80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr

In Zeiten der Digitalisierung gibt es keine Branche und Berufsgruppe, die sich nicht ständig hinterfragen und weiterentwickeln muss. Der Grund: Märkte und Technologien ändern sich in Windeseile und somit auch die Anforderungen an jeden Einzelnen. Schritt halten kann nur, wer zum Lernen bereit ist. …mehr

Mehr aus den Mitarbeitern herausholen - glaubt man Brigitte Herrmann, geht das mit Potenzialmanagement. Ihr Tipp an Chefs: den Mitarbeiter ruhig einmal fragen, wie es ihm geht. …mehr

Kommentar  Anarchie in der Wirtschaft: Startups mischen die Chefbüros auf und Manager kochen auch mal wieder Kaffee. Das müssen Sie jetzt wissen. …mehr

Agile Methoden liegen weiterhin im Trend. Wir verraten Ihnen, was Scrum von Kanban unterscheidet. …mehr

Die Arbeit am Vorabend planen und offensichtliche Störquellen ausschalten: Celestine Chua gibt Tipps für mehr Produktivität. Wir zeigen, wie man einige davon umsetzt. …mehr

Kommentar  Egoistisches, beziehungsweise egozentrisches Verhalten ist in Unternehmen so üblich wie schädlich. Gegen diese drei Muster sollten Sie sich besonders schützen. …mehr

Kommentar  In der täglichen Kommunikation lauern Fake News. Die alternativen Fakten als solche zu erkennen fällt schwer, weil der Mensch primär von Emotionen geleitet wird. …mehr

Um sich erfolgreich zu bewerben ist es wichtig zu wissen, dass sich die Strategie mit dem Alter verändert. Ob Sie 20, 30, 40 oder 50 Jahre alt sind, hat einen großen Einfluss darauf, wie Sie Sich bewerben und vorstellen sollten. …mehr

Eine cloud-basierte Personalmanagement-Lösung einzuführen, ist für die meisten Unternehmen ein großer Schritt. In Mailand sprachen Kunden von Workday über ihre Erfahrungen und Vorgehensweisen. …mehr

Weiterbildung im Präsenzunterricht ist out. New Work und agile Workflows erfordern flexibel in das Arbeitsleben integrierbare E-Learning-Methoden. …mehr

Die Digitalisierung führt zu mehr Unsicherheit, höherer Taktung und weniger Planbarkeit bei hohem Veränderungsdruck. Der Berater Lead empfiehlt, sich an Zen-Schülern oder Disk Jockeys zu orientieren. …mehr

Sitzungen können sogar überraschend ertragreich verlaufen. Dafür ist eine durchdachte Vorbereitung ebenso wichtig wie das Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr

  Unser Arbeitsalltag ist geprägt von Multitasking: Wir sitzen beispielsweise im Meeting, sichten nebenbei unsere E-Mails und beantworten gleichzeitig noch WhatsApp-Nachrichten. Klingt nach einer optimalen Nutzung unserer Arbeitszeit. Nur: Stimmt das wirklich? …mehr

Welche Fragen müssen wir uns in Sachen IT und Nachhaltigkeit stellen? Welche Konzepte brauchen wir? Wie sehen die Führungsmodelle der Zukunft aus? Über diese und andere Themen tauscht sich das Netzwerk „CIO(f) – Frauen im IT-Management“ aus. …mehr

Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil. …mehr

Im "Recruiting-Hack 2019" nahm Recruiting-Coach Frank Rechsteiner die Strategie des IT-Providers SPIRIT/21 zur Personalsuche exemplarisch unter die Lupe. …mehr

Anzeige In den vergangenen Jahren hat sich Microsoft radikal transformiert. Keimzelle der Modernisierung war die Software-Entwicklung: Mehr als 100.000 Developer sollten agiler arbeiten und erhielten mehr Verantwortung. Sam Guckenheimer hat diese Reise mitgeprägt, welche die Kultur des ganzen Unternehmens veränderte. …mehr

Neue Arbeitsweisen und das Einrichten von Experimentierräumen, um die Digitalisierung aktiv zu gestalten sind ehrgeizige Ziele des Projekts des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS), das bis November 2020 läuft. …mehr

Der Fachkräftemangel hat viel mit Geschäftsprozessen zu tun – ein Fakt, der vielen Unternehmen so nicht bewusst ist. Welche Zusammenhänge hier bestehen und wie der Wert von Spezialisten am besten ausgeschöpft wird, lesen Sie hier. …mehr

Eine klassische Unternehmensgründung und ein Startup sind nicht das Gleiche. Lesen Sie, was die Begriffe unterscheidet und welche Gründungsform sich für welchen Geschäftszweck eignet. …mehr

Wenn IT-Experten bei anderen Arbeitgebern unterschreiben, liegt das nicht an fehlenden Herausforderungen - Fachkräfte legen Wert auf eine angemessene Vergütung. Das stößt bei Arbeitgebern auf geringe Resonanz. …mehr