In der digitalen Welt spielt die Datenanalyse eine entscheidende Rolle, wollen Unternehmen eine höhere Effizienz durch Automatisierung schaffen. Welche verantwortungsvolle Aufgabe dem Data Scientist hier mit Visualisierung und Storytelling zukommt, erklärt Yasmeen Ahmad, Customer Excellence Director bei Teradata. 2017 wurde sie vom Computer Magazine zum „Data Scientist of the Year“ gekührt. …mehr

Reden, sich vernetzen, mit Medien und vor allem mit Menschen umgehen können: Neben Fachwissen ist Kommunikationsfähigkeit eine zentrale Kompetenz, die ein Digital Leader mitbringen muss. Sie ist auch die Voraussetzung, dass Personalführung im digitalen Zeitalter gelingt. …mehr

Berufs- und Privatleben verschmelzen für Führungskräfte und Mitarbeiter zunehmend. Im Job private Nachrichten beantworten, zuhause die Präsentation fertig machen ist oft Usus. Die Chefs von kursfinder.de bemühen sich um die richtige Balance zwischen Job und Privatleben und haben unterschiedliche Antworten gefunden.  …mehr

Acht Schritte für Manager, um ihre Unternehmenskultur für gute und schlechte Zeiten zu wappnen. …mehr

Sie stoßen beim Geschäftsessen ein Glas Rotwein um? Ihr Chef ertappt Sie bei einer Notlüge? Peinliche Situationen lauern im Berufsleben überall. Wir sagen Ihnen, wie Sie sich elegant aus der Affäre ziehen. …mehr

Diese Woche zeigen wir, was Sie erwartet, wenn Sie eine Karriere im Bereich DevOps anstreben. Außerdem Sehen Sie, wie die Analysis Services im Tabellenmodus in die BI-Plattform von Microsoft integriert sind …mehr

Schon der chinesische Philosoph Konfuzius war der Auffassung: Wenn du liebst, was du tust, wirst du nie wieder in deinem Leben arbeiten. Einfacher gesagt, als getan. Mit ein paar einfachen Schritten können Sie bereits für mehr Lust am Arbeitsplatz sorgen. …mehr

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

IT-Entscheider verlieren sich bei Vorstellungsgesprächen gern in technologischer Fachsimpelei. So erfahren sie aber nichts über den Menschen, gibt Jürgen Rohrmeier von Pape Consulting zu bedenken. …mehr

Falsche oder gar fehlerhaft programmierte Softwarelösungen können Überforderung und Stress bei den Mitarbeitern auslösen. Grund genug also Anwendungen auf ihre Ergonomie und Usability zu prüfen. …mehr

In Zeiten der Digitalisierung gibt es keine Branche und Berufsgruppe, die sich nicht ständig hinterfragen und weiterentwickeln muss. Der Grund: Märkte und Technologien ändern sich in Windeseile und somit auch die Anforderungen an jeden Einzelnen. Schritt halten kann nur, wer zum Lernen bereit ist. …mehr

Im Bereich DevOps lauern aktuell vielversprechende Karrierechancen. Allerdings sind auch die Erwartung nicht gerade gering. In diesem Video bekommen Sie einen Überblick über mögliche Anforderungen, die Sie in diesem Berufsfeld erwarten.  …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr

IT-Projektleiter tragen zwar die fachliche Verantwortung, haben aber keine disziplinarische Verantwortung gegenüber ihren Teammitgliedern. Psychologe Peter Krumbach-Mollenhauer, Chef der Personalberatung HR Horizonte, erklärt, wie Führung und Motivation gelingen kann - auch wenn Projektleiter keine Boni auszahlen können. …mehr

Neue Mitarbeiter finden und die bestehenden binden, dieser Herausforderung müssen sich Mittelständler im hartumkämpften IT-Jobmarkt München ganz besonders stellen. x-cellent-technologies-Geschäftsführer Georg Baumgartner erklärt im CW-Interview, welche Anstrengungen er dafür unternimmt. …mehr

80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr

Fachkräftemangel hin oder her – die Jobsuche kann auch für Informatiker zu einem sehr langwierigen und unangenehmen Prozess werden. Manch einem mag es so vorkommen, als ob er sich nur bewirbt, um Absagen zu erhalten. …mehr

Derzeit beeinflussen zwei Trends die Human Resources: Einerseits beschleunigt sich der gesellschaftliche und wirtschaftliche Wandel, was zu einem komplexeren sozioökonomischen Umfeld führt. Andererseits erwarten Mitarbeiter, dass das Miteinander im Unternehmen einfacher wird. Um hier ein Gleichgewicht zu schaffen und Geschäftsprozesse innerhalb kurzer Zeit anzupassen, setzen HR-Experten jetzt auf künstliche Intelligenz (KI), maschinelles Lernen und Chatbots. …mehr

Gut angezogen zu sein im Job ist schon längst nicht mehr der Chefetage vorbehalten. Vielmehr ist es - sogar bei der Beurteilung durch Personalberater - zum "soft factor" geworden.  …mehr

Wer unerwartet die Kündigung erhält, hat neben der Schockbewältigung auf einmal auch viel Organisatorisches zu erledigen. …mehr

Ob in E-Mail, Vorstellungsgespräch, Meeting oder Kantine, überall lauern Fettnäpfchen. Unser Knigge-Ratgeber zeigt, wie sie die größten Fallen elegant umschiffen. …mehr

Der Arbeitsplatz der Zukunft ist ein Pfund, mit dem Arbeitgeber wuchern wollen. Daher erklären Manager das Thema zur Chefsache. Ihre Mitarbeiter sind überwiegend für Veränderungen zu haben. Dies sind Ergebnisse einer aktuellen Studie der IDG Research Services.  …mehr