In der Softwareentwicklung gilt das Wasserfallmodell heute fast als verpönt und antiquiert. Es gibt aber durchaus Verbindungen zu agilen Methodiken. …mehr

Anzeige Künstliche Intelligenz ist das große IT-Thema unserer Zeit – noch sind sich die Experten nicht einig, ob KI uns künftig ersetzt oder von monotonen Tasks befreit. Für Unternehmen entstehen dadurch völlig neue Herausforderungen. Welche, das zeigen wir Ihnen anhand des Beispiels von Lufthansa Industry Solutions.  …mehr

Meetings sind unbeliebt: Teilnehmer empfinden sie oft als sinnlos und haben das Gefühl, die Zeit für andere Aufgaben besser nutzen zu können. Doch es gibt einfache Mittel, Besprechungen effektiver und weniger statisch zu gestalten. Welche, lesen Sie hier. …mehr

IT-Arbeitgeber machen im Recruiting vieles richtig, so die Best-Recruiters-Studie des Career Instituts. Optimierbar sei jedoch der Umgang mit Bewerbern.  …mehr

Meetings nur noch in einer Tageshälfte, schnelles Feedback und Selbstbestimmung über Software: So einfach könnten Ihre Mitarbeiter effizienter arbeiten, behauptet Forrester-Analyst Dave Johnson. …mehr

Taylorismus und hierarchisches Denken müssen in die Mottenkiste des Managements, wenn agiles Arbeiten funktionieren soll. Sieben Tipps könnten dabei helfen. …mehr

Um die 30 Prozent Umsatzwachstum und das Bemühen um eine familiäre Atmosphäre – diese beiden Sachen sollte man wissen, wenn man sich für den IT-Dienstleister Reply interessiert und sich überlegt, dort zu arbeiten. …mehr

Wer nicht dem gängigen Bewerberideal entspricht, hat es am Arbeitsmarkt schwer. Abhilfe schafft der Zielgruppenbrief, der auch Kandidaten mit ungewöhnlichem Profil zu ihrem Job verhilft. …mehr

Immer mehr Unternehmen suchen bei Xing oder LinkedIn nach potenziellen Bewerbern und versuchen sie für die offenen Jobs zu begeistern. Das ist zeitaufwändig und führt nur zum Erfolg, wenn die HR-Prozesse stimmen. …mehr

Immer mehr IT Mitarbeiter sitzen nicht unbedingt am gleichen Standort. Mit den richtigen Ansätzen können weit entfernte Teams effektiv und erfolgreich arbeiten. …mehr

Immer mehr Mitarbeiter in Deutschland nutzen Social-Collaboration-Tools. Laut einer Studie erhöht sich dadurch die Arbeitseffizienz um bis zu 50 Prozent. …mehr

Fachkräftemangel hin oder her – die Jobsuche kann auch für Informatiker zu einem sehr langwierigen und unangenehmen Prozess werden. Manch einem mag es so vorkommen, als ob er sich nur bewirbt, um Absagen zu erhalten. …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr

  Geld allein macht nicht glücklich. Aber auch nicht unglücklich. Im "War for Talents" allerdings können neben Gehalt und Aufstiegsmöglichkeiten vor allem attraktive und freiwillige Zusatzleistungen in Sachen Employer Branding den Unterschied ausmachen. …mehr

Sie stoßen beim Geschäftsessen ein Glas Rotwein um? Ihr Chef ertappt Sie bei einer Notlüge? Peinliche Situationen lauern im Berufsleben überall. Wir sagen Ihnen, wie Sie sich elegant aus der Affäre ziehen. …mehr

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

Vielen Führungskräften ist noch nicht klar, dass mit den Millennials ein Wertewandel Einzug hält, der einen neuen Führungsstil notwendig macht. Es geht um Authentizität und eine integre Haltung. …mehr

Schon der chinesische Philosoph Konfuzius war der Auffassung: Wenn du liebst, was du tust, wirst du nie wieder in deinem Leben arbeiten. Einfacher gesagt, als getan. Mit ein paar einfachen Schritten können Sie bereits für mehr Lust am Arbeitsplatz sorgen. …mehr

Im Teambuilding muss ein Umdenken erfolgen. Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter selbst entscheiden lassen, mit wem sie in Projekten zusammenarbeiten. …mehr

Mussten wir bislang immer wieder Change- Phasen bewältigen, ist der geforderte Wandel zum gefühlten Dauerzustand geworden - eine Herausforderung für die Führung. …mehr

Insgesamt 17 Prozent Frauen in IT-Berufen ist nicht genug, sagt sich der IT-Dienstleister Adesso. Mit der Initiative „She for IT“ will das Dortmunder Unternehmen Frauen gewinnen und mit einem familienfreundlichen Ansatz auch halten. …mehr

80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr