Mit Outplacement unterstützen Unternehmen gekündigte Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen Stelle. Lesen Sie, welche Vorteile das bringt. …mehr

Anzeige Die dmc-group besteht aus fünf mittelständischen IT-Unternehmen in Deutschland, Österreich sowie Rumänien und setzt seit 35 Jahren auf Diversity in allen Bereichen. Vielfalt ist das Fundament für Stabilität und Erfolg. …mehr

In unserer New-Work-Umfrage wollten wir wissen: Wie werden wir nach der Pandemie arbeiten und wo werden wir zu gewohnten Kommunikationsformen und Arbeitsweisen zurückkehren? …mehr

Chefs haben keine Angst vor der Zeit nach Corona – es ist ihnen aber bewußt, dass sie mehr kommunizieren müssen, wenn sie die Belegschaft mitnehmen wollen, so das Ergebnis einer aktuellen Studie. …mehr

Ein KI-System ist nur so gut wie die Trainingsdaten, sagt Jana Koehler, wissenschaftliche Direktorin am DFKI im CIO-Interview. …mehr

Kleine Alltagsveränderungen wie ein früherer Start in den Tag oder ein Meeting im Freien helfen dabei, sich trotz warmer Temperaturen für einen Bürotag zu motivieren und konzentrierter zu arbeiten. …mehr

Erfahren Sie, was sich hinter dem Begriff Achtsamkeit verbirgt, wie Sie Achtsamkeit lernen und damit Alltagsstress im "Sprint" der modernen Arbeitswelt abbauen können. …mehr

Entlassungen sind schmerzlich. Doch gutes Outplacement kann dafür sorgen, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber am Ende von einer Trennung profitieren. …mehr

Anzeige Eines der größten Hindernisse für Gleichstellung in der IT ist und bleibt der geringe Frauenanteil in der Branche. Die ADN Group möchte deshalb mit einer gemeinsamen Trainingsinitiative von ADN und Microsoft mehr Frauen für IT-Berufe gewinnen. …mehr

Colleen Berube, CIO des Softwareherstellers Zendesk, arbeitet seit jeher in Branchen, die von Männern geprägt sind. Nun registriert sie einige Veränderungen. …mehr

Interdisziplinäre Teams lösen komplexe Probleme mit hohem Leistungspotenzial. Aber nur selten läuft die Zusammenarbeit ohne Differenzen ab. …mehr

Es schleichen sich gerade in der englischen E-Mail-Kommunikation gerne Fehler ein. Denn nicht immer scheint was logisch auch korrekt zu sein. …mehr

Softwaregestützt und mit modernsten Lernmethoden hat ein Projekt aus Wissenschaft und Praxis Hinweise geliefert, wann Mitarbeiter am produktivsten arbeiten. …mehr

Vor dem Hintergrund physischer Distanz gewinnt soziale Verbundenheit an Bedeutung. Dabei kann ein stärkenorientierter Ansatz helfen, Teams optimal zu entwickeln. …mehr

E-Kalender, To-do-Listen, Internet-Tools: Helferlein, um seine Arbeitszeit zu managen, gibt es zuhauf. Trotzdem bleibt sehr viel unerledigt. Das muss nicht sein. …mehr

Warum braucht eine Unternehmensberatung fachliche und personale Diversität? Simone Wamsteker, Chief Human Resource Officer von Detecon International, hat eine Vision. …mehr

Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

  Die größte Gefahr droht Unternehmen durch eine anstehende Kündigungswelle. Fast jeder zweite Mitarbeiter (45 Prozent) möchte in den nächsten sechs bis zwölf Monaten den Job wechseln, so das Ergebnis einer aktuellen Personio-Studie. …mehr

Der Solution Architect nimmt eine entscheidende Rolle im Unternehmen ein. Lesen Sie, warum. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Die einen erhoffen sich nach Corona eine umfassende Transformation der Arbeitswelt, bei anderen wird der Wunsch nach der Rückkehr zur Prä-Pandemie Welt laut. Die beiden New-Work-Experten Colin Roth und Rainer Schubert skizzieren vier Negativszenarien, wenn wir nach Corona einfach weiter machen wie bisher. …mehr

  In agilen Projekten greifen mehrere Rollen ineinander. Eine Product Ownerin gibt Einblick in ihren Job. …mehr