten müssen. …mehr

Die Verantwortung für Datenschutz und Compliance gehört ins C-Level-Management. Dafür genügt es nicht, den IT-Leiter in CIO umzubenennen. Doch braucht man dafür eine neue Management-Position? Und wenn ja, welche Fähigkeiten verlangt diese? …mehr

Wenn Sie die richtige Stellenanzeige schreiben, wecken Sie die Aufmerksamkeit vieler Jobsuchender. Lesen Sie, welche Tipps Sie bei der ersten Visitenkarte Ihres Unternehmens beachten sollten. …mehr

Die Anforderungen an Data Scientists sind hoch, allerdings sind sie auch in einer sehr guten Verhandlungsposition. …mehr

Es ist nicht leicht, Chef zu sein. Insbesondere neue Führungskräfte neigen gern zu Übereifer und machen dabei Fehler, die ihre Führungsposition in Frage stellen können. Welche, lesen Sie hier. …mehr

Kommentar  Narzisstische Mitarbeiter oder Führungskräfte können die Arbeit im Team extrem belasten. Wie man am besten mit solchen Kollegen umgeht, lesen Sie hier. …mehr

Jobsuchende entscheiden schnell, ob sie sich auf eine offene Stelle bewerben. Arbeitgeber müssen deshalb offensiv werben und schnell reagieren, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr

Einen guten Lebenslauf zu schreiben kann wegweisend sein. Lesen Sie hier, worauf dabei zu achten ist, welche Arten des Curriculum Vitae es gibt und wo Fallen lauern. …mehr

Probleme mit Fluktuation, Mitarbeitergewinnung und -engagement? Diese 7 Tipps helfen CEOs weiter. …mehr

Auch für Manager stehen Jahresgespräche an. Mit unseren Tipps sind sie bestens vorbereitet, wenn es um das heikle Thema Gehaltserhöhung geht. …mehr

Sind Sie bereit für einen Konzern? Das erwarten große Unternehmen von einer IT-Führungskraft auf höchster Ebene. …mehr

Kommentar  Die Frustration von Mitarbeitern ist hoch wie nie. Führungskräfte sollten deshalb ihr eigenes Verhalten anpassen und gezielter auf Teammitglieder eingehen. …mehr

Lange Arbeitswege stellen für Pendler eine große Belastung dar. Lesen Sie hier, wie Sie die Zeit besser nutzen. …mehr

Xing und LinkedIn sind die in Deutschland meistgenutzten Social-Media-Netzwerke für Business-Kontakte. Fragt sich nur, welche Plattform besser ist. …mehr

Quereinsteiger sind ein Weg, um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Lesen Sie, wie Unternehmen das Potenzial von IT-Quereinsteigern optimal nutzen. …mehr

Lesen Sie, welche Aufgaben ein Product Owner im Rahmen eines agilen Projekts übernimmt und welche Qualifikation dafür nötig ist. …mehr

Der Online-Dialog rund um die Themen Werte – Arbeit – Führung 4.0 geht am 22. Juni 2022 in die nächste Runde mit Marco Henn, Hauptgeschäftsführer der Barmer Versicherung. …mehr