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Die meisten Teilnehmer von Besprechungen würden lieber zum Zahnarzt gehen, als noch länger dabei zu bleiben. Um effektiver zu werden definiert man Besprechungsregeln, hängt sie an die Wand - und nichts ändert… …mehr
Die Digitalisierung zwingt Unternehmen und ihre Mitarbeiter zu neuen Denkmustern. Aber wie soll man in der Schnelllebigkeit der digitalen Transformation noch Ruhe und Kreativität für neue Ideen finden? Hier… …mehr
Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen. …mehr
Einigkeit besteht heute weitgehend in den Unternehmen: Unsere Organisation muss flexibler und agiler werden, um in der VUCA-Welt erfolgreich zu sein. Unklar ist jedoch oft noch: Welche strukturellen und kulturellen Veränderungen sind hierfür nötig? …mehr
Industrie 4.0 verspricht, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Doch die industrielle Revolution verlangt neue Organisationsstrukturen. Kann die japanische Arbeits- und Lebensphilosophie Kaizen ein Ansatz sein? …mehr
Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Richtige. Also trennen sich die Wege wieder. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Personalauswahl vermeiden. …mehr
Der Wandel der Arbeitswelt im Zuge der digitalen Transformation erfordert mehr Autonomie der Mitarbeiter und Teams. Führungskräfte müssen erkennen, dass im partiellen Machtverzicht Führungsstärke liegt. …mehr
In diesem Video führen wir Sie durch die einzelnen Bereiche eines typischen Anschreibens und erklären, was es bei jedem dieser Abschnitte zu beachten gilt. …mehr
Wer zum Meeting einlädt, erntet selten Begeisterung. Wenn alles gut durchdacht und vorbereitet ist, kann das Treffen für die Teilnehmer jedoch überraschend angenehm und ertragreich verlaufen. Eine wichtige Voraussetzung ist das konsequente Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr
Immer mehr Unternehmen setzen auf die verbesserte Effizienz, die ein Cloud-basierendes Shared Service Center bietet. Doch nun geht die Entwicklung darüber hinaus noch weiter zu Global Business Services – also weltweit agierenden Geschäftseinheiten, die multifunktionale Dienstleistungen erbringen. Wie können Unternehmen diesen Prozess erfolgreich vorantreiben? …mehr
Ein gutes Verhältnis zu den Kollegen ist für IT-Manager der wichtigste Aspekt für ihre Zufriedenheit mit dem Arbeitsplatz, so das Ergebnis einer Umfrage von Spiceworks. …mehr
Der Chief Happiness Officer des User Experience-Spezialisten Cobe wurde abgeworben. Die Suche nach einem Nachfolger gestaltet sich schwierig. Grundsätzlich kann auch eine fähige Team-Assistentin in diese Rolle hineinwachsen. …mehr
Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. …mehr
Führung wird im digitalen Zeitalter wichtiger denn je – das betont Barbara Liebermeister in ihrem neuen Buch "Digital ist egal: Mensch bleibt Mensch – Führung entscheidet". Ein Interview mit der Leiterin des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt. …mehr
Unabsehbare Entwicklungen führen zu schnellem Wandel in Unternehmen – und so schauen auch deren Mitarbeiter oft plötzlich in eine ungewisse Zukunft. Das muss keineswegs bedrohlich sein, wenn man einige Regeln beachtet. …mehr
Globale Kommunikation und Digitalisierung führen zu immer mehr virtuellen Teams. Diese Form der Teamarbeit birgt jedoch die Gefahr der Überlastung und Ineffizienz in Projekten. Wie Manager Fehler vermeiden, lesen Sie hier. …mehr
Kerstin Tammling ist IT-Freiberuflerin und Vorstandsvorsitzende des Interessenverbandes der IT-Selbständigen. Sie fordert von der Politik, die Realitäten dieser Berufsgruppe endlich zur Kenntnis zu nehmen und entsprechend zu handeln. …mehr
Wer in Meetings das Eis bricht und ein angenehmes Klima schafft, hat schon gewonnen. Die Kunst der emotionalen Kommunikation ist die Basis für erfolgreiche Verhandlungstechniken. …mehr
Viele Arbeitnehmer machen den Fehler, dass sie ihre beruflich Auszeit - ob Elternphase oder Weltreise - aus dem Nettogehalt finanzieren. Dabei gibt es andere Wege, um finanzielle Freiräume zu schaffen. Allerdings muss dazu der Arbeitgeber mit ins Boot und eine verlässliche Vorplanung ist unabdingbar. Computerwoche zeigt worauf es ankommt, um (steuerliche) Vorteile effektiv zu nutzen. …mehr
Wer als Informatiker mit Doktortitel in der Automobilbranche einsteigt, kassiert mit typischerweise 48.700 Euro das höchste Jahresgehalt unter den Berufsanfängern. In der Gesundheitsbranche gibt es dagegen nur rund 37.900 Euro. …mehr
Suchen sie oft nach einer Mail? Mailen Sie an möglichst viele Adressaten? Treffen Sie gar Entscheidungen per Mail? Gratulation, Sie sind ein E-Mail-Sünder und kommen ihrer Firma teuer zu stehen. …mehr
Die einen sagen, Routine ist schlecht, andere wiederum Routine ist gut. Wenn „Leben“ bedeutet, eine Routine nach der anderen abzuspulen, wie ein ferngesteuerter Roboter aufs Wochenende, den Urlaub und die Rente zuzusteuern, dann ist Routine gleichbedeutend mit: Leben ohne Entschiedenheit. Ein vergeudetes Leben. Aber es gibt auch eine andere Seite! …mehr
Alle waren mal Software Engineer, mal Test Analyst und mal Projektleiter: 14 IT-Studenten haben beim IT-Dienstleister Adesso ein sogenanntes Rotationspraktikum durchlaufen. …mehr
Der Bremer Smart-Home-Anbieter Coqon hat zusammen mit Yougov eine Umfrage zum Thema Smart Home durchgeführt. …mehr
Viele Mittelständler haben sich in den zurückliegenden Jahren zu Hightech-Unternehmen und Global Playern entwickelt. Doch leider hinkt ihre Personal- und Organisationsentwicklung oft der Entwicklung des Gesamtunternehmens hinterher. …mehr
