Gibt der Mensch schon bald seine Entscheidungsfreiheit an Künstliche Intelligenz (KI) ab? Wie gehen Algorithmen und menschliche Fähigkeiten wie Intuition zusammen? Und was bedeutet eine Digitalisierung von Entscheidungskompetenz? Adrian Weiler, CEO des auf IT-Systeme mit Entscheidungsintelligenz spezialisierten Aachener Softwareunternehmens INFORM, spricht im CW-Interview über diese Fragen. …mehr

Das erfolgreiche "Leadership Excellence Program" von CIO, WHU und DXC Technology läutet im November die siebte Runde ein. Werden Sie Teil einer erfolgreichen Community und bewerben Sie sich für einen der begehrten Teilnehmerplätze! …mehr

Rar und begehrt: IT-Berater im Allgemeinen, solche mit SAP-Know-how im Besonderen, werden in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren besonders genau ausgewählt. Kein Wunder, schließlich liegen ihre Vergütung am oberen Ende der Gehaltsspanne, und Unternehmen wollen keine Kompromisse machen, geht es um die Besetzung. So sind naturgemäß auch die Hürden zum Traumjob sehr hoch.  …mehr

Mussten wir bislang immer wieder Change- Phasen bewältigen, ist der geforderte Wandel zum gefühlten Dauerzustand geworden - eine Herausforderung für die Führung. …mehr

E-Kalender, To-do-Listen, Internet-Tools: Helferlein, um seine Arbeitszeit zu managen, gibt es zuhauf. Trotzdem bleibt sehr viel unerledigt. Das muss nicht sein.  …mehr

Viele Jobsuchende machen ihre Entscheidungen auch von den Kommentaren in Bewertungsportalen abhängig. Dabei wissen sie durchaus, dass negative Urteile oft von unzufriedenen Ex-Mitarbeitern stammen, so eine aktuelle Studie. …mehr

Der Fachkräftemangel hat viel mit Geschäftsprozessen zu tun – ein Fakt, der vielen Unternehmen so nicht bewusst ist. Welche Zusammenhänge hier bestehen und wie der Wert von Spezialisten am besten ausgeschöpft wird, lesen Sie hier.  …mehr

Mitarbeiter können schwierig sein, davon kann jede Führungskraft und jeder neue Chef ein Lied singen. Zwei Experten verraten, was Entscheider tun können, um Quertreiber wieder auf Spur zu bringen. …mehr

Gehaltsverhandlungen sind oft heikel. In diesem Video sehen Sie Fragebeispiele und überzeugende Antwortmöglichkeiten, die Ihnen helfen sollen, sich richtig in Szene zu setzen. …mehr

Unternehmen müssen das Kerngeschäft und neue Themen unter einen Hut bekommen – so ließe sich der neue Trend Ambidextrie auf einen Nenner bringen. Hays erstellte dazu eine Studie und deren Marketing-Leiter Frank Schabel fasst wichtige Erkenntnisse im CW-Gespräch zusammen.  …mehr

Der bekannte und erfolgreiche Bestsellerautor Edgar Geffroy wirft den Deutschen vor, die erste Halbzeit der Digitalisierung verschlafen zu haben. Im CW-Gespräch und dann später am 23. Oktober in München erläutert er, was Arbeitgeber tun müssen, wollen sie nicht auch in der zweiten als Verlierer vom Platz gehen. …mehr

Der Einstieg in ein Gespräch fällt vielen schwer, besonders wenn sie es mit Unbekannten zu tun haben. Doch Small Talk lässt sich samt Körpersprache und Mimik erlernen. Tipps und Tricks finden Sie hier.  …mehr

Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

Ob Vorstellungsgespräch oder Rendezvous: Für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance, für den letzten auch nicht. Ein kleiner Knigge für den Jobwechsel mit Stil.  …mehr

Wer kennt das nicht? Man bringt sich morgens sein Mittagessen abgepackt und mit Namen beschriftet von zu Hause in die Firma mit, doch ehe man sich versieht, ist das liebevoll zubereitete Gericht mittags nicht mehr da. Der Magen knurrt vor Hunger, der Kopf qualmt vor Wut – schon wieder ein Essensdieb. …mehr

Kommentar  Für viele Gründer ist es wichtig, als CEO angesehen zu werden. Dabei wissen sie oft überhaupt nicht, was das eigentlich bedeutet. …mehr

In diesem Video erfahren Sie, was agiles Arbeiten konkret bedeutet, wodurch es gekennzeichnet ist und wie Werte und Prinzipien zusammenspielen. Außerdem sehen Sie, welche Methoden und Werkzeuge Ihnen dabei helfen. …mehr

Sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber sehen mehr Vor- als Nachteile in der Einführung einer Home-Office-Regelung. Unternehmensvertreter warnen allerdings davor, sich ohne klare Regeln auf dieses Experiment einzulassen. …mehr

Wer seine eigenen Stärken kennt und sich selbst vertraut, der wird ein besserer Chef. Denn der Titel Manager macht nicht automatisch einen guten Vorgesetzten. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Alle sind sich einig: Gute Kommunikation ist wichtig. Der Fokus liegt allerdings immer auf der richtigen Wortwahl. Gute Kommunikation beginnt jedoch beim Zuhören. …mehr

Was können Büroarbeiter tun, um nicht in eine Burn-out-Falle zu tappen? Viele Betroffene erkennen, dass sie gefährdet sind, sehen aber keinen Ausweg, steuern wie Roboter programmiert auf einer Straße ins tiefe Tal. Die gute Nachricht: Es gibt Ausfahrten. Die seelische Autonomie zu stärken ist so eine. …mehr