Ohne Zielsetzung ist effektives und effizientes Arbeiten gar nicht möglich. Woran sollten Sie sonst messen, ob Sie Ihre Zeit gerade richtig einsetzen? …mehr

Die Wissenschaft liefert Erkenntnisse über die Widerstandskraft von Menschen - ihre Resilienz. Birgit Huber-Metz über den sinnvollen Umgang mit Arbeitsbelastung. …mehr

Wenn die Rezession kommt, ist es an der Zeit tätig zu werden. Lesen Sie, wie Ihre IT-Karriere dem wirtschaftlichen Abschwung trotzt. …mehr

Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Nutzung der Corona-Warn-App verpflichten und verlangen, bei einem Alarm informiert zu werden? Wir haben einen Arbeitsrechtler gefragt. …mehr

In einer kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 15. Juli, um 16 Uhr, steht Jutta Rump, Professorin und Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability (IBE), Rede und Antwort. …mehr

Kommentar  Mitarbeitermotivation ist gerade in wirtschaftlich instabilen Zeiten ein Topthema. Lesen Sie hier, warum eine sinnstiftende Führungstrategie ein Muss sein sollte. …mehr

Der Sieger des CIO Young Talent Award 2020 heißt Cihan Sügür von der Porsche AG. Mit der Auszeichnung fördern die CIO Stiftung und das CIO-Magazin herausragende junge IT-Talente. …mehr

Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil. …mehr

In der Softwareentwicklung gilt das Wasserfallmodell heute fast als verpönt und antiquiert. Es gibt aber durchaus Verbindungen zu agilen Methodiken. …mehr

Kommentar  Wie schlau muss man sein, um Künstliche Intelligenz zu verstehen? Wir wollten es genau wissen und haben den kostenlosen Online-Kurs "Elements of AI" absolviert. …mehr

Kommentar  Mit vier Komponenten verwandelst Du Deine mächtigste Energie in ein positives Skillset. Vorsicht: Dieser Kommentar könnte unkonventionelle Denkweisen herausfordern und provozieren. …mehr

In Baden-Württemberg verdienen Berufseinsteiger nach dem Studium am besten. Mit 50.000 Euro Durchschnittsgehalt zu Berufsstart ist die Automobilindustrie die Top-Branche für junge Akademiker. Mathematiker und Informatiker haben als Entwickler oder IT-Berater beste Chancen. …mehr

Führung geht heute anders: Chefs sind Begleiter, Motivatoren, Vorbilder. Sind Manager auch Eltern, können sie viel vom Umgang mit ihren Kindern ins Business transferieren. Stichwort: familiäre Führungskompetenz. …mehr

Wer Körpersprache richtig deutet und einsetzt, kann in Meetings und Verhandlungen punkten. Wir zeigen, worauf Sie achten müssen. …mehr

Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Firmen und Projekte nicht zukunftsfähig. Deshalb können nur Weiterbildungskonzepte Kompetenzen langfristig garantieren. …mehr

Angeblich verirrt sich Amors Pfeil gelegentlich auch in die Herzen eingefleischter Nerds. Wir haben Experten gefragt, wie mit Liebe am Arbeitsplatz umzugehen ist. …mehr

Sie verlassen das Unternehmen und sollen ihr Zeugnis schreiben oder dem Chef einen Vorschlag liefern? Wer seine Leistung ins rechte Licht rücken will, muss die Geheimcodes der Personaler verstehen. …mehr

Wer im Büro lange Zeit am Schreibtisch sitzt, belastet auf Dauer seinen Rücken. Mit ein paar einfachen Übungen kann man dem Rücken aber auch im Büro etwas Gutes tun. …mehr

Agilität von kleinen Teams und Projekten auf das ganze Unternehmen zu skalieren, ist ein anspruchsvolles Unterfangen. Davor schrecken noch viele Betriebe zurück. Folgender Ratgeber gibt Führungskräften sieben Tipps, wie sie die agile Transformation erfolgreich betreiben können. …mehr

Neben Xing und LinkedIn erreichen Unternehmen Bewerber längst auch über „private“ Netzwerke wie Instagram oder Facebook. Dabei gilt es für Arbeitgeber, die Kandidaten auch richtig anzusprechen. …mehr

Viele Mitarbeiter arbeiten weiterhin aus dem Homeoffice, womit die arbeitgeberseitige Kontrollmöglichkeit über die Arbeitszeit sinkt. Ob die so gewonnene Freiheit etwa für andere Aktivitäten genutzt wird, interessiert immer mehr Arbeitgeber - allerdings sind die rechtlichen Hürden, das zu überprüfen, hoch. …mehr

Viele Projekte, die sich dem Kulturwandel im Unternehmen widmen, scheitern, weil das Management die Mitarbeiter nicht ernst nimmt. Und wenn danach noch die falschen Maßnahmen folgen, ist die Krise sicher da. …mehr