Der Data Driven Workplace von morgen bringt viele technische Veränderungen mit sich, hat aber auch das Potenzial, die Arbeitswelt angenehmer und menschlicher zu gestalten. Folgende sechs Anwendungsszenarien sind denkbar. …mehr

Alle sind sich einig: Gute Kommunikation ist wichtig. Der Fokus liegt allerdings immer auf der richtigen Wortwahl. Gute Kommunikation beginnt jedoch beim Zuhören. …mehr

Organisation und Zeiteinteilung sind von entscheidender Wichtigkeit, wenn es darum geht, eine effiziente Struktur in die tägliche Arbeitszeit außerhalb fester Bürostunden zu bringen. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie in diesem Video. …mehr

Viele Menschen sind fremdprogrammiert. Sie tun das, was von ihnen erwartet wird. Weil sie keinen Sinn im Leben erkennen, steigt die Gefahr eines „Out“-Syndroms. …mehr

Lag der Fokus beim „Arbeitsplatz der Zukunft“ anfangs auf der eingesetzten Technologie, den Gebäuden und der Unternehmenskultur, rückt allmählich die Führung in den Mittelpunkt. Manager müssen den Wandel antreiben und gleichzeitig einen neuen, zurückhaltenden Führungsstil verinnerlichen. Erst wenn alle Dimensionen ineinandergreifen, kann der Future Workplace Realität werden. …mehr

Viele Führungskräfte scheuen sich, Mitarbeiter beziehungsweise deren Verhalten und Leistung zu kritisieren. Der Grund: Sie möchten nicht autoritär wirken, weil sie glauben, dies widerspreche einem partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil. Das Gegenteil ist der Fall. …mehr

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken. …mehr

Unter dem Begriff Data Scientist sammeln sich höchst unterschiedliche Tätigkeiten. Ein Blick auf die unterschiedlichen Facetten eines Berufsfelds, das für Firmen überlebenswichtig werden kann. …mehr

Kommentar  Lange galt das Home Office als die Lösung. Jetzt sollen die Mitarbeiter wieder mehr im Büro arbeiten. Für unsere Alltagskommunikation ist das ein großes Plus. …mehr

Im Framework Scrum zählt der Sprint und dessen Analyse längst zum Standard im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung. Wie jeder Scrum Master die Teamarbeit im Projekt mit Hilfe der Retrospektive verbessern kann, erklärt dieser Ratgeber. …mehr

Neue Softwareprodukte ermöglichen es immer besser, die Arbeitsleistungen der Mitarbeiter detailliert zu erfassen. Doch ist "People Analytics" überhaupt erlaubt? …mehr

Die IT- und Softwaredienstleister Adesso, Adobe Deutschland, MaibornWolff, QAware und Quality First Sofware sind die besten Arbeitgeber in der ITK 2018. Insgesamt zeichnete Great Place to Work 70 Unternehmen aus. …mehr

Mehr Gehalt ist auch eine Frage der richtigen Einstellung, nämlich zu sich selbst. Davon ist die Münchner Informatikerin Claudia Kimich, die als Karrierecoach arbeitet, fest überzeugt. Hier die wichtigsten Tipps, wie Bewerber oder Mitarbeiter ihren Gehaltswunsch durchsetzen können. …mehr

Erschreckend viele Arbeitnehmer in der IT-Branche sind unzufrieden mit ihrem Job. Das wird seit vielen Jahren durch zahlreiche Untersuchungen belegt. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen in Deutschland nie so gut wie heute. Gründe für diesen Widerspruch gibt es viele. Oft ist es aber nur eine Frage der Wahrnehmung, ist die Münchner Diplompsychologin Madeleine Leitner überzeugt.  …mehr

Ob am Strand, im Schichtbetrieb oder im Home Office, ob fest angestellt oder freiberuflich - trotz aller Digitalisierung wird es auch in absehbarer Zukunft kein einheitliches Arbeitsmodell für alle geben. Und das ist gut so, finden unsere Autoren und freuen sich darauf. …mehr

Sie sind in ihrem Team befördert worden? Herzlichen Glückwunsch! Doch jetzt beginnt der schwierige Teil: Was tun mit neidischen Ex-Kollegen? Duzen oder Siezen? Schmeckt das Feierabendbier künftig noch genauso gut? …mehr

Wer im Büro lange Zeit am Schreibtisch sitzt, belastet auf Dauer seinen Rücken. Mit ein paar einfachen Übungen kann man dem Rücken aber auch im Büro etwas Gutes tun.  …mehr

Machine Learning ist für das Personalwesen unverzichtbar geworden. Richtig genutzt, helfen Algorithmen Unternehmen dabei Mitarbeiter langfristig zu halten. Doch aus den gesammelten Daten müssen die richtigen Schlüsse gezogen werden. …mehr

Wer zu einem Vorstellungstermin eingeladen wird, sollte Fragen über Karriere-Chancen und Arbeitsalltag, Firmenkultur und die wirtschaftliche Situation des potenziellen Arbeitgebers stellen. …mehr

Das Thema "Home Office" oder mobiles Arbeiten ist in aller Munde, sei es im Zusammenhang mit flexiblen Arbeitszeiten, mit besserer Work-Life Balance oder unter dem Eindruck massiver Digitalisierung aller Arbeitsbereiche. Eine Einordnung. …mehr

Agile Methoden stellen Führungskräfte vor vollkommen neue Herausforderungen. Lesen Sie, wie Sie den Change schaffen. …mehr

Die digitale Transformation erfordert von Managern auch eine neue Art von Führungsstil, das Führen durch Reputation.  …mehr