Einen erfolgreichen Kongressbesuch misst man nicht an der Anzahl der verteilten Visitenkarten. Genaue Planung und gezieltes Netzwerken sind wichtiger. …mehr

Eine Grußformel zum Abschluss von E-Mails kann eine Botschaft vermitteln. Daher stellt sich die Frage: Mit welchen Grußformeln sind berufliche E-Mails zu beenden? Und wie verhindert man einen falschen Eindruck? …mehr

Sein Job führt den Hamburger Arbeitsweltspezialisten Christoph Magnussen in die unterschiedlichsten Büros auf der ganzen Welt. Dort hat er vieles gesehen, das funktioniert, viele nette Gimmicks, die nicht funktionieren, Großraumbüros, Eckbüros, verglaste Büros, grüne Büros mit viel Holz und noch vieles mehr. Bei WeWork in New York wusste er sofort: dies ist die Blaupause für das Büro der Zukunft.  …mehr

Projektteams fehlt oft eine gemeinsame Sprache für die Digitalisierung. Bei Volkswagen bauen Führungskräfte Autos mit Legosteinen zusammen, um anhand von Simulationen ein gemeinsames Verständnis für die digitale Transformation zu bekommen. …mehr

Mit der Online-Prüfung zum Data-Warehouse-(DWH)-Entwickler, zusammengestellt von der Wirtschaftsinformatikerin Mandy Goram und dem Projektleiter Markus Begerow können sich ab sofort Interessenten in diesem Berufsbild testen lassen. …mehr

Ein Bewerbungsgespräch liefert nicht nur Informationen zur fachlichen Qualifikation des Bewerbers. Sehr aufschlussreich und absolut entscheidend ist seine Körpersprache. Was Mimik und Gestik über den Kandidaten verraten, lesen Sie hier. …mehr

Authentizität ist das Credo unserer Tage, insbesondere bei Führungskräften. Glaubwürdigkeit und Echtheit sind die Währung der Wahrnehmung. Wer seine Werte hochhält und seine Stärken lebt, schärft sein Profil – und ebnet den Weg zur Persönlichkeitsmarke. …mehr

Führung geht heute anders: Chefs sind Begleiter, Motivatoren, Vorbilder. Sind Manager auch Eltern, können sie viel vom Umgang mit ihren Kindern ins Business transferieren. Stichwort: familiäre Führungskompetenz. …mehr

Mit den richtigen Methoden lassen sich Streits in produktive Bahnen lenken. Wir zeigen, worauf Sie achten müssen. …mehr

New Work - ein Begriff mit vielen Facetten. Dabei geht es um die neue Arbeitswelt an sich, um zeitgemäßes Führungsverhalten und eine agile Unternehmensorganisation. Sieben Punkte sind dabei von Belang. …mehr

Der Vortragende redet zu lange, der Kollege kommt zu spät und nach zwei Stunden hat man immer noch nicht alle Punkte durch. Meetings nerven viele. Dabei kann jeder zu mehr Effektivität beitragen.  …mehr

Wenn Unternehmen neue Mitarbeiter einstellen, merken sie zuweilen nach einiger Zeit: Der Neue ist doch nicht der Richtige. Also trennen sich die Wege wieder. Acht Tipps, wie Sie solche Pannen bei der Personalauswahl vermeiden. …mehr

Führung mittels Künstlicher Intelligenz (KI), Chatbots, die mit Bewerbern sprechen, Mitarbeiter-Rankings und Management-Modelle, die auf Algorithmen basieren, – ist das die Zukunft? Der Grat zwischen digital-unterstütztem Fortschritt und digital-unterstütztem Wahnsinn ist schmal. …mehr

In diesem Video lernen Sie die allgemeinen Aufgaben kennen, die der Product Owner in einem typischen Scrum-Projekt zu erledigen hat. …mehr

Welche persönlichen Eigenschaften zeichnen einen Manager, beziehungsweise einen Leader aus? Und welcher Führungsstil bietet sich in unterschiedlichen Szenarien mehr an. Im Video versucht Corinna Kriesemer eine Antwort zu finden. …mehr

Mit einem guten Betriebsklima steht und fällt der Erfolg eines Unternehmens sowie die Mitarbeiterbindung. Grund genug, sich als Chef und HR-Abteilung Gedanken über die Motivation der Angestellten zu machen. Lesen Sie hier die sieben größten Mitarbeiterwünsche. …mehr

In diesem Video führen wir Sie durch die einzelnen Bereiche eines typischen Anschreibens und erklären, was es bei jedem dieser Abschnitte zu beachten gilt. …mehr

Weg vom Wasserfallmodell, hin zu agilen Methoden: So lautet die Devise in immer mehr Softwarehäusern und Unternehmen, die auf die Vorteile agiler Softwareentwicklung setzen. Wichtig bei der Umsetzung sind aber Strategie und geplantes Vorgehen, um die Entwicklerteams und andere Unternehmensbereiche bei der Transformation mitzunehmen. …mehr

Welche Anforderungen an Führung ergeben sich aus den anstehenden Veränderungen? Warum wird eine neue Führungskultur benötigt? Um dies zu entschlüsseln, ist es notwendig, zuerst zu betrachten, was genau Digitalisierung mit uns Menschen macht. …mehr

Wer sich richtig daneben benehmen möchte, sollte einen Handyanruf annehmen oder eine SMS schreiben. Careerbuilder gibt drei Tipps für ein erfolgreiches Gespräch. …mehr

Im letzten Jahrhundert war Automatisierung ein negativ besetztes Wort. Kein Wunder, schließlich war sie dafür verantwortlich, dass ganze Industrien verschwanden. Nun steht nun die Automatisierung der Wissensarbeit bevor. …mehr

Software wird zum Schlüsselfaktor auf zum Weg zur digitalen Transformation. Heißt: Ohne gute Entwickler in einem agilen Umfeld kann so eine ganze Veränderung für die Katz sein, wie das CA-Chef Sven Mulder im Interview erläutert. …mehr