8000 Studierende und 2500 Mitarbeiter mit Lehraufgaben mussten an der Charité Universitätsmedizin Berlin quasi über Nacht ins Homeoffice. Lesen Sie, wie das Traditionskrankenhaus diese Aufgabe meisterte. …mehr

Kommentar  Kommen Agile-erprobte Unternehmen besser durch die Coronakrise? Diese und weitere Fragen will eine aktuelle Studie klären. …mehr

  Die meisten Deutschen glauben nicht, dass die Menschen aus der COVID-19-Krise sonderlich viel lernen werden. Immerhin: Die neue Arbeitswelt ist gekommen, um zu bleiben. …mehr

Alle sind sich einig: Gute Kommunikation ist wichtig. Der Fokus liegt allerdings immer auf der richtigen Wortwahl. Gute Kommunikation beginnt jedoch beim Zuhören. …mehr

Um erfolgreich zu sein, ist Change Management Pflicht. Lesen Sie hier mehr über Methoden und Modelle des Veränderungsmanagements, die den Erfolg Ihrer Transformationsprojekte deutlich steigern können. …mehr

Interdisziplinäre Teams lösen komplexe Probleme mit hohem Leistungspotenzial. Aber nur selten läuft die Zusammenarbeit ohne Differenzen ab. …mehr

Klassische MBA-dekorierte Führungskräfte sind heute kein Maßstab mehr. Gesucht werden Manager, die mutig und schnell agieren, Talente integrieren und sowohl Technik-affin als auch teamfähig sind. …mehr

Erfahren Sie, was sich hinter dem Begriff Achtsamkeit verbirgt, wie Sie Achtsamkeit lernen und damit Alltagsstress im "Sprint" der modernen Arbeitswelt abbauen können. …mehr

Es schleichen sich gerade in der englischen E-Mail-Kommunikation gerne Fehler ein. Denn nicht immer scheint was logisch auch korrekt zu sein. …mehr

Viele Unternehmen gehen davon aus, dass es auch bis zum Jahresende kein Zurück mehr zum Status quo ante Corona gibt. Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf dürfte sich langfristig verbessern. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Kommentar    Mitarbeiter auf Distanz zu führen und rein digital mit ihnen zu kommunizieren sorgt bei vielen Führungskräften für Unsicherheiten. Das muss sich dringend ändern. …mehr

Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

Mobiles Arbeiten, sei es unterwegs oder im Home Office, setzt sich zunehmend durch. Doch wer seiner Tätigkeit nicht am Arbeitsplatz im Unternehmen, sondern mobil nachgeht, sollte die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Ein Checkliste lesen Sie hier. …mehr

Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. …mehr

Was können Büroarbeiter tun, um nicht in eine Burn-out-Falle zu tappen? Viele Betroffene erkennen, dass sie gefährdet sind, sehen aber keinen Ausweg, steuern wie Roboter programmiert auf einer Straße ins tiefe Tal. Die gute Nachricht: Es gibt Ausfahrten. Die seelische Autonomie zu stärken ist so eine. …mehr

Wir erklären, wann Sie ein Zwischenzeugnis anfordern können, wie dessen Inhalt aussehen sollte und worauf Sie bei der Abschlussformel achten sollten. …mehr

Im Framework Scrum zählt der Sprint und dessen Analyse längst zum Standard im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung. Wie jeder Scrum Master die Teamarbeit im Projekt mit Hilfe der Retrospektive verbessern kann, erklärt dieser Ratgeber. …mehr

In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 29. Juli, um 16 Uhr, steht Hans Jörg Stotz, Vorstand von Festo Didactic Rede und Antwort. …mehr

  Unternehmen wie die IT-Tochter der Bahn haben schon vor einigen Jahren mit ihrer Transformation begonnen und setzen nun auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, wie Personalgeschäftsführer Klaus Rüffler erklärt. Das hat weitreichende Konsequenzen. …mehr

Eine aktuelle Studie zeigt, dass in deutschen HR-Abteilungen vieles richtig läuft. Aber nicht alles: Speziell in Sachen Social Media ist noch viel Luft nach oben. …mehr

  Sie haben keine wirklich zufriedenstellende Antwort auf diese Frage? Lesen Sie, wie Sie Ihre Recruiting-Probleme in den Griff bekommen. …mehr