Viele Unternehmen gehen davon aus, dass es auch bis zum Jahresende kein Zurück mehr zum Status quo ante Corona gibt. Die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf dürfte sich langfristig verbessern. …mehr

Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr

Kommentar    Mitarbeiter auf Distanz zu führen und rein digital mit ihnen zu kommunizieren sorgt bei vielen Führungskräften für Unsicherheiten. Das muss sich dringend ändern. …mehr

Wie sollen Arbeitgeber reagieren, wenn sich aktive und ehemalige Beschäftigte negativ in Mitarbeiterportalen wie Kununu äußern? Wir haben sieben Tipps für Sie zusammengestellt. …mehr

Mobiles Arbeiten, sei es unterwegs oder im Home Office, setzt sich zunehmend durch. Doch wer seiner Tätigkeit nicht am Arbeitsplatz im Unternehmen, sondern mobil nachgeht, sollte die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen. Ein Checkliste lesen Sie hier. …mehr

Der Kampf um die besten Köpfe beginnt bereits bei der Formulierung der Stellenanzeige. Oft entscheiden Kandidaten schon mit einem ersten Blick, welche Angebote sie interessieren und welche sie gleich wieder schließen. …mehr

Was können Büroarbeiter tun, um nicht in eine Burn-out-Falle zu tappen? Viele Betroffene erkennen, dass sie gefährdet sind, sehen aber keinen Ausweg, steuern wie Roboter programmiert auf einer Straße ins tiefe Tal. Die gute Nachricht: Es gibt Ausfahrten. Die seelische Autonomie zu stärken ist so eine. …mehr

Wir erklären, wann Sie ein Zwischenzeugnis anfordern können, wie dessen Inhalt aussehen sollte und worauf Sie bei der Abschlussformel achten sollten. …mehr

Im Framework Scrum zählt der Sprint und dessen Analyse längst zum Standard im Projektmanagement sowie der Softwareentwicklung. Wie jeder Scrum Master die Teamarbeit im Projekt mit Hilfe der Retrospektive verbessern kann, erklärt dieser Ratgeber. …mehr

In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 29. Juli, um 16 Uhr, steht Hans Jörg Stotz, Vorstand von Festo Didactic Rede und Antwort. …mehr

  Unternehmen wie die IT-Tochter der Bahn haben schon vor einigen Jahren mit ihrer Transformation begonnen und setzen nun auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, wie Personalgeschäftsführer Klaus Rüffler erklärt. Das hat weitreichende Konsequenzen. …mehr

Eine aktuelle Studie zeigt, dass in deutschen HR-Abteilungen vieles richtig läuft. Aber nicht alles: Speziell in Sachen Social Media ist noch viel Luft nach oben. …mehr

  Sie haben keine wirklich zufriedenstellende Antwort auf diese Frage? Lesen Sie, wie Sie Ihre Recruiting-Probleme in den Griff bekommen. …mehr

Für Zukunftsforscher Matthias Horx ist das Büro nicht tot. Remote Work und Digitalisierung haben im Zuge von Corona Auftrieb erhalten, sich gleichzeitig aber relativiert. Manager von Datev, Hornbach, Mercer und Vaude unterzogen Horxs Thesen einem Realitätscheck. …mehr

Corona hat auch den Freiberuflermarkt ordentlich in Bewegung gebracht. Der Anteil an Projekten mit Remote-Möglichkeiten ist überdurchschnittlich gestiegen, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. …mehr

Eine Auswertung des Jobportals Indeed zeigt: Die vor der Krise heiß umkämpften IT-Experten müssen jetzt vermehrt selbst nach Jobs suchen. Außerdem sind die Stellenausschreibungen rückläufig. …mehr

Forscher haben Angestellte von ihrem E-Mail-Account abgeschnitten. Sie arbeiteten in dieser Zeit fokussierter und produktiver, ihre Herzfrequenz war natürlicher. …mehr

Personaler würden sich gerne mehr ihrem Kerngeschäft widmen und sich weniger über heterogene IT-Systeme ärgern, wie eine aktuelle Studie zum Digitalisierungs-Status-Quo der Personalabteilung zeigt. …mehr

Management-Forscher glauben - nach zahlreichen Auswertungen - herausgefunden zu haben, was eine sehr gute Führungskraft auszeichnet. Es lohne sich, diese anzuwerben, denn Firmen mit solchen Chefs sind überdurchschnittlich erfolgreich. …mehr

Viele Arbeitnehmer sind in ihrem Beruf unzufrieden. Ein Blick zurück auf die Traumberufe in der Kindheit kann beim Jobwechsel hilfreich sein. …mehr

Bewerber wüssten gerne im Voraus, ob der anvisierte Job der richtige ist. Jobsuchende sollten deshalb genau wissen, was sie selbst können und vom künftigen Arbeitgeber erwarten. …mehr

Homeoffice, Video Calls, Webinare – aufgrund der Coronakrise hat die Digitalisierung in vielen Unternehmen im Schnelltempo Einzug gehalten. Die Schulen taten und tun sich schwerer, digitale Konzepte umzusetzen. Dabei können sie sich viel von der Business-Welt abschauen. …mehr