Mobiles Arbeiten, sei es unterwegs oder im Home Office, setzt sich zunehmend durch. Wer seiner Tätigkeit nicht am Arbeitsplatz im Unternehmen, sondern mobil nachgeht, sollte die rechtlichen Rahmenbedingungen… …mehr
Einen guten Lebenslauf zu schreiben kann wegweisend sein. Lesen Sie hier, worauf dabei zu achten ist, welche Arten des Curriculum Vitae es gibt und wo Fallen lauern. …mehr
Für viele Berufstätige gilt: Vor dem Urlaub herrscht Hektik, weil noch viele Dinge zu erledigen sind. Und danach stapeln sich zuhause erneut die unerledigten Aufgaben. Das muss nicht sein. …mehr
Arbeitgeber müssen flexibler werden und sollten sich nicht sklavisch an die Stellenanzeige klammern, fordert HR-Experte Frank Rechsteiner, und er hat auch ein paar Ideen, wie das gelingen kann. …mehr
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) ist eine gute Fördermöglichkeit für Unternehmen und Mitarbeiter, die wenig bekannt und wenig genutzt wird. Ein paar Praxistipps können helfen, in den Genuss dieser Gelder zu kommen. …mehr
Gamification kann das Recruiting bereichern, wenn die richtigen Maßnahmen zum richtigen Zeitpunkt die richtigen Menschen erreichen. …mehr
„Intelligenz ist das, was der Intelligenztest misst.“ So lautet die wenig trivial anmutende Definition des Psychologen Edward Boring. Warum diese Definition gar nicht so banal ist und was mit einem IQ-Test gemessen wird, lesen Sie hier. …mehr
Vor allem die jüngeren Generationen sehen die älteren Kollegen kritisch, wie eine aktuelle Studie zeigt. Worauf beide Seiten achten sollten, damit die Zusammenarbeit besser funktioniert, zeigen folgende 5 Tipps. …mehr
Stimmungsschwankungen oder depressive Episoden treten in der dunklen Jahreszeit besonders häufig auf. Lesen Sie, was gegen Seasonal Affective Disorder hilft. …mehr
Wer zum Meeting einlädt, erntet selten Begeisterung. Wenn alles gut durchdacht und vorbereitet ist, kann das Treffen für die Teilnehmer jedoch überraschend angenehm und ertragreich verlaufen. Eine wichtige Voraussetzung ist das konsequente Unterbinden von Zeitverschwendung. …mehr
Fachkräftemangel hin oder her – wenn ein Kandidat einen gut dotierten Job im SAP-Umfeld will, muss er gut vorbereitet ins Gespräch gehen und nicht herumtricksen. Einige Fehler könnten sich fatal auswirken. …mehr
Unternehmen sind zunehmend auf internationale Talente angewiesen. Lesen Sie, auf was Sie bei einem globalen Personalmanagement beachten müssen. …mehr
Doom revolutionierte vor mehr als 30 Jahren nicht nur die Games-Welt, sondern entwickelte sich in vielen Fällen zur IT-Karrieretriebfeder. …mehr
Kein Pokern um jeden Preis und mit offenen Karten spielen, um gut vorbereitet als Gewinner aus einem Bewerbungsverfahren herauszukommen. Mit folgenden 5 Regeln kann das gelingen. …mehr
Führung hat viele Facetten, eine davon ist Compassionate Leadership. Mariusz Bodek, CEO & Managing Director TÜV Rheinland Consulting GmbH, erklärt, was er unter einfühlsamer Führung versteht und wie er sie praktiziert. …mehr
Headhunter wie Kaan Bludau stellen eine verstärkte Nachfrage nach Führungskräften mit KI-Know-how fest. Er skizziert auch gleich das Berufsbild eines CAIO und was er mitbringen sollte. …mehr
"Sharing is caring"! Nicht nur privat, sondern auch in der Berufswelt setzt sich das Modell der Sharing Economy immer mehr durch. Lesen Sie hier, was es für Unternehmen und Arbeitgeber bedeutet und welche Risiken zu beachten sind. …mehr
Es wird immer wichtiger, in Stellenausschreibungen Transparenz zum Entgelt zu zeigen. Lesen Sie hier, welche Gründe dafür sprechen. …mehr
Mit interaktiven Elementen lässt sich nicht nur jedes Training aufpeppen, sondern gleichzeitig auch das (digitale) Mitarbeiterengagement steigern. Wie, das zeigt dieser Artikel. …mehr
Unternehmen meiden nach wie vor Gehaltsangaben in Stellenanzeigen. Dabei könnten beide Seiten – Arbeitgeber und Mitarbeiter – von einer transparenten Lohnpolitik profitieren. …mehr
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, braucht es endlich einen digitalen Weckruf für das deutsche Bildungssystem, fordert der Bitkom. Doch die Misere liegt nicht allein an Digitalisierungsmängeln. …mehr
Flexible Arbeitszeiten, ein Home-Office-Angebot oder auch das altbekannte Gratis-Obst reichen nicht mehr aus. Doch mit welchen Benefits kann sich ein Arbeitgeber von seinen Mitbewerbern abheben? …mehr
Was kann Arbeitgebern Besseres passieren, als dass ihre Mitarbeiter ehrliches Feedback geben, um dann idealerweise die Unternehmenskultur zu verbessern. Eine gute Möglichkeit dafür ist die Teilnahme am Wettbewerb vom Great-Place-to-Work-Institut. …mehr
Kommentar Manche Arbeitgeber übertreiben es mit ihren Compliance-Regeln und gönnen ihren Mitarbeitern zu Weihnachten nicht mal den Lebkuchen ihres Lieferanten. Der Autor plädiert – aus guten Gründen – für einen entspannten Umgang mit dem Thema. …mehr
Noch immer sehen viele Beschäftigte nicht ein, warum sie vom Home Office ins Firmenbüro zurückkehren sollten. Das liegt auch daran, dass ihre Führungskräfte die Gründe kaum erklären können. …mehr