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Die ersten Tage im neuen Unternehmen sind harte Arbeit. Da es keine zweite Chance für den ersten Eindruck gibt, hier unser Knigge für Jobstarter. …mehr
Sie wollen sich im Unternehmen nicht verstellen müssen und erwarten, dass die Arbeitswelt flexibler und lockerer wird. Einblicke in die Köpfe junger Erwachsener. …mehr
Die TU München ist eine der besten Informatik-Unis in Europa, wie ein Ranking von Times Higher Education (THE) zeigt. Global platziert sie sich unter den Top Ten. Zwölf der 25 weltweit besten… …mehr
Das performt nicht. Supi. Zum Bleistift. Nach oben ist noch Luft. Wir haben die 50 nervigsten Sprüche gesammelt, die im Arbeitsalltag häufig genutzt werden und gerne für dicke Luft im Büro sorgen. …mehr
Viele IT-Profis und Techniker können Kleidungsvorschriften wenig abgewinnen. Erst recht, wenn die Temperaturen steigen. Wir haben Knigge-Expertin Christina Tabernig von Korrekt die Fragen unserer Leser gestellt. …mehr
Ein gutes Zeugnis und einschlägige Erfahrung sind keine Garantie auf den Traumjob. Wer überzeugen will, muss sich im Bewerbungsgespräch professionell präsentieren. …mehr
Ein Blumengruß ist Ihnen zu abgedroschen? Dann versuchen Sie es doch mit einer ausgefallenen Mail. Ein Flirt- und Liebesratgeber für alle Verliebten im Büro. …mehr
Bei 30 Grad wird auch der Bürojob schweißtreibend. Die Verlockung ist groß, die Hose gegen die Bermuda zu tauschen. Doch was ist erlaubt? Die Benimm-Expertinnen Christina Tabernig und Anke Quittschau haben einen Dresscode für den Sommer zusammengestellt. …mehr
Small Talk ist die Kunst des kleinen Gesprächs. Doch so klein, wie der Name es suggeriert, ist dieser Karrierefaktor nicht. Und man kann sich sogar darauf vorbereiten. …mehr
Viele Menschen haben Angst davor oder halten ihn sogar für überflüssig. Small Talk ist aber kinderleicht, wenn man sich nur traut. Wer die Spielregeln des seichten Plauderns beherrscht, legt die Basis für erfolgreiches Networking. …mehr
Flexible Arbeitszeitmodelle wünschen sich alle, vor allem jüngere Mitarbeiter fordern sie von ihren Arbeitgebern. Doch viele Unternehmen pochen immer noch auf eine klasssische Präsenzpflicht zu den Kernarbeitszeiten. …mehr
Sie fördern den Teamgeist, geben ihren Mitarbeitern viel Freiraum und fördern Einsteiger: 28 ausgezeichnete ITK-Arbeitgeber zeigen in unserem Special, warum sie ein Great Place to Work sind. …mehr
Junge IT-Spezialisten verfolgen eher bescheidene Karriereziele. Sie haben aber klare Vorstellungen, was die Entwicklung ihres Könnens angeht. Das zeigt eine aktuelle Studie der Hochschule Technik, Wirtschaft und Kultur (HTWK) Leipzig in Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Get in IT. …mehr
Die jungen Beschäftigten der ITK-Branche sind zufrieden mit ihrem Job, schauen sich aber trotzdem nach Alternativen um. Wunscharbeitgeber bleibt Google vor Apple und SAP. Das ergab eine aktuelle Befragung, die das Trendence-Institut in Zusammenarbeit mit der COMPUTERWOCHE betrieb. …mehr
Wer Karriere machen will, braucht nicht nur Fachwissen, sondern auch die so genannten Soft Skills wie Teamfähigkeit oder kommunikative Kompetenz. Darauf achten Personaler bei der Bewerbung. …mehr
Knapp 17.000 Studierende haben gewählt: die Firmen PTV Group, Accellence und Mitcaps bieten das coolste IT-Praktikum. Diesen Wettbewerb hatte das Job-Portal Alphajump ausgeschrieben. …mehr
Der weltgrößte Online-Händler will spätestens Anfang September den offenen Online-Marktplatz Amazoninspire.com ins Leben rufen, auf dem digitale Unterrichtsmaterialien und Arbeitsblätter für Grund- und weiterführende Schulen kostenlos getauscht werden können. …mehr
Wie sieht der Wunscharbeitgeber deutscher Studenten aus, welche Anforderungen stellen sie an ihren Arbeitsort und wären sie zudem bereit, für ihre Arbeitsstelle den Wohnort zu wechseln? Antworten auf diese Fragen liefert der Deloitte Studenten Monitor. …mehr
Was zeichnet ein attraktives IT-Praktikum aus und wer bietet es an? Alphajump und die COMPUTERWOCHE starten eine neue Initiative. Arbeitgeber können sich ab sofort kostenlos um den Titel "Coolstes IT-Praktikum" bewerben, Praktikanten umgekehrt ihre Erwartungen dazu in einem Online-Fragebogen kundtun. …mehr
Die Generation Y definiert Arbeit anders. Aus Sicht von Stephan Grabmeier, Innovation Evangelist bei Haufe-Umantis, passt der Begriff Work-Life-Balance nicht mehr. Es geht darum, Lebens- und Arbeitsmodelle zu verknüpfen. …mehr
Im Wettlauf um talentierte Bewerber gewinnt Virtual Reality (VR) an Bedeutung. Erste Anwendungsbeispiele zeigen, dass es mehr werden könnte als nur ein Hype. …mehr
IT-Berufsstarter ticken in Karrierefragen anders als ihre Altersgenossen aus anderen Berufszweigen. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie. …mehr
Die Digitalisierung wälzt den Alltag an den Hochschulen gehörig um: Anstatt in überfüllten Hörsälen einen Sitzplatz ergattern zu müssen, verfolgen Studenten Vorlesungen online. Texte stehen nicht mehr nur in der Bibliothek, sondern im Netz. Und das ist längst nicht alles. …mehr
Eine offen kritische Haltung gegenüber bestehender Konventionen und das ständige Hinterfragen von Aufgaben zeichnen die Generation Y im Arbeitsleben aus. Feedbackgespräche sind eine gute Möglichkeit, die Balance zwischen Freiraum und festen Regeln klarzustellen. …mehr
