Corporate Blogging geht nicht einfach nur so nebenbei. Das ist weitestgehend bekannt - zumindest in der Theorie. Mit diesen fünf Tipps generieren Sie mehr Traffic auf Ihrem Unternehmensblog. …mehr

Visitenkarten haben eine lange Tradition: Schon im viktorianischen England wurden sie verwendet, damit der Butler den Besuch bei seiner Herrschaft ankündigen konnte. Heute werden Visitenkarten vor allem bei Geschäftskontakten zu Beginn eines Gesprächs ausgetauscht. Doch auch dabei gibt es einige Dinge zu beachten. …mehr

Unternehmen greifen bei der Mitarbeiterrekrutierung oft auf externe Dienstleister zurück. Gleichzeitig werden Mitarbeiter oft schon im ersten Berufsjahr von Personalberatern kontaktiert. Doch wie erkenne ich, ob der Berater gut in seinem "Handwerk" und damit wirklich hilfreich für meine Suche ist? …mehr

Wir sagen Ihnen, was Sie beachten sollten, wenn Sie sich krankmelden. …mehr

Da hilft auch die beste Vorbereitung nicht: Gewiefte Personalchefs legen es darauf an, Bewerber auf ihre Stressresistenz zu prüfen. Unsere Kollegen von CIO.com haben aufgelistet, mit welchen Stolperfallen Sie beim Vorstellungsgespräch rechnen müssen und wie Sie ihnen entkommen. …mehr

IT-Entscheider verlieren sich bei Vorstellungsgesprächen gern in technologischer Fachsimpelei. So erfahren sie aber nichts über den Menschen, gibt Jürgen Rohrmeier von Pape Consulting zu bedenken. …mehr

Wer die passenden IT-Experten sucht, sollte wissen, wie diese Menschen ticken. Ein langjähriger IT-Praktiker hat sich die Mühe gemacht, IT-Professionals zu kategorisieren. …mehr

Das Ende der E-Mail wird seit Jahren ausgerufen. Aber sie behauptet sich gerade in deutschen Büros. Laut Statista wurden 2018 mehr als 848 Milliarden elektronische Briefe verschickt. Zehn Jahre zuvor war es nur etwas mehr als ein Viertel des heutigen Aufkommens. Doch neue Kommunikationswerkzeuge drängen auf den Markt: Video-Chats und Messaging-Dienste, die vor allem die Teamarbeit erleichtern sollen. …mehr

Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen. …mehr

Je intensiver sich Arbeitgeber dem Thema Recruiting und Mitarbeiterentwicklung widmen, desto geringer fallen ihre Klagen bezüglich Fachkräftemangel aus, sagt eine aktuelle Studie. Ein Beispiel zeigt, wie es gehen kann. …mehr

Viele versäumen es, Funktionen ihrer Office-Software für mehr Effizienz zu nutzen. Wir geben Tipps, wie die E-Mail-Verarbeitung mit Outlook effizienter wird. …mehr

Weg vom Wasserfallmodell, hin zu agilen Methoden: So lautet die Devise in immer mehr Softwarehäusern und Unternehmen, die auf die Vorteile agiler Softwareentwicklung setzen. Wichtig bei der Umsetzung sind aber Strategie und geplantes Vorgehen, um die Entwicklerteams und andere Unternehmensbereiche bei der Transformation mitzunehmen. …mehr

Management-Forscher glauben - nach zahlreichen Auswertungen - herausgefunden zu haben, was eine sehr gute Führungskraft auszeichnet. Es lohne sich, diese anzuwerben, denn Firmen mit solchen Chefs sind überdurchschnittlich erfolgreich. …mehr

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Richtige. Also trennen sich die Wege wieder. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Personalauswahl vermeiden. …mehr

Mittelständler sollten sich von den protzigen Auftritten einiger Konzerne im Netz nicht beeindrucken lassen. Anhand konkreter Beispiele und Tipps erfahren Sie, worauf Sie bei der Umsetzung Ihrer Content-Strategie besonders achten sollten. …mehr

Für Softwareunternehmen ist es bisher eher schwierig, Fördermittel für ihre Forschungs- und Entwicklungsprojekte (FuE) zu bekommen. Grund: Die Gutachter erkennen meist keine technischen Risiken in der Entwicklung und lehnen die Zuschussanträge ab. Nun bekommt die IT-Branche eine neue Möglichkeit, um innovative Projekte zu fördern. …mehr

Einzelnen Mitarbeitern oder Teams Feedback zu geben, ist wichtig. Hier lesen Sie, durch welche Methoden alle davon profitieren können. …mehr

Unternehmen sollten dafür sorgen, dass Mitarbeiter sich mit ihrer Stelle identifizieren. Denn sie sind in Zeiten des Fachkräftemangels nur schwer zu ersetzen. …mehr

Recruiter bilden sich oft in den ersten zehn Minuten ihre Meinung über Bewerber. Personaldienstleister Robert Half gibt Tipps, wie man diese Zeit optimal nutzt. …mehr

Führung geht heute anders: Chefs sind Begleiter, Motivatoren, Vorbilder. Sind Manager auch Eltern, können sie viel vom Umgang mit ihren Kindern ins Business transferieren. Stichwort: familiäre Führungskompetenz. …mehr

Die meisten Teilnehmer von Besprechungen würden lieber zum Zahnarzt gehen, als noch länger dabei zu bleiben. Um effektiver zu werden, definiert man Besprechungsregeln, hängt sie an die Wand - und nichts ändert sich. Dabei ist der Weg zum erfolgreichen Meeting gar nicht so schwer. …mehr

Vielen E-Mails fehlt es an der Perfektion. Wenn Sie aber ein paar Regeln beachten, können Sie ganz leicht einen besseren Eindruck bei Kunden oder Geschäftspartnern hinterlassen. …mehr