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In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 26. August, um 16 Uhr, steht Peter Klingenburg, Head of… …mehr
In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 12. August, um 16 Uhr, steht Alexander Mädche, Professor für… …mehr
Aus CIO und CDO sind in der Coronakrise Krisenmanager geworden. Plötzlich sind auf die Schnelle Digitalisierung, Transformation und Homeoffice gefragt – mit Auswirkungen auf den"remoten" Führungsstil. …mehr
8000 Studierende und 2500 Mitarbeiter mit Lehraufgaben mussten an der Charité Universitätsmedizin Berlin quasi über Nacht ins Homeoffice. Lesen Sie, wie das Traditionskrankenhaus diese Aufgabe meisterte. …mehr
Twitter, Instagram & Facebook – soziale Medien sind aus dem Unternehmensalltag nicht mehr wegzudenken. Ob Betriebsräte dort über ihre Aktivitäten berichten dürfen, sollte nun das Bundesarbeitsgericht… …mehr
In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 29. Juli, um 16 Uhr, steht Hans Jörg Stotz, Vorstand von Festo… …mehr
Unternehmen wie die IT-Tochter der Bahn haben schon vor einigen Jahren mit ihrer Transformation begonnen und setzen nun auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter, wie Personalgeschäftsführer Klaus Rüffler… …mehr
Sie haben keine wirklich zufriedenstellende Antwort auf diese Frage? Lesen Sie, wie Sie Ihre Recruiting-Probleme in den Griff bekommen. …mehr
Corona hat auch den Freiberuflermarkt ordentlich in Bewegung gebracht. Der Anteil an Projekten mit Remote-Möglichkeiten ist überdurchschnittlich gestiegen, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. …mehr
Viele Kündigungen im IT-Bereich sind rechtlich angreifbar. Lesen Sie, was Auftragnehmer dabei unbedingt beachten sollten. …mehr
Eine Auswertung des Jobportals Indeed zeigt: Die vor der Krise heiß umkämpften IT-Experten müssen jetzt vermehrt selbst nach Jobs suchen. Außerdem sind die Stellenausschreibungen rückläufig. …mehr
Personaler würden sich gerne mehr ihrem Kerngeschäft widmen und sich weniger über heterogene IT-Systeme ärgern, wie eine aktuelle Studie zum Digitalisierungs-Status-Quo der Personalabteilung zeigt. …mehr
Viele Arbeitnehmer sind in ihrem Beruf unzufrieden. Ein Blick zurück auf die Traumberufe in der Kindheit kann beim Jobwechsel hilfreich sein. …mehr
Recruiting wird von viele Unternehmen in der Coronakrise vernachlässigt. Warum die Personalsuche aber gerade jetzt so wichtig ist, lesen Sie hier. …mehr
Pull statt push, digital statt analog: Mit dieser Änderung des Geschäftsmodells könnte André Moll mit seinem Startup Utry.me den Markt für Fast Moving Consumer Goods umwälzen. …mehr
Können Arbeitgeber ihre Mitarbeiter zur Nutzung der Corona-Warn-App verpflichten und verlangen, bei einem Alarm informiert zu werden? Wir haben einen Arbeitsrechtler gefragt. …mehr
In einer kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 15. Juli, um 16 Uhr, steht Jutta Rump, Professorin und Direktorin… …mehr
Data Scientist gilt für viele immer noch als Traumjob. Doch am Datenwissenschaftler-Himmel ziehen dunkle Wolken auf - der technologische Fortschritt wird das Berufsbild nachhaltig verändern. …mehr
Viele Mitarbeiter arbeiten weiterhin aus dem Homeoffice, womit die arbeitgeberseitige Kontrollmöglichkeit über die Arbeitszeit sinkt. Ob die so gewonnene Freiheit etwa für andere Aktivitäten genutzt wird,… …mehr
Gut jeder zweite Personaler hat während der Krise festgestellt, dass ihm Knowhow und Erfahrung im Umgang mit digitalen Recruiting-Instrumenten fehlen, wie eine aktuelle Studie zeigt. …mehr
In der kostenlosen Online-Reihe diskutieren Experten und Praktiker über die Themen "Werte, Arbeit, Führung 4.0". Am Mittwoch, den 1. Juli, um 16 Uhr, steht Jörg Staff, Vorstand und Arbeitsdirektor… …mehr
Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu… …mehr
Die Lücke zwischen den Erwartungen der Fachbereiche an die Personaler und den dort vorhandenen Kapazitäten ist "drastisch hoch", resümiert eine aktuelle Deloitte-Studie. …mehr
Homeoffice wird zum festen Bestandteil einer Employer Brand, braucht allerdings ein ganzheitliches Konzept. Das Berliner Startup voiio macht mit einem Angebot für Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern digitale… …mehr
Mobile Recruiting ist einer aktuellen Studie zufolge inzwischen ein wichtiger Baustein der Personalarbeit. Für Arbeitgeber heißt das, ihre Bewerbungsprozesse anzupassen - sonst sind die guten Bewerber weg. …mehr
