Zur Mitarbeiterüberwachung bleiben für Arbeitgeber trotz Datenschutzgrundverordnung Spielräume. In manchen Fällen besteht sogar die gesetzliche Verpflichtung zur Kontrolle. …mehr

  In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 24. März, um 16 Uhr, stehen Colin Roth und Moritz Reichert, Rede und Antwort. …mehr

Mobiles Arbeiten gibt es bei Audi schon seit 2016. Corona führte dazu, dass die Beschäftigten des Autobauers digital über Abteilungsgrenzen hinaus stärker zusammenarbeiten, sagt Audi-Manager Heiner Eibel. …mehr

Viele Unternehmen müssen ihre Personalentwicklungsmaßnahmen anpassen, nachdem COVID-19 Digitalisierung und New Work in den letzten zwölf Monaten deutlich beschleunigt hat. Stichwort: Upskilling. …mehr

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

Kommentar  In Besprechungen und Verhandlungen sind manipulative Gesprächspartner an der Tagesordnung. Lesen Sie hier, mit welchen Gesprächstechniken negative Beeinflussungen gezielt pariert werden können. …mehr

Organisationsentwicklung strukturiert und steuert den Wandel in Unternehmen. Die Mitarbeiter spielen dabei eine wichtige Rolle. …mehr

Die Lean-Startup-Methode basiert auf dem Lean-Manufacturing-Prinzip und zielt darauf ab, Unternehmen und Produkte schnell und risikolos zu entwickeln. …mehr

  Für alle, die sich schnell und praxisorientiert über die Zielmanagement- und Strategieumsetzungsmethode aus dem Silicon Valley informieren möchten, die zum Erfolg von Google und LinkedIn beigetragen hat, gibt es neuen Lesestoff. …mehr

Mussten wir bislang immer wieder Change- Phasen bewältigen, ist der geforderte Wandel zum gefühlten Dauerzustand geworden - eine Herausforderung für die Führung. …mehr

Kommentar  In der täglichen Kommunikation lauern Fake News. Die alternativen Fakten als solche zu erkennen fällt schwer, weil der Mensch primär von Emotionen geleitet wird. …mehr

Agile Methoden liegen weiterhin im Trend. Wir verraten Ihnen, was Scrum von Kanban unterscheidet. …mehr

Wer unerwartet die Kündigung erhält, hat neben der Schockbewältigung auf einmal auch viel Organisatorisches zu erledigen. …mehr

Softwareentwickler verdienen in München mehr als in Europas Vorzeigehauptstädten. Das zeigt eine aktuelle Studie, die Developer-Gehälter in Europa vergleicht. …mehr

Mit Outplacement unterstützen Unternehmen gekündigte Mitarbeiter bei der Suche nach einer neuen Stelle. Lesen Sie, welche Vorteile das bringt. …mehr

Eine klassische Unternehmensgründung und ein Startup sind nicht das Gleiche. Lesen Sie, was die Begriffe unterscheidet und welche Gründungsform sich für welchen Geschäftszweck eignet. …mehr

Unternehmen müssen für verlässliche Prozesse, aber auch die Disruption vorhandener Strukturen sorgen. Ein Widerspruch, doch die organisationale Ambidextrie hilft Führungskräften ihn zu managen. …mehr

Wertschätzend führen ist gerade in Zeiten der Digitalisierung wichtig. Wie das geht, erzählt Uvex-CDO Bernd Preuschoff im Podcast mit Beispielen aus dem Tanzsport. …mehr

Eine Studie zum Internationalen Frauentag 2021 zeigt: Oft setzt die Pandemie Frauen in aller Welt stärker zu, weil ihnen neben dem Beruf auch Haushalt und Home-Schooling aufgeladen werden. Männer schauen zu oft weg. …mehr

Die Gründe für berufliche Auszeiten sind vielfältig: Sie können positiver Natur sein, beispielsweise ein Sabbatical oder Familienzuwachs, aber auch traurige Anlässe haben, wie etwa eine schwere Krankheit oder die Pflege eines Angehörigen. Aber unabhängig davon eröffnet der Wiedereinstieg sowohl den Unternehmen als auch den Arbeitnehmern enorme Chancen – vorausgesetzt, er wird richtig angegangen. …mehr

Mit dem Erreichen des Rentenalters muss man nicht zum alten Eisen zählen. Es gibt gute Gründe, sich auch jenseits der Pensionsgrenze der Arbeit zu stellen. …mehr

Der Solution Architect nimmt eine entscheidende Rolle im Unternehmen ein. Lesen Sie, warum. …mehr