Kaum eine Position eignet sich besser, um sich ein komfortables Nest zu bauen, als die eines Stellvertreters. Doch irgendwann stellt sich die Frage: Bin ich bereit, meine Wohlfühlzone in der zweiten Reihe zu… …mehr
Viele Arbeitgeber mussten wegen der Pandemie ihre Weiterbildungen abbrechen – aber digitale Lernformate boomen. Welche Konsequenzen Anbieter aus dieser Entwicklung ziehen, erläutert Dekra-Geschäftsführerin… …mehr
Vom Konzept bis zu einer professionellen Umsetzung – alles sollte ordentlich durchdacht sein, wenn es darum geht, die Mitarbeiter in die digitale Zukunft zu führen. Ein Sieben-Schritte-Programm kann dabei… …mehr
Selten waren Arbeitgeber und deren Personaler so gefordert wie in den letzten Monaten. Sky-Personalchefin Danja Frech berichtet im Interview über besondere Herausforderungen und Lösungsansätze. …mehr
Eine aktuelle Studie der Universität St. Gallen hat die drei wichtigsten Treiber für die Arbeitgeberattraktivität identifiziert. …mehr
Arbeitgeber müssen künftig (noch) besser über die Aufgaben Bescheid wissen, die es zu erledigen gilt, wenn sie die richtigen Mitarbeiter haben wollen. Und auch Headhunter sollten ihre Auftraggeber sehr gut… …mehr
Erschreckend viele Arbeitnehmer in der IT-Branche sind unzufrieden mit ihrem Job. Das wird seit vielen Jahren durch zahlreiche Untersuchungen belegt. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen in Deutschland… …mehr
Der Fachkräfte-Index (FKI) erreicht einen neuen Höchstwert. Besonders stark nachgefragt werden Experten aus den Bereichen Life Science und IT, wie die aktuelle Hays-Arbeitsmarkt-Auswertung zeigt. …mehr
Das auch noch: Nach Corona stellen vor allem junge Bewerber neue Anforderungen an Arbeitgeber, wie eine aktuelle Studie zeigt. …mehr
Back to Office soll es bald in vielen Unternehmen heißen, die sich auf die Rückkehr ihrer Mitarbeiter ins Büro vorbereiten. Dabei gilt es, genau hinzuschauen, welche Tätigkeiten künftig im Büro und welche von… …mehr
Noch bis Ende Juli können CIOs ihre Teams zur Teilnahme an der Pro-Bono-Studie "Soziales Engagement und Ehrenamt in der IT und dem Digital Business" einladen. …mehr
Die Personaldienstleister für IT-Freelancer blicken nach zuletzt sinkenden Umsätzen positiv nach vorne und rechnen mit Wachstum. …mehr
Wer sich umfassend – von der Philosophie über Grundlagen und Praxisbeispiele – zur Managementmethode Objectives and Key Results (OKR) informieren will, dem sei das neue Buch von zwei Profis ihres Fachs zu… …mehr
Wer sind die gefragtesten IT-Spezialisten? Eine aktuelle Gehaltsauswertung von gehalt.de im Auftrag der COMPUTERWOCHE gibt Aufschluss. …mehr
Viele Unternehmen überlegen derzeit, wie sie die Rückkehr ins Büro gestalten können. Rehau hat mit seiner Desk-Management-App eine Antwort gefunden. …mehr
Ein Viertel der Deutschen bevorzugt laut einer Accenture-Studie remotes Arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen fühlen sie sich gesünder und produktiver. …mehr
Wie funktioniert die Zusammenarbeit von Auftraggeber und Dienstleister in Outsourcing-Projekten in Zeiten von Corona und Home-Office? Eine Studie der Uni Bamberg mit Unterstützung der CW will dazu Antworten… …mehr
Mit der Plattform #Datevlernt wollen sich die Nürnberger zu einer lernenden Organisation transformieren. Schon seit 2018 arbeitet der Konzern an seinem digitalen Umbau. …mehr
Verkäufer sind eigen, sie verwenden Software nur, wenn sie ihnen wirklich hilft und gut zu bedienen ist. Der Personaldienstleister Randstad baut daher auf Gamification. …mehr
84 Prozent der Führungskräfte halten sich für eine unverzichtbare Hilfe – Mitarbeiter sehen das anders, wie eine aktuelle Studie zeigt. …mehr
Ab Anfang Juli kann der Arbeitgeber von seinen Beschäftigten verlangen, wieder im Büro anzutreten. Tun sie es nicht, droht die Kündigung. …mehr
Wer als IT-Freiberufler vor allem gut verdienen will, sollte überraschenderweise nicht in der Digital-, sondern der Finanzindustrie anheuern. …mehr
Chefs haben keine Angst vor der Zeit nach Corona – es ist ihnen aber bewußt, dass sie mehr kommunizieren müssen, wenn sie die Belegschaft mitnehmen wollen, so das Ergebnis einer aktuellen Studie. …mehr
Softwaregestützt und mit modernsten Lernmethoden hat ein Projekt aus Wissenschaft und Praxis Hinweise geliefert, wann Mitarbeiter am produktivsten arbeiten. …mehr
Die größte Gefahr droht Unternehmen durch eine anstehende Kündigungswelle. Fast jeder zweite Mitarbeiter (45 Prozent) möchte in den nächsten sechs bis zwölf Monaten den Job wechseln, so das Ergebnis einer… …mehr
