Wie ist es bestellt um die Recruiting-Qualität - insbesondere in der IT? Wo liegen die Stärken der Unternehmen und wo besteht Optimierungsbedarf? Und vor allem: Wer sind die Besten? Antworten darauf liefert ein kostenloses Business Breakfast der COMPUTERWOCHE am 24. September gemeinsam mit der Plattform Best Recruiters. …mehr

Was Computer mühelos können, lässt viele Menschen verzweifeln: Multitasking. Dabei liegt der Schlüssel für geistige Höchstleistung in jedem selbst, denn weniger ist mehr und positive Ablenkung macht kreativ. …mehr

Die Verheißungen zu New Work lauten: Home-Office sorgt für mehr Zufriedenheit im Job und Mitarbeiter sind weniger krank sowie produktiver. Aber stimmt das? …mehr

Außergewöhnlich hohe Produktivität verspricht der Berater Franklin Covey mit fünf Tipps. Die sollen nicht nur die Arbeitsleistung verbessern, sondern auch die persönliche Zufriedenheit von Managern. …mehr

Mehr Gehalt ist auch eine Frage der richtigen Einstellung, nämlich zu sich selbst. Davon ist die Münchner Informatikerin Claudia Kimich, die als Karrierecoach arbeitet, fest überzeugt. Hier die wichtigsten Tipps, wie Bewerber oder Mitarbeiter ihren Gehaltswunsch durchsetzen können. …mehr

Eine gute Mischung aus Gestaltung, Didaktik und Psychologie – das ist es, was einen Weiterbildungs-Designer ausmacht. Wer dann noch Kreativität und Offenheit für Neues mitbringt, ist genau der Richtige, für einen Job als Instructional Designer. …mehr

Entscheiden bald Algorithmen darüber, welche Mitarbeiter eingestellt werden? Künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen können HR-Profis unterstützen, nicht ablösen. …mehr

Die meisten Mitarbeiter sehnen sich nach Sicherheit und Stabilität. Das gibt es aber immer weniger. Deshalb brauchen Unternehmen Veränderungsbereitschaft und Agilität. Das geht nur zusammen, wenn ein gemeinsames Fundament existiert. Es besteht aus Werten. …mehr

Wir zeigen, was sich hinter dem Begriff Performance Management verbirgt und wie Unternehmen dieses konsequent umsetzen und davon profitieren können. …mehr

Wer in Meetings das Eis bricht und ein angenehmes Klima schafft, hat schon gewonnen. Die Kunst der emotionalen Kommunikation ist die Basis für erfolgreiche Verhandlungstechniken. …mehr

Führungskräfte schauen sehr stark auf die Mitarbeitenden und deren Persönlichkeit. Dabei liegt die Ursache für Denken und Verhalten oft tief in der Organisation. …mehr

Gerade erfahrene Führungskräfte sind am sorglosesten und hinterlassen oft einen schlechten Eindruck, der nicht mehr gutzumachen ist. Mit diesen 12 Ratschlägen kommen sie gut durch jedes Bewerbungsgespräch. …mehr

Im Wettbewerb mit Konzernen und Startups um IT-Berater und Entwickler muss ein Mittelständler besonders kreativ sein – erst recht in München. Aconso-Vorstand Martin Grentzer hat für sein Unternehmen ein paar Antworten gefunden. …mehr

Steve Jobs hat die technischen Probleme bei der Präsentation des iPhone 4 souverän gelöst. Wie bleibt man so ruhig wie der mittlerweile verstorbene ehemalige Apple-Chef damals? Einige Tipps. …mehr

Acht Schritte für Manager, um ihre Unternehmenskultur für gute und schlechte Zeiten zu wappnen. …mehr

Viele Arbeitnehmer machen den Fehler, dass sie ihre beruflich Auszeit - ob Elternphase oder Weltreise - aus dem Nettogehalt finanzieren. Dabei gibt es andere Wege, um finanzielle Freiräume zu schaffen. Allerdings muss dazu der Arbeitgeber mit ins Boot und eine verlässliche Vorplanung ist unabdingbar. Wir zeigen worauf es ankommt, um (steuerliche) Vorteile effektiv zu nutzen. …mehr

Gute Führung verlangt Chefs einiges ab. Damit sie Mitarbeiter richtig motivieren können, sollte eine psychologische Weiterbildung drin sein, meint Psychologe Leopold Hüffer. …mehr

SAP-Personalvorstand Stefan Ries erläutert im CW-Sommerinterview, mit welchen Mitarbeitern er den Weg in die digitale Welt gehen will, wie er sie dafür fit macht und wo er die Grenzen von KI im Personalwesen sieht. …mehr

Was unterscheidet einen guten von einem schlechten Vorgesetzten? Wir zeigen anhand von acht Aussagen auf, woran Sie einen schlechten Chef erkennen. …mehr

Dank Employer Branding können Unternehmen bei Fachkräften punkten. Wir zeigen die wichtigsten Elemente des erfolgreichen Employer Brandings. …mehr

Arbeitsorganisation erfolgt in der Industrie 4.0 meist in Projektform. Einen internationalen Kompetenzstandard hierfür gibt es seit 2018. In vielen Projektausschreibungen wird er vorausgesetzt. …mehr

Suchen Sie oft nach einer Mail? Mailen Sie an möglichst viele Adressaten? Treffen Sie gar Entscheidungen per Mail? Gratulation, Sie sind ein E-Mail-Sünder und kommen Ihrer Firma teuer zu stehen. …mehr