Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind harte Arbeit. Da es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, hier unser Knigge für Jobstarter. …mehr

Viele Menschen haben Angst davor oder halten ihn sogar für überflüssig. Small Talk ist aber kinderleicht, wenn man sich nur traut. Wer die Spielregeln des seichten Plauderns beherrscht, legt die Basis für erfolgreiches Networking. …mehr

Das performt nicht. Supi. Zum Bleistift. Nach oben ist noch Luft. Wir haben die 50 nervigsten Sprüche gesammelt, die im Arbeitsalltag häufig genutzt werden und gerne für dicke Luft im Büro sorgen. …mehr

Viele IT-Profis und Techniker können Kleidungsvorschriften wenig abgewinnen. Erst recht, wenn die Temperaturen steigen. Wir haben Knigge-Expertin Christina Tabernig von Korrekt die Fragen unserer Leser gestellt. …mehr

Kenza Ait Si Abbou Lyadini ist in Marokko geboren, hat Elektrotechnik in Spanien studiert, in Shanghai für die Expo gearbeitet und bei der Deutschen Telekom ihr Faible für künstliche Intelligenz zum Beruf gemacht. Sie weiß: Wer Erfolg haben will, braucht ein Netzwerk. …mehr

Sie sind Mitte zwanzig, erwarten zum Berufseinstieg ein ordentliches Gehalt und wollen sich nicht über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus oder mit uninteressanten Aufgaben quälen. Wer heute Informatik studiert, weiß, wie begehrt er ist, und bringt hohe Ansprüche mit. …mehr

Für Informatikstudenten und -absolventen bleibt Google der Wunscharbeitgeber, gefolgt von Microsoft und Apple. Auch deutsche Autobauer spielen im Trendence-Absolventenbarometer vorne mit. Vor allem die Premium-Marken behaupten sich im vorderen Feld. …mehr

Wer heute den IT-Nachwuchs – inklusive der Generation Z, also die nach 1995 Geborenen, erreichen will, muss verdammt kreativ sein und die ganze Klaviatur des Recruitings ausprobieren – wie der IDG-Recruiting-Gipfel mit Personalexperten zu diesem Thema zeigt. …mehr

Im Bereich Cybersecurity kommt es besonders darauf an, die technologische Weiterentwicklung nicht zu verschlafen. Ein System Engineer hat deshalb verantwortungsvolle Aufgaben: Es muss aktuelle und zukünftige Technologien erforschen, die technische Innovation kontinuierlich vorantreiben und Kunden mit diesem Wissen bestmöglich beraten. …mehr

Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter muss strukturiert geschehen – vom Firmenrundgang bis zum Kundenbesuch. Nur so lernen etwa Vertriebler die Verkaufs-DNA des IT-Unternehmens kennen, wie das Beispiel von Easysoft aus Metzingen zeigt. …mehr

Am Beispiel des Bewertungsportals kununu zeigt eine Studie, dass Unternehmen kaum oder nur unzureichend auf Kritik von Bewerbern oder Mitarbeitern eingehen. Auch das Dialogangebot an den Bewerte ist oft nicht ernst gemeint. …mehr

Die Generation Z ist technikverliebt. Aufgewach­sen mit Smartphones, Apps und sozialen Medien, pflegen die nach 1995 Geborenen einen selbstverständlichen Umgang mit neuesten Technologien. Arbeitgeber, die attraktiv für den IT-Nachwuchs sein wollen, sollten sich hier nicht lumpen lassen. …mehr

Sie sind im Schnitt 30 Jahre alt, in der Regel zufrieden mit ihrem Job und sehen BMW, Bosch oder Audi als Traumarbeitgeber an, so die Ergebnisse einer aktuellen Umfrage unter Young Professionals. …mehr

Virtual Reality hält auch in unserem täglichen Arbeitsleben Einzug, wie etwa das autonome Fahren, Maschinenreparaturen oder Logistikdienstleistungen zeigen. Damit Industriemechaniker, Monteure und Lagerarbeiter ihren Job effektiv und gefahrlos erledigen können, wird per VR simuliert. Dank virtueller Realitäten rücken Lern- und Arbeitswelt näher zusammen. …mehr

Bei 30 Grad wird auch der Bürojob schweißtreibend. Die Verlockung ist groß, die Hose gegen die Bermuda zu tauschen. Doch was ist erlaubt? Die Benimm-Expertinnen Christina Tabernig und Anke Quittschau haben einen Dresscode für den Sommer zusammengestellt. …mehr

Frauen stehen im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren dem Einsatz von Algorithmen und künstlicher Intelligenz in Personalabteilungen kritisch gegenüber. Sie bevorzugen den direkten Kontakt mit der Abteilung Human Resources und misstrauen der Objektivität von technischen Tools. …mehr

In Digitalprojekten braucht es neben Projektleitern und Software-Architekten eine dritte Führungsrolle: Den Digital Designer, der digitale Produkte, Systeme und Services gestaltet und verbessert. Eine strukturierte Ausbildung gibt es noch nicht, aber die Anforderungen an diese Rolle sind vielfältig. …mehr

Von 12. bis 15. Juni dreht sich in Halle 27 auf der CEBIT alles um Karriere, Weiterbildung und Netzwerken. Hier finden Bewerber zahlreiche Arbeitgeber und können sich in Workshops, Guided Tours und Diskussionen informieren. …mehr

Anzeige ZITiS ist Dienstleister für die Sicherheitsbehörden in Deutschland. Wilfried Karl, Präsident von ZITiS, erklärt, warum ZITiS "anders ist als das stereotype Bild einer Behörde" und welche Chancen das Unternehmen Bewerbern bietet. …mehr

Anzeige Die Volkswagen AG stellt sich auf der diesjährigen CeBIT potenziellen Bewerbern als Arbeitgeber vor. Über Einstiegschancen, gesuchte Profile und das Arbeitsumfeld bei VW hat Tina Hasper-Vandrey, Leiterin Personal Konzern IT der Volkswagen AG, mit der COMPUTERWOCHE gesprochen.  …mehr

Anzeige Vodafone Deutschland ist eines der führenden integrierten Telekommunikationsunternehmen und größter TV-Anbieter der Republik. Mit mehr als 46 Millionen Mobilfunk-Karten, 6,6 Millionen Festnetz-Breitband- Kunden sowie zahlreichen digitalen Lösungen erwirtschaftete Vodafone Deutschland im letzten Geschäftsjahr einen Serviceumsatz von über 10 Milliarden Euro. …mehr

Anzeige Dass hochqualifizierte IT-Fachkräfte und digitalisierte Prozesse die Basis für wirtschaftlichen Erfolg sind, haben Sie schon tausend Mal gehört. Aber wissen Sie auch, wie man ein Unternehmen mit über 158.000 Arbeitsplätzen weltweit zu einem integrierten Industriekonzern umbaut? Wir bei thyssenkrupp machen das – und dafür würden wir Sie gerne gewinnen! …mehr