Diversity ist die Zukunft, das Zeitalter der alten weißen Männer geht zu Ende. Kaum einer zweifelt noch daran, dass Vielfalt Kreativität und Innovationskraft beflügelt. Doch dafür braucht es auch einen Wandel der Unternehmenskultur. …mehr

Backend-, Frontend- und Fullstack-Entwickler – sie alle sind gefragte Programmierer, die Software entwickeln. Lesen Sie, wie sie sich unterscheiden. …mehr

Back to Office soll es bald in vielen Unternehmen heißen, die sich auf die Rückkehr ihrer Mitarbeiter ins Büro vorbereiten. Dabei gilt es, genau hinzuschauen, welche Tätigkeiten künftig im Büro und welche von zu Hause zu erledigen sind. …mehr

Widerstand ist Teil jeder Veränderung. Wie dessen Energie ins Positive gewandelt und für den Projekterfolg genutzt werden kann, lesen Sie hier. …mehr

Der Data Engineer ist für Unternehmen mit Big-Data-Ambitionen unverzichtbar. Lesen Sie, was den Job ausmacht und was Data Engineers verdienen. …mehr

Noch bis Ende Juli können CIOs ihre Teams zur Teilnahme an der Pro-Bono-Studie "Soziales Engagement und Ehrenamt in der IT und dem Digital Business" einladen. …mehr

Kommentar    Employer Branding ist für Unternehmen wichtiger denn je. So positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. …mehr

Elsa Kirchner, Forscherin am DFKI, verbindet künstliche Intelligenz und Neurowissenschaft. So werden Patienten nach einem Schlaganfall früher beweglich. Ein Exoskelett hilft weiter. …mehr

Dank Employer Branding können Unternehmen bei Fachkräften punkten. Wir zeigen die wichtigsten Elemente des erfolgreichen Employer Brandings. …mehr

  In einigen Branchen entspannt sich der Fachkräftemangel etwas - die IT zählt nicht dazu. Aber: Im Kampf um Talente reagiert die HR im Recruting sehr gut. …mehr

Wir zeigen, wie KVP konsequent umgesetzt die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen entscheidend steigern kann. …mehr

Bei vielen Startups und Kleinunternehmern herrscht die Meinung vor, dass gezieltes Fachkräfte-Recruiting nur den größeren Wettbewerbern vorbehalten ist. Aber mit der richtigen Strategie klappt es auch mit kleinem Budget und weniger Zeitaufwand. Wir zeigen, wie. …mehr

Timo Elbert, Chef von Evora IT, ist überzeugt: Work-Life-Balance wird künftig eine größere Rolle spielen, da viele auch nach Corona im Homeoffice arbeiten werden und die höhere Sichtbarkeit des Privaten zu mehr Verständnis führt. …mehr

Lange Arbeitswege stellen für Pendler eine große Belastung dar. Lesen Sie hier, wie Sie die Zeit besser nutzen. …mehr

DevOps Engineers oder -Entwickler führen die Bereiche Development und IT-Operations zusammen. Lesen Sie, was diesen Job ausmacht. …mehr

Bewerbende und Unternehmen müssen sich in einem digitalen HR-Management auf neue Spielregeln einlassen. Wir erklären, welche Schritte dabei wichtig sind. …mehr

Kommentar    Die Home-Office-Pflicht für Unternehmen ist vorerst erloschen. Jetzt muss sich zeigen, ob hybride Arbeitswelten wirklich zum New Normal werden. …mehr

Zur Mitarbeiterüberwachung bleiben für Arbeitgeber trotz Datenschutzgrundverordnung Spielräume. In manchen Fällen besteht sogar die gesetzliche Verpflichtung zur Kontrolle. …mehr

Fachkräftemangel hin oder her – die Jobsuche kann auch für Informatiker zu einem sehr langwierigen und unangenehmen Prozess werden. Manch einem mag es so vorkommen, als ob er sich nur bewirbt, um Absagen zu erhalten. …mehr

  Linda Kramer ist Abteilungsleiterin bei Siemens Energy und gründete mitten in der Coronakrise einen Onlineshop, der modische Schnürsenkel für Männer anbietet. …mehr

Anzeige In die IT-Welt führen unterschiedliche Wege, wie unser Gespräch mit Sonja Wegner und Silke Tautorat zeigt. Beide arbeiten für den IT-Dienstleister QAware. …mehr

  Wer sich umfassend – von der Philosophie über Grundlagen und Praxisbeispiele – zur Managementmethode Objectives and Key Results (OKR) informieren will, dem sei das neue Buch von zwei Profis ihres Fachs zu empfehlen. …mehr