Widerstand ist Teil jeder Veränderung. Wie dessen Energie ins Positive gewandelt und für den Projekterfolg genutzt werden kann, lesen Sie hier. …mehr

  Führungskräfte, die sich in der Disziplin der Selbstführung üben, können nicht nur ihr Führungsverhalten verbessern, sondern auch ihre Teams besser anleiten und motivieren. …mehr

Wir zeigen, wie KVP konsequent umgesetzt die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen entscheidend steigern kann. …mehr

  Die Belastung nach Monaten im Homeoffice war groß, die Stimmung verschlechterte sich. So verordnete Sipgate-Chef Tim Mois dem Team den Sechs-Stunden-Tag. …mehr

Es gibt viele Möglichkeiten, um seinen Job gebracht zu werden. Wir zeigen Ihnen typische Management-Fehler, mit denen Sie die Sache zusätzlich beschleunigen. …mehr

Was IT-ler lange für überflüssig und luschig hielten, ist zum zentralen Erfolgsfaktor geworden: soziale Kompetenz. Worauf es dabei für Nerds und CIOs ankommt. …mehr

  Obwohl die Mehrzahl der Leader sich in der Führung im Homeoffice tätiger Mitarbeiter eingeschränkt sieht, erweisen sich Videokonferenzen als äußerst arbeitseffektiv. Was auf der Strecke bleibt, ist das emotionale Miteinander. …mehr

Kommentar  Das C-Level spielt im digitalen Wandel eine Schlüsselrolle - Stichwort Cheffing. Lesen Sie, wie Sie als Bindeglied zwischen Topmanagement und Mitarbeitern führen. …mehr

Wer sich richtig daneben benehmen möchte, sollte einen Handyanruf annehmen oder eine SMS schreiben. Careerbuilder gibt drei Tipps für ein erfolgreiches Gespräch. …mehr

Bewerbende und Unternehmen müssen sich in einem digitalen HR-Management auf neue Spielregeln einlassen. Wir erklären, welche Schritte dabei wichtig sind. …mehr

  Viele Change-Projekte scheitern, weil das Topmanagement in alten Denkmustern verharrt und Mitarbeiter nicht für die Veränderung begeistert. Hier werden Lösungswege skizziert. …mehr

Taylorismus und hierarchisches Denken müssen in die Mottenkiste des Managements, wenn agiles Arbeiten funktionieren soll. Sieben Tipps könnten dabei helfen. …mehr

Fachkräftemangel hin oder her – die Jobsuche kann auch für Informatiker zu einem sehr langwierigen und unangenehmen Prozess werden. Manch einem mag es so vorkommen, als ob er sich nur bewirbt, um Absagen zu erhalten. …mehr

Lange Arbeitswege stellen für Pendler eine große Belastung dar. Lesen Sie hier, wie Sie die Zeit besser nutzen. …mehr

  Ein begeistertes Publikum – wer will das nicht? Nils Zeizinger beschreibt auf pragmatische und humorvolle Weise, wie Sie als Redner Ihre Zuhörer mitreißen und in Ihren Bann ziehen können – egal mit welchem Thema. …mehr

Backend-, Frontend- und Fullstack-Entwickler – sie alle sind gefragte Programmierer, die Software entwickeln. Lesen Sie, wie sie sich unterscheiden. …mehr

Der Deutsche IT-Sicherheitspreis geht an Haya Shulman vom Fraunhofer Institut SIT. Die Auszeichnung ist mit 100.000 Euro dotiert. …mehr

Es ist nicht leicht, Chef zu sein. Insbesondere neue Führungskräfte neigen gern zu Übereifer und machen dabei Fehler, die ihre Führungsposition in Frage stellen können. Welche, lesen Sie hier. …mehr

  Der Mittelstand verliert in der Corona-Krise deutlich an Anziehungskraft bei Bewerbern. Auch Familienunternehmen fallen in der Kandidaten-Gunst zurück. …mehr

E-Mails sind häufig der falsche Weg für eine Nachricht. Ein Coach verrät, wann man lieber anrufen sollte und erläutert, wie die perfekte E-Mail aussieht. …mehr

Der Mangel an IT-Fachkräften behindert die Wirtschaft auch in Zeiten von Corona, so das aktuelle KfW-ifo-Fachkräftebarometer. Tobias Lange, CIO des Dichtungsherstellers EagleBurgmann, sieht in Remote-Work einen Lösungsansatz. …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr