Wie eine Innovationskultur trotz Datenschutz gut funktionieren kann und sich eine immer weitergehende digitale Kontrolle der Beschäftigten verhindern lässt, erläutern die Professoren Alexander Pretschner, Andreas Boes und Thomas Hess im CW-Gespräch. …mehr

Informatiker sind stärker gestresst als andere Berufsgruppen. Das beobachtet Karin Probst, Coach und Trainerin. Sie empfiehlt fünf tägliche Übungen gegen Burnout. …mehr

Widerstand ist Teil jeder Veränderung. Wie dessen Energie ins Positive gewandelt und für den Projekterfolg genutzt werden kann, lesen Sie hier. …mehr

Dank Employer Branding können Unternehmen bei Fachkräften punkten. Wir zeigen die wichtigsten Elemente des erfolgreichen Employer Brandings. …mehr

Hermann Ramacher und sein Team beschäftigen sich jeden Tag mit dem Virus, auch weil es die Services des Distributors ADN beeinflusst. So musste das Schulungsangebot komplett virtuell aufgesetzt werden. …mehr

Datenwissenschaftler nehmen im Unternehmen eine enorm wichtige Rolle ein. Wie diese aussieht und warum die Bedeutung des Data Scientist weiter steigt, erfahren Sie in diesem Interview. …mehr

Schwindelgefühle, Übelkeit und völlige Erschöpfung: Immer mehr IT-Beschäftigte leiden unter Burnout. Mit den richtigen Strategien lässt sich das Syndrom aber verhindern. …mehr

Kommentar  Das C-Level spielt im digitalen Wandel eine Schlüsselrolle - Stichwort Cheffing. Lesen Sie, wie Sie als Bindeglied zwischen Topmanagement und Mitarbeitern führen. …mehr

Wer nicht dem gängigen Bewerberideal entspricht, hat es am Arbeitsmarkt schwer. Abhilfe schafft der Zielgruppenbrief, der auch Kandidaten mit ungewöhnlichem Profil zu ihrem Job verhilft. …mehr

Warum Frauen oft von Männern missverstanden werden, wie sie das ändern können und wie das vor allem im Job weiterhilft, verrät die Coachin Bettina Schultheiß. …mehr

Es ist nicht leicht, Chef zu sein. Insbesondere neue Führungskräfte neigen gern zu Übereifer und machen dabei Fehler, die ihre Führungsposition in Frage stellen können. Welche, lesen Sie hier. …mehr

Fachkräftemangel hin oder her – die Jobsuche kann auch für Informatiker zu einem sehr langwierigen und unangenehmen Prozess werden. Manch einem mag es so vorkommen, als ob er sich nur bewirbt, um Absagen zu erhalten. …mehr

Taylorismus und hierarchisches Denken müssen in die Mottenkiste des Managements, wenn agiles Arbeiten funktionieren soll. Sieben Tipps könnten dabei helfen. …mehr

Führungskräfte müssen lernen loszulassen, die Generation Z wird notgedrungen bescheidener und Arbeitgeber werden in punkto Innovation risikoärmer – so sieht die aktuelle Bilanz von Jutta Rump aus, Professorin für internationales Personalmanagement und Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE) in Ludwigshafen. …mehr

Nach einigen Monaten Remote Work zieht Sebastian Legler, CEO des Fluggastportals Flightright, eine positive Zwischenbilanz. Er stellt sich darauf ein, dass bis Jahresende ein normaler Bürobetrieb nicht möglich sein wird. …mehr

Die Corona-Pandemie sorgte dafür, dass das neue, digitale Konzept der Hacker School, die Hacker School@home, in Rekordzeit umgesetzt wurde. …mehr

Lange Arbeitswege stellen für Pendler eine große Belastung dar. Lesen Sie hier, wie Sie die Zeit besser nutzen. …mehr

Es ist heiß in deutschen Büros. Sie brauchen Abkühlung? Lesen Sie unsere Hot Ten, dann haben Sie trotz Hitze den Kopf wieder frei für frische Ideen. …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr

80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

Die Münchner Data- und KI-Beratung Alexander Thamm wuchs in der Vergangenheit stark. Im Februar hatte Susanne Wolf über 30 Stellen offen. Mit dem Lockdown Mitte März kamen auf die Personalchefin ganz neue Herausforderungen zu. …mehr