Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte die Gründe kaum erklären können. …mehr
Betriebliche Weihnachtsfeiern haben ihre Tücken. Wie verhält man sich angemessen, damit ein Betriebsfest nicht zum Karrierekiller wird? Carolin Lüdemann, Mitglied im Deutschen Knigge-Rat, verrät die… …mehr
Immer mehr Unternehmen suchen Mitarbeiter auch via Instagram und X - ein Trend, der sich Social Media Recruiting nennt. Mehr darüber lesen Sie hier. …mehr
Gamer bringen oft nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die Soft Skills mit, nach denen Unternehmen händeringend suchen. …mehr
Eine aktuelle Studie zeigt: Unternehmen müssen ein Gleichgewicht zwischen der Flexibilität im Home-Office und persönlichen Begegnungen im Büro schaffen. …mehr
Manuelle Dokumentenerzeugung in der Personalabteilung ist zeitaufwändig, fehleranfällig und bremst digitale Prozesse. Mit einer Low-Code-Lösung gelingt es, auch diesen letzten Baustein zu digitalisieren. …mehr
Kommentar Egoistisches, beziehungsweise egozentrisches Verhalten ist in Unternehmen so üblich wie schädlich. Gegen diese drei Muster sollten Sie sich besonders schützen. …mehr
Schnell und ehrlich antworten und vor allem: keine Tricksereien– das empfehlen die Employer-Branding-Experten Manfred Böcker und Sascha Theisen* Unternehmen im Umgang mit Arbeitgeberbewertungen. …mehr
Von überraschenden Marktentwicklungen bis zu persönlichen Wendepunkten: die Absicherung des Unternehmens sowie des Geschäftsführers sind entscheidend. Welches sind nun Kriterien für die Wahl der richtigen betrieblichen Absicherung? …mehr
Die IT-Experten von morgen „fallen nicht vom Himmel“. Lesen Sie, wie der IT-Dienstleister der Bundeswehr das Problem angeht. …mehr
Diese Tipps unterstützen DevOps-Profis dabei, die emotionalen und praktischen Folgen von Entlassungen innerhalb ihrer Teams zu bewältigen. …mehr
Interim-CIOs sind vor allem wegen Digitalisierungsprojekten stark nachgefragt, müssen aber auf der Höhe der Zeit sein, was aktuelles IT-Know-how angeht – sprich, Cloud-, Security- und KI-Themen sollte man schon parat haben. …mehr
Hochqualifizierte Menschen fühlen sich am Arbeitsplatz immer öfter wie menschliche "Bots" – egal welcher Generation sie angehören. KI-gestützte Automatisierung könnte das verhindern. …mehr
ChatGPT & Co. halten auch im Talent Management Einzug. Wir zeigen, wie sich Arbeitgeber optimal auf die Technologie einstellen. …mehr
Erfolgreiche Softwareunternehmen sind in Europa die große Ausnahme. Doch was sind die Gründe und was muss sich auf der Führungsebene tun? Lars Gollenia, IT-Experte und Deutschland-Chef der Top-Executive-Search-Firma Spencer Stuart, liefert Antworten. …mehr
Damit ein Wunschbewerber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse. Hier liegt oft noch eine Menge im Argen. Das Entwickeln von Onboarding-Journeys kann Abhilfe schaffen. …mehr
Viele Führungskräfte zeigen im Umgang mit der Generation Z Verhaltensunsicherheiten – vor allem, weil die nachrückenden jungen Frauen und Männer anders als ihre älteren Kollegen ticken. …mehr
Wo hohe Fluktuation vorherrscht, braucht es Effizienz bei der Personalgewinnung. Wie High Volume Recruiting gelingt, erfahren Sie hier. …mehr
Firmenkultur ist immer da; für eine gute müssen aber alle Beschäftigten – von ganz oben bis unten – sorgen. Es gilt, Vertrauen aufzubauen, damit viel Innovation stattfindet. …mehr
IT-Zertifizierungen sind ein Karriere-Booster und bringen mehr Gehalt. Diese Zertifikate könnten 2024 ein lohnendes Ziel sein. …mehr
Das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte in der IT-Branche ist besonders eklatant. Längst ist ein attraktiver Arbeitsvertrag nicht mehr ausreichend. Es geht um Perspektiven, Wertschätzung, Sinnhaftigkeit und Identifikation - es geht um Purpose. …mehr
Onboarding dient der Eingewöhnung neuer Mitarbeiter. Dabei können Stringenz sowie Gamification-Lösungen hilfreich sein, um Engagement und Produktivität rasch zu fördern. …mehr
Thomas Ramge kreiert in seinem Buch "Montags könnt ich kotzen" aus Gesprächen mit "leidenden Angestellten" und Coaches eine böse Persiflage auf das Leben in der Konzern-Matrix. Anekdoten, die den Menschenverstand rauben. …mehr
Viele Freelancer sehen in der KI eine Bedrohung – und merken einen leichten Rückgang bezüglich der Auftragslage in ihren Tätigkeitsbereichen. Aber nicht alle sind gleichermaßen betroffen. …mehr
Führungskräfte müssen ihren Gefühlshaushalt und ihr Verhalten steuern können. Nicht nur um ihr Ausbrennen zu vermeiden, sondern auch damit ihr Verhalten für die Mitarbeiter berechenbar bleibt. …mehr