Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Firmen und Projekte nicht zukunftsfähig. Deshalb können nur Weiterbildungskonzepte Kompetenzen langfristig garantieren. …mehr

Sie verlassen das Unternehmen und sollen ihr Zeugnis schreiben oder dem Chef einen Vorschlag liefern? Wer seine Leistung ins rechte Licht rücken will, muss die Geheimcodes der Personaler verstehen. …mehr

Wer sich richtig daneben benehmen möchte, sollte einen Handyanruf annehmen oder eine SMS schreiben. Careerbuilder gibt drei Tipps für ein erfolgreiches Gespräch. …mehr

Wer im Büro lange Zeit am Schreibtisch sitzt, belastet auf Dauer seinen Rücken. Mit ein paar einfachen Übungen kann man dem Rücken aber auch im Büro etwas Gutes tun. …mehr

Das Personalwesen hinkt in puncto Digitalisierung häufig noch hinterher. Welche Vorteile eine Automatisierung der Human Resources bietet, lesen Sie hier. …mehr

Kommentar  Mit vier Komponenten verwandelst Du Deine mächtigste Energie in ein positives Skillset. Vorsicht: Dieser Kommentar könnte unkonventionelle Denkweisen herausfordern und provozieren. …mehr

Geschäftsführung, Personalchefs, Recruiter – sie alle müssen sich den veränderten Anforderungen stellen, wenn es um das Einstellen neuer Mitarbeiter geht. Karriere-Experte Frank Rechsteiner hat nun ein ganzes Paket geschnürt, um mit vielen Praxishilfen den jeweiligen Zielgruppen die Arbeit zu erleichtern. …mehr

IT-Arbeitgeber machen im Recruiting vieles richtig, so die Best-Recruiters-Studie des Career Instituts. Optimierbar sei jedoch der Umgang mit Bewerbern. …mehr

Agilität von kleinen Teams und Projekten auf das ganze Unternehmen zu skalieren, ist ein anspruchsvolles Unterfangen. Davor schrecken noch viele Betriebe zurück. Folgender Ratgeber gibt Führungskräften sieben Tipps, wie sie die agile Transformation erfolgreich betreiben können. …mehr

Wer Körpersprache richtig deutet und einsetzt, kann in Meetings und Verhandlungen punkten. Wir zeigen, worauf Sie achten müssen. …mehr

Ganze Sätze statt Schlagworte, eine Minute pro Folie und nicht zu viele Firmenlogos - Webinar-Expertin Katja Königstein gibt Tipps für Online-Präsentationen. …mehr

Trotz Fachkräftemangel wollen sich IT-Unternehmen ihre Bewerber schon sehr genau anschauen. Aus Erfahrung wissen sie mittlerweile, dass Kompromisskandidaten keine gute Lösung waren. …mehr

Viele Projekte, die sich dem Kulturwandel im Unternehmen widmen, scheitern, weil das Management die Mitarbeiter nicht ernst nimmt. Und wenn danach noch die falschen Maßnahmen folgen, ist die Krise sicher da. …mehr

Technologien aus dem Umfeld von Künstlicher Intelligenz (KI), insbesondere Machine Learning (ML), Data Analytics und Spracherkennung verändern die Arbeitswelt derzeit tiefgreifend und nachhaltig. Das eröffnet auch und gerade in der IT neue Chancen, erfordert aber gleichzeitig eine Reorganisation der Prozesse. …mehr

Wenn Sie ein schüchterner Mensch sind, kann sich Networking wie pure Folter anfühlen. Wir geben Ihnen 17 Strategien an die Hand, damit die Kontaktaufnahme und -pflege trotzdem klappt. …mehr

Software-Entwickler können sich vor Job-Angeboten kaum retten. Doch nur selten ist der passende Job dabei, meist stimmen einzelne Faktoren nicht. …mehr

Anzeige Im Mai 2019 beendete Andreas Fießler seine Promotion an der Berliner Humboldt-Universität. Im Interview berichtet er über Studium, Job und Forschung beim IT-Sicherheitshersteller genua und wie er es geschafft hat, seine berufliche und akademische Karriere erfolgreich zu verbinden. …mehr

Was müssen Unternehmen tun, was sollen Mitarbeiter können – und mit welchen modernen Lerntechnologien schaffen beide Seiten den Sprung erfolgreich ins digitale Zeitalter? Diese Fragen will die COMPUTERWOCHE-Konferenz „Lernen im 21. Jahrhundert“ am 27. November im Munich Airport Business Park beantworten. …mehr

Viele Freiheiten, große Transparenz und gute Informationspolitik – damit wirbt der Deutschland-Vertriebschef von Rackspace, Jens Puhle, bei seinen Kandidaten, wenn er sie von seinem Arbeitgeber überzeugen will. …mehr

HR Software zeichnet sich durch unterschiedlichste Disziplinen und ein mannigfaltiges Angebot der Softwarehersteller aus. Eindeutige Marktführer sind zumindest auf dem deutschsprachigen Markt kaum auszumachen. Doch was macht HR Software im Vergleich zu anderen Softwaresegmenten so besonders? Wie steht es um das Thema Cloud und wie sollte die Auswahl geeigneter HR-Lösungen erfolgen? …mehr

Wie viel ein Softwareentwickler verdient, hängt von seinen Aufgaben, seiner Berufserfahrung, aber auch von Größe und Standort seines Arbeitgebers ab. Eine exklusive Gehaltsanalyse zeigt: Die höchsten Gehälter gibt es in München. …mehr

Angeblich verirrt sich Amors Pfeil gelegentlich auch in die Herzen eingefleischter Nerds. Wir haben Experten gefragt, wie mit Liebe am Arbeitsplatz umzugehen ist. …mehr