Wenn Hunderte Container und ganze LKW-Ladungen im Bauch eines Seeschiffes verschwinden, kann der Außenstehende allenfalls ahnen, welche logistische Leistung dahinter steht. Nur mit genauen Kenntnissen der Abläufe und maßgeschneiderten Informationssystemen ist dieser gewaltige Güterumschlag möglich. …mehr
Die Datev kennen die meisten über ihre Gehaltsabrechnung. Dass die Genossenschaft der Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte zugleich einer der größten IT-Dienstleister ist, wissen die wenigsten. In Nürnberg arbeiten allein 1000 Softwareentwickler. …mehr
Für eine Milliarde Dollar in bar übernimmt IBM das Datenbankgeschäft von Informix und damit eine installierte Basis von über 100.000 Kunden. Big Blue will mit dem Zukauf sein Geschäft mit verteilten Datenbanken stärken. …mehr
Neues Hackprogramm ermöglicht Verbindungen ohne Passwort …mehr
Unisys hat in seine "Clearpath"-Familie zwei neue Mainframe-Rechner mit 32 Prozessoren aufgenommen. Beide Systeme nutzen die hauseigene CMP-Architektur (Cellular Multiprocessing) - einmal mit CMOS, einmal mit Intel-CPUs. …mehr
Auf der Sapphire in Lissabon setzt SAP auf Anwendungen, Portale und Marktplätze. R/3-Kunden werden mittels "R/3 Enterprise" an Mysap.com gewöhnt; die CRM-Kooperation mit Nortel/Clarify ist endgültig vom Tisch. …mehr
Apple hat Version 5 seiner plattformübergreifenden Multimedia- und Streaming-Software für Windows-PCs und Macs veröffentlicht. Die deutsche Ausgabe folgt allerdings erst im Mai. …mehr
Programmierer geht leer aus …mehr
Die unternehmensinterne Informatik steckt in einem Dilemma: Einerseits wird sie zur strategischen Wunderwaffe für den unternehmerischen Erfolg hochstilisiert, andererseits hat sie als hauseigener Dienstleister mit schlechten Image- und Akzeptanzwerten zu kämpfen. Marketing in eigener Sache kann IT-Abteilungen helfen, das Problem in den Griff zu bekommen. …mehr
Bis zum Crash am Neuen Markt galten Aktienoptionen als das Bindungsinstrument für Mitarbeiter. Nun suchen Unternehmen nach neuen Wegen, Beschäftigte zu motivieren und an sich zu binden. …mehr
Europaweit mangelt es nach einer Studie des Personalberatungsunternehmens TMP Worldwide an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Branchenübergreifend beklagen Manager die Hemmnisse bei der Personalrekrutierung im EU-Ausland. Vernachlässigte Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeiter könnten zu einem weiteren Manko im globalen Wettbewerb führen. …mehr
Was Kenner der digitalen Technik immer schon vorhergesagt haben, hat spätestens der Fall Napster auch jedem Laien klargemacht: Durch Computer und vor allem das Internet sind Medieninhalte kinderleicht und beliebig oft kopierbar. Doch auch die Konterstrategien der Industrie mit Verschlüsselung und Rechte-Management bergen Risiken: Der Zugang zur Information könnte sich zum Privileg einer Elite entwickeln. …mehr
Das gute alte Rabattmarkenheft ist tot, aber die Idee der Bonuspunkte erlebt im E-Business eine Renaissance: Für mittlerweile 27 Payback-Partner hat Loyalty Partner ein Punktesammel-System aufgebaut. …mehr
Der Forschungsstandort Deutschland hat in den letzten zehn Jahren an Attraktivität zugenommen, gemessen an der steigenden Zahl ausländischer Hochschulabsolventen. Dies ist eines der Ergebnisse der kürzlich veröffentlichten Studie "Wissenschaft weltoffen". …mehr
Spiele planen, Schiedsrichter einteilen und Fußballergebnisse bekannt geben: Künftig können Interessierte online auf Informationen des DFB zugreifen. Ein Transaction-Server hilft dabei. …mehr
Kostenrechnungen erstellen, Bilanzen lesen, Paragraphen interpretieren - das haben viele Informatiker bisher nicht gelernt. Deshalb steigen sie nur selten in die höchsten Ebenen der Unternehmenshierarchien auf. Neue Ausbildungsinhalte jedoch eröffnen Spezialisten Wege nach oben. Dabei ist die Personalarbeit nach wie vor der größte Stolperstein für die frisch gebackenen Führungskräfte. …mehr
Wer verdient wieviel? Die Antwort gehört in den meisten Unternehmen zu den am besten gehüteten Geheimnissen. Die IG Metall vergleicht mittlerweile zum dritten Mal die Gehälter in der IT-Industrie und kommt zu dem Schluss, dass das Wachstum der Branche sich nicht in gleicher Höhe im Gehalt widerspiegelt. …mehr
Wenn ein IT-Spezialist arbeitslos ist, reicht oft ein Blick auf sein Geburtsjahr, um den Grund dafür zu erfahren. Denn nach wie vor sucht die Branche händeringend Fachkräfte. Doch das entscheidende Auswahlkriterium können viele nicht bieten: ein Alter unter 40 Jahren. …mehr
