Kommentar  Für viele Gründer ist es wichtig, als CEO angesehen zu werden. Dabei wissen sie oft überhaupt nicht, was das eigentlich bedeutet. …mehr

In diesem Jahr machten außerordentlich viele Frauen einen Karrieresprung. Außerdem verzeichnete die Automobilbranche und die Versicherungsbranche viele Jobwechsel. Ein Rückblick. …mehr

Viele Führungskräfte kennen es nur allzu gut: Der hohe Veränderungsdruck - verursacht durch Digitalisierung, technologisches Entwicklungstempo und exponentielles Wachstum - ist den Menschen im Unternehmen zwar bewusst. Doch in den Köpfen der Mitarbeiter will eine konstruktive Einstellung digitalen Veränderungen gegenüber nicht wirklich Fuß fassen. …mehr

Was können Büroarbeiter tun, um nicht in eine Burn-out-Falle zu tappen? Viele Betroffene erkennen, dass sie gefährdet sind, sehen aber keinen Ausweg, steuern wie Roboter programmiert auf einer Straße ins tiefe Tal. Die gute Nachricht: Es gibt Ausfahrten. Die seelische Autonomie zu stärken ist so eine. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Alle sind sich einig: Gute Kommunikation ist wichtig. Der Fokus liegt allerdings immer auf der richtigen Wortwahl. Gute Kommunikation beginnt jedoch beim Zuhören. …mehr

Welches Besteck zu welchem Gang? Darf man die Serviette vom Boden aufheben? Wir verraten, wie Sie Geschäftsessen als Gastgeber oder Gast ohne Fettnäpfchen meistern. …mehr

Was andere ihnen mit auf den Weg geben, begleitet IT-Verantwortliche oft noch Jahre später. Etwa der Ratschlag, sich in unbequemen Situationen treu zu bleiben. …mehr

Zurich, die LBBW und Sulzer haben Sie: Die Rede ist von weiblichen CIOs. Wir stellen die wichtigsten vor und aktualisieren diese Liste regelmäßig. …mehr

Algorithmen und Prozesse übernehmen die Führung, wo wir früher kreativ und selbstbestimmt arbeiten konnten. Kein Wunder, dass Menschen nach dem Sinn fragen. …mehr

Bei vielen Unternehmen stehen die Bewerber nicht Schlange. Und gute Leute machen sich aus dem Staub, wenn ihnen etwas nicht passt. Wir zeigen die meistgemachten Fehler des Managements - und wie man sie vermeidet. …mehr

Organisation und Zeiteinteilung sind von entscheidender Wichtigkeit, wenn es darum geht, eine effiziente Struktur in die tägliche Arbeitszeit außerhalb fester Bürostunden zu bringen. Worauf Sie dabei achten sollten, erfahren Sie in diesem Video. …mehr

IT-Profis scheitern in der Praxis häufig nicht aufgrund fachlicher Schwächen, sondern mangelnder Führungskompetenz. Personalberater raten deshalb dazu, bei der Besetzung von Schlüsselpositionen evidenzbasierte Methoden anzuwenden. Potenziale von Führungskräften lassen sich durch die Kombination aus Kompetenzprüfung und narrativem Interview zuverlässiger vorhersagen als mit traditionellen Verfahren. …mehr

Mitarbeiter suchen, finden und an das Unternehmen zu binden bleibt die größte Herausforderung für Unternehmen in der ITK. Die ausgezeichneten Arbeitgeber in der Größenklasse 101 bis 500 Mitarbeiter überlassen hier nichts dem Zufall. …mehr

Wie in so einem Fall die Mitteilungspflichten gegenüber dem Arbeitgeber aussehen, welche Besonderheiten dabei für Auslandsaufenthalte gelten und was mit dem beantragten Urlaub passiert, erläutern die Arag-Experten. …mehr

Ein guter Projektmanager achtet auf Details, erkennt Probleme und findet Lösungen. Führungsstark treibt er Projekte trotz unterschiedlicher Interessen voran. …mehr

Reden, sich vernetzen, mit Medien und vor allem mit Menschen umgehen können: Neben Fachwissen ist Kommunikationsfähigkeit eine zentrale Kompetenz, die ein Digital Leader mitbringen muss. Sie ist auch die Voraussetzung, dass Personalführung im digitalen Zeitalter gelingt. …mehr

Mehr Gehalt ist auch eine Frage der richtigen Einstellung, nämlich zu sich selbst. Davon ist die Münchner Informatikerin Claudia Kimich, die als Karrierecoach arbeitet, fest überzeugt. Hier die wichtigsten Tipps, wie Bewerber oder Mitarbeiter ihren Gehaltswunsch durchsetzen können. …mehr

Mangelnde Transparenz und veraltete Führungsstile sorgen dafür, dass talentierte Mitarbeiter das Weite suchen. Vorgesetzte müssen umdenken. …mehr

Mit dem Internet of Things (IoT) und allgemein Industrie 4.0 sehen sich nicht nur Unternehmen aus den verschiedensten Branchen konfrontiert, auch Bildungseinrichtungen müssen sich damit beschäftigen, wie sie die neuen Technologien auf den Lehrplan bringen. Auf dem Academic Global VIP Summit schilderten internationale Vertreter ihre Probleme damit und tauschten Best Practices aus.  …mehr

Die Zahl der nicht besetzten IT-Stellen ist gegenüber dem Vorjahr noch einmal deutlich angestiegen. Viele Unternehmen sehen in dem Fachkräftemangel inzwischen ein massives Problem für ihren Betrieb. Der Bitkom warnt vor ernsten wirtschaftlichen Folgen für den Standort Deutschland. …mehr

Unter dem Begriff Data Scientist sammeln sich höchst unterschiedliche Tätigkeiten. Ein Blick auf die unterschiedlichen Facetten eines Berufsfelds, das für Firmen überlebenswichtig werden kann. …mehr