Unternehmen erwarten von ihren Mitarbeitern mehr Engagement in der Weiterbildung. Das Problem ist nur: Budgetverantwortung und letztes Wort liegen meist bei der Führungskraft. …mehr

Kommentar  Hierarchische Führungsstrukturen verlieren immer mehr an Wirkung. Versteht man Management nicht als starre Macht- und Entscheidungsfunktion, eröffnet das neue Leadership-Möglichkeiten. …mehr

Die drängendsten Herausforderungen von CIOs kennt Executive Coach Gudrun Happich aus ihrer täglichen Arbeit. Sie gibt Ratschläge, wie IT-Chefs sie meistern können. …mehr

Je mehr Künstliche Intelligenz, Algorithmen und Analytics - auch im Personalwesen - genutzt werden, desto lauter wird die Frage nach dem ethischen Umgang mit Daten. …mehr

Die zweite Online-Konferenz der TALENTpro in diesem Jahr findet vom 26. bis 29. Mai statt. Jeder Tag behandelt ein Schwerpunktthema rund um aktuelle Personalthemen von Recruitment Data Chain bis Influencer Marketing. …mehr

Wer kann, hat in Deutschland seine Mitarbeiter ins Homeoffice umgesiedelt – wie Rackspace, ein Unternehmen für Managed Cloud Services, das verschiedene Initiativen ins Leben gerufen hat - etwa einen zusätzlichen freien Tag. …mehr

Intelligent wirken und sympathisch rüberkommen, das sind zwei Paar Schuhe. Wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie sich für eines von beidem entscheiden. In deutschen Unternehmen zählt die Kompetenz, daher geben Sie sich hierzulande besser das Image eines Schlaubergers. Hierfür gibt Rhetoriktrainer Peter Flume sieben Tipps. …mehr

Immer mehr IT Mitarbeiter sitzen nicht unbedingt am gleichen Standort. Mit den richtigen Ansätzen können weit entfernte Teams effektiv und erfolgreich arbeiten. …mehr

Als Helga Szabo Anfang März 2020 in den Urlaub fuhr, war die Welt noch (fast) in Ordnung. Nach ihrer Rückkehr war alles anders - doch Herausforderungen sind für die Juristin das Salz in der Suppe. Nicht umsonst trägt sie den Titel 'Woman of Legal Tech'. …mehr

In Arbeitszeugnissen wimmelt es von Doppeldeutigkeiten. Doch was steckt wirklich hinter den Formulierungen der Personalabteilungen? …mehr

Elaine Skapetis hat ihren Traumjob im Frontend Engineering bei Adobe Basel gefunden. Was die Entwicklerin Frauen in der IT empfiehlt, lesen Sie im Interview. …mehr

Unter dem Motto "Werte, Arbeit, Führung 4.0" startet eine kostenlose Online-Reihe von Interviews mit Experten und Praktikern, zu der alle Interessenten eingeladen sind. Den Anfang macht am Mittwoch, den 20. Mai, um 16 Uhr, der TÜV-Rheinland-Bereichsvorstand Markus Dohm. …mehr

Die richtige Vorbereitung ist für eine erfolgreiche Verhandlung die halbe Miete. Vorab sollte sich jeder überlegen, welche Ziele und Alternativen man selbst durchsetzen möchte und worum es dem Gesprächspartner gehen wird. …mehr

Datenwissenschaftler nehmen im Unternehmen eine enorm wichtige Rolle ein. Wie diese aussieht und warum die Bedeutung des Data Scientist weiter steigt, erfahren Sie in diesem Interview. …mehr

Wer unerwartet die Kündigung erhält, hat neben der Schockbewältigung auf einmal auch viel Organisatorisches zu erledigen. …mehr

Mussten wir bislang immer wieder Change- Phasen bewältigen, ist der geforderte Wandel zum gefühlten Dauerzustand geworden - eine Herausforderung für die Führung. …mehr

Lange Arbeitswege stellen für Pendler eine große Belastung dar. Lesen Sie hier, wie Sie die Zeit besser nutzen. …mehr

80 Prozent aller Rückenschmerzen klingen durch sanftes Muskeltraining ab. Davon ist Dr. Martin Marianowicz überzeugt. In seinem Buch beschreibt der Wirbsäulenspezialist auch, was man im Büro für einen gesunden Rücken tun kann. …mehr

Anna Iarotska von Robo Wunderkind setzt alles daran, die homogenen Strukturen der Tech-Branche aufzubrechen. Lesen Sie, wie die Gründerin die digitale Bildung vorantreibt. …mehr

Unter der Überschrift „Werte, Führung, Arbeit 4.0“ stellen 29 Autoren aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik ihre Sicht auf die neue Arbeitswelt vor. Es ist ein Ausschnitt einer fünfjährigen intensiven Diskussion, deren erste Ergebnis nun in einem lesenswertes Buch vorgestellt werden. …mehr

Kommentar  Egoistisches, beziehungsweise egozentrisches Verhalten ist in Unternehmen so üblich wie schädlich. Gegen diese drei Muster sollten Sie sich besonders schützen. …mehr

Agile Methoden liegen weiterhin im Trend. Wir verraten Ihnen, was Scrum von Kanban unterscheidet. …mehr