Vor Gericht berief sich ein Geschäftsführer auf ein Verbot privater Fahrten mit dem Dienstwagen - jedoch ohne konsistente Argumentation. …mehr

Alle zwei bis drei Jahre den Job wechseln ist absolut out, aber selbst in der Probezeit zu gehen, ist vollkommen ok, meint der Geschäftsführer von Quadient (ehemals GMC Software) Jochen Razum im CW-Gespräch. …mehr

Mitarbeiter suchen, finden und an das Unternehmen zu binden bleibt die größte Herausforderung für Unternehmen in der ITK. Die ausgezeichneten Arbeitgeber in der Größenklasse 101 bis 500 Mitarbeiter überlassen hier nichts dem Zufall. …mehr

Wir erklären, wann Sie ein Zwischenzeugnis anfordern können, wie dessen Inhalt aussehen sollte und worauf Sie bei der Abschlussformel achten sollten. …mehr

Unternehmen sehen sich auf dem Weg in die Digitalisierung nicht nur mit technischen Herausforderungen konfrontiert. Wichtig ist auch, die passenden Mitarbeiter zu finden: Der Markt ist angespannt - und das, obwohl die Reise in die digitale Transformation gerade erst begonnen hat. …mehr

Mit ihrer Bezahlung sind deutsche Angestellte weniger zufrieden als der globale Durchschnitt. Dennoch zeigen sie eine höhere Arbeitgebertreue, wie der US-Marktforscher CEB (aus der Gartner-Group) dokumentiert. …mehr

Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu verlassen? …mehr

Wenn Sie ein schüchterner Mensch sind, kann sich Networking wie pure Folter anfühlen. Wir geben Ihnen 17 Strategien an die Hand, damit die Kontaktaufnahme und -pflege trotzdem klappt. …mehr

Visitenkarten haben eine lange Tradition: Schon im viktorianischen England wurden sie verwendet, damit der Butler den Besuch bei seiner Herrschaft ankündigen konnte. Heute werden Visitenkarten vor allem bei Geschäftskontakten zu Beginn eines Gesprächs ausgetauscht. Doch auch dabei gibt es einige Dinge zu beachten. …mehr

Welches Besteck zu welchem Gang? Darf man die Serviette vom Boden aufheben? Wir verraten, wie Sie Geschäftsessen als Gastgeber oder Gast ohne Fettnäpfchen meistern. …mehr

IT-Profis scheitern in der Praxis häufig nicht aufgrund fachlicher Schwächen, sondern mangelnder Führungskompetenz. Personalberater raten deshalb dazu, bei der Besetzung von Schlüsselpositionen evidenzbasierte Methoden anzuwenden. Potenziale von Führungskräften lassen sich durch die Kombination aus Kompetenzprüfung und narrativem Interview zuverlässiger vorhersagen als mit traditionellen Verfahren. …mehr

Eine neue Studie vom McKinsey Global Institute hat ergeben: Innerhalb der nächsten zwölf Jahre werden Mitarbeiter eine Reihe neuer Fähigkeiten vorweisen müssen, um mit der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt mithalten zu können. …mehr

Nur wenn Sie mit den Akteuren und deren Positionen vertraut sind, ist der Verhandlungserfolg greifbar nahe. Sie merken leichter, wie diese vorgehen und können dann abschätzen, ob Sie sich durchsetzen oder nachgeben sollten. …mehr

Wohl auf keiner Veranstaltung europaweit trifft man so viele technologieinteressierte junge Leute wie auf der Spielemesse gamescom vom 21. bis 25. August in Köln. Grund genug also für alle Firmen, die IT-Nachwuchs suchen, sich im Messe-Karrierezentrum als cooler und attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. …mehr

Die Rolle des CDOs in der Unternehmensleitung gewinnt an Bedeutung. Doch braucht man den CDO überhaupt, wenn CEO und CIO ihre jeweiligen Rollen wahrnehmen und gut zusammenarbeiten? Und falls ja, wie lange? Für Digitalisierung oder für Transformation?  …mehr

SAP-Fachkräfte sind weiterhin gesucht, der Arbeitsmarkt bleibt eng, und damit bewegen sich die Gehälter für qualifizierte Berater auch ungebrochen auf hohem Niveau. Zugleich zeigt sich: Besonders mit Expertise im Bereich der SAP-Cloud-Anwendungen können Fachkräfte nun punkten. …mehr

Welche Rocklänge dürfen Business-Frauen tragen? Welche Einblicke sind im Geschäftsleben erlaubt? Wie schafft Frau den Spagat zwischen seriös und modisch? …mehr

Ohne Active Sourcing läuft nichts mehr im IT-Recruiting mittelständischer Unternehmen. Jeder Mitarbeiter ist aufgefordert, bei der Personalsuche mitzuhelfen. So äußerten sich einhellig die Personalprofis, die von der COMPUTERWOCHE zu einem Gedankenaustausch nach München eingeladen worden waren. …mehr

Die meisten Teilnehmer von Besprechungen würden lieber zum Zahnarzt gehen, als noch länger dabei zu bleiben. Um effektiver zu werden definiert man Besprechungsregeln, hängt sie an die Wand - und nichts ändert sich. Dabei ist der Weg zum erfolgreichen Meeting gar nicht so schwer. …mehr

Von den 70 besten Arbeitgebern in der ITK haben 34 Unternehmen weniger als 50 Mitarbeiter. Sie punkten mit Führungsnähe und Wertschätzung. …mehr

Dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch in der IT-Branche möglich ist, macht das Beispiel von Vanesa Loche Vazquez deutlich. Die 36-Jährige arbeitet im Application Management bei MHP, hat gerade ihr zweites Kind bekommen und plant schon die nächsten beruflichen Schritte. …mehr

Es gehört nicht zum Tagesgeschäft eines IT-Unternehmers, ein Unternehmen zu verkaufen. Zu wissen, was auf den Kaufpreis wirkt, kann daher sehr entscheidend sein.  …mehr