Wer neue IT-Fachkräfte einstellt, sollte auf einen Mix aus verschiedenen Recruiting-Methoden setzen und wissen, wann es sich zum Beispiel lohnt, KI zu nutzen oder externe Hilfe in Anspruch zu nehmen. …mehr

Die Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (früher Informatikkaufmann) ebnet den Weg in die IT – auch ohne Informatikstudium. …mehr

Kommentar    Tesla-CEO Musk verlangt, dass seine Mitarbeiter zurück ins Büro kommen. Wenn nicht… wird er seine Haltung ändern müssen. …mehr

Wer zum Meeting einlädt, erntet selten Begeisterung. Wenn alles gut durchdacht und vorbereitet ist, kann das Treffen für die Teilnehmer jedoch überraschend angenehm und ertragreich verlaufen. Eine wichtige Voraussetzung ist das konsequente Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr

  In Großbritannien hat das bislang größte Pilotprojekt zur Einführung einer Vier-Tage-Woche begonnen. …mehr

  IT-Fachleute – ob jung oder erfahren, möchten am liebsten bei einem IT- oder Internet-Konzern arbeiten. Allgemein zieht es den Nachwuchs, aber auch erfahrene Mitarbeiter, zu Unternehmen mit einem starken Image. …mehr

Kommentar  Egoistisches, beziehungsweise egozentrisches Verhalten ist in Unternehmen so üblich wie schädlich. Gegen diese drei Muster sollten Sie sich besonders schützen. …mehr

Der Solution Architect nimmt eine entscheidende Rolle im Unternehmen ein. Lesen Sie, warum. …mehr

  Die Arbeitswelt wird zunehmend durch hybrides Arbeiten geprägt. Doch die Gefahren für die mentale Gesundheit sind groß. So können Arbeitgeber vorbeugen. …mehr

Mentale Gesundheit bildet die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Lebensqualität. Das sollten Sie zum Thema Mental Health wissen. …mehr

Entlassungen sind schmerzlich. Doch gutes Outplacement kann dafür sorgen, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber am Ende von einer Trennung profitieren. …mehr

  Sich gegenüber anderen Kandidaten abzuheben, spielt bei der Bewerbung eine wichtige Rolle. So geht's. …mehr

Visitenkarten haben eine lange Tradition: Schon im viktorianischen England wurden sie verwendet, damit der Butler den Besuch bei seiner Herrschaft ankündigen konnte. Heute werden Visitenkarten vor allem bei Geschäftskontakten zu Beginn eines Gesprächs ausgetauscht. Doch auch dabei gibt es einige Dinge zu beachten. …mehr

Interdisziplinäre Teams lösen komplexe Probleme mit hohem Leistungspotenzial. Aber nur selten läuft die Zusammenarbeit ohne Differenzen ab. …mehr

Die Gründe für berufliche Auszeiten sind vielfältig: Sie können positiver Natur sein, beispielsweise ein Sabbatical oder Familienzuwachs, aber auch traurige Anlässe haben, wie etwa eine schwere Krankheit oder die Pflege eines Angehörigen. Aber unabhängig davon eröffnet der Wiedereinstieg sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern enorme Chancen – vorausgesetzt, er wird richtig angegangen. …mehr

Immer mehr Unternehmen suchen Mitarbeiter auch via Instagram und Twitter - ein Trend, der sich Social Media Recruiting nennt. Mehr darüber lesen Sie hier. …mehr

Agile Methoden liegen weiterhin im Trend. Wir verraten Ihnen, was Scrum von Kanban unterscheidet. …mehr

Nudging ist ein Weg, um zu positiven Verhaltensänderungen zu animieren. Das müssen Sie zum Thema wissen. …mehr

Kommentar    Arbeitsverträge und ihre Klauseln verraten viel über ein Unternehmen, seine Kultur und Werte. …mehr

Data Scientists helfen Unternehmen im Umgang mit großen Datenmengen. Lesen Sie, was Datenwissenschaftler ausmacht und was sie können sollten. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Kommentar    Was passiert, wenn ein Unternehmen am Standard der 5-Tage-Woche rüttelt? Das Beratungshaus aflexio hat den New-Work-Schritt gewagt - ein Erfahrungsbericht aus erster Hand. …mehr