Der Einfluss von Mimik, Gestik, Haltung und Gefühlen auf die eigene Wirkung in Sitzungen wird oft unterschätzt. Ein erfolgreiches Auftreten im Meeting wird aber nur erreicht, wenn Kongruenz zwischen verbaler und nonverbaler Kommunikation gelingt. Wie Sie das schaffen und üben können, lesen Sie hier. …mehr

Wer auf Stellensuche ist, muss aus der Flut an Ratgebern die Informationen herauszufiltern, die wirklich weiterhelfen. Dabei sind einige Regeln und Hinweise zu beachten, um schneller den passenden Job zu finden. …mehr

Was Computer mühelos können, lässt viele Menschen verzweifeln: Multitasking. Dabei liegt der Schlüssel für geistige Höchstleistung in jedem selbst, denn weniger ist mehr und positive Ablenkung macht kreativ. …mehr

Bereits zum siebten Mal sucht Great Place to Work® zusammen mit der Computerwoche und dem Bitkom die besten ITK-Arbeitgeber. Bis zum 12. Oktober können sich Unternehmen aus der Branche, aber auch IT-Abteilungen von Anwenderfirmen bewerben. Es besteht eine zusätzliche Auszeichnungsmöglichkeit für attraktive Systemhäuser. …mehr

Einigkeit besteht heute weitgehend in den Unternehmen: Unsere Organisation muss flexibler und agiler werden, um in der VUCA-Welt erfolgreich zu sein. Unklar ist jedoch oft noch: Welche strukturellen und kulturellen Veränderungen sind hierfür nötig? …mehr

Dem Thema Topsharing – also zwei Führungskräfte, die sich eine Management-Position teilen – begegnet man in deutschen Chefetagen noch immer mit Skepsis. Richtig umgesetzt kann das Modell eine echte Alternative sein. …mehr

Globale Kommunikation und Digitalisierung führen zu immer mehr virtuellen Teams. Diese Form der Teamarbeit birgt jedoch die Gefahr der Überlastung und Ineffizienz in Projekten. Wie Manager Fehler vermeiden, lesen Sie hier. …mehr

Digitale Transformation erfordert Mut, strategische Kreativität und Experimentierfreude. Das verlangt den Beteiligten einiges ab. Wie gelingt so ein komplexer Prozess? …mehr

Wer in Meetings das Eis bricht und ein angenehmes Klima schafft, hat schon gewonnen. Die Kunst der emotionalen Kommunikation ist die Basis für erfolgreiche Verhandlungstechniken. …mehr

Mobiles und zeitlich flexibles Arbeiten von unterwegs, von Zuhause aus oder am geteilten Arbeitsplatz verbessert die betriebliche Effizienz und die Work-Life-Balance – zumindest in der Theorie. …mehr

Den meisten Führungskräften ist klar, dass die bewährten Führungsmodelle mittlerweile in die Jahre gekommen sind und den neuen Anforderungen nur noch teilweise gerecht werden. Allerdings bilden Sie eine wichtige Grundlage für neue Modelle. Wir stellen Ihnen eine Auswahl vor, die den Blick auf die derzeitigen Herausforderungen richtet. …mehr

Das Thema Start-up ist derzeit in aller Munde. Zum größten Teil wird dabei nur von positiven Dingen berichtet: Man ist sein eigener Chef, kann viel Geld verdienen und macht dann einen rentablen Exit. Doch die Schattenseiten werden dabei in den Hintergrund gerückt. Die Gründung eines Start-ups kostet nicht nur Kraft, sondern auch Geld. Und das ist schneller weg, als man denkt. …mehr

Wir zeigen, was sich hinter dem Begriff Performance Management verbirgt und wie Unternehmen dieses konsequent umsetzen und davon profitieren können. …mehr

Reden, sich vernetzen, mit Medien und vor allem mit Menschen umgehen können: Neben Fachwissen ist Kommunikationsfähigkeit eine zentrale Kompetenz, die ein Digital Leader mitbringen muss. Sie ist auch die Voraussetzung, dass Personalführung im digitalen Zeitalter gelingt. …mehr

Fürchten Sie schwierige Gespräche? Konfliktmanagement stärkt Ihre Beziehungen. An einer Geschichte aus dem engsten Familienkreis wollen wir ablesen, wie viel eines Dreijährigen in manchen von uns steckt. Hier erfahren Sie, wie Sie diese Kommunikationsfalle umgehen und Fehler vermeiden. …mehr

Laut dem DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2018 haben IT-Berufe erstmals den größten Anteil am Stellenmarkt. Software-Entwickler, -Architekten und Programmierer stehen an erster Stelle der gesuchten Fachkräfte. Das zeigt die Auswertung von knapp 13.000 Stellenangeboten, die Unternehmen im Februar 2018 ausgeschrieben hatten. …mehr

Suchen Sie oft nach einer Mail? Mailen Sie an möglichst viele Adressaten? Treffen Sie gar Entscheidungen per Mail? Gratulation, Sie sind ein E-Mail-Sünder und kommen Ihrer Firma teuer zu stehen. …mehr

Viele berühmte Chefs waren oder sind verrückt. Der Normalfall ist das aber nicht, wie eine Studie vom Personalberater Russell Reynolds zeigt. Was Chefs zu Chefs macht. …mehr

Nähe zum Wohnort, Umgang auf Augenhöhe und Wertschätzung vom Chef – diese Dinge sind Fachkräften wichtiger als Benefits, wenn es um die Arbeitgeberattraktivität geht. Das zeigt die Studie „Recruiting 2018 – Wunsch und Wirklichkeit“ von Suite&Co. …mehr

Kleine Alltagsveränderungen wie ein früherer Start in den Tag oder ein Meeting im Freien helfen dabei, sich trotz warmer Temperaturen für einen Bürotag zu motivieren und konzentrierter zu arbeiten. …mehr

Digitalisierung ist auch eine Frage der Unternehmenskultur und muss in den Köpfen der Mitarbeiter beginnen. Das erkannte das Supply-Chain-Management von Siemens und entwickelte darum Workshops für Führungskräfte, in denen diese sich fragen sollten, wie der digitale Wandel Führung verändert. …mehr

Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. …mehr