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Weil der Wettbewerb um Mitarbeiter intensiv bleibt, lohnt es sich, die bestehenden Mitarbeitenden zu fördern und zu binden. Internes Recruiting und Empfehlungsprogramme sind dabei wichtige Elemente dafür. …mehr
Flattening (auf Deutsch: "Verflachung") meint Hierarchieabbau. Der Ansatz zielt darauf ab, schnellere Entscheidungen zu treffen und den Mitarbeitern mehr zuzutrauen. …mehr
