Einen unprofessionellen Interviewer erkennen Sie daran, dass er nicht auf Sie und die Gesprächssituation vorbereitet ist. …mehr
Referenzen sind neben den Zeugnissen weitere Beurteilungen und Belege, die Sie zu Ihren Bewerbungsunterlagen hinzufügen können. …mehr
Bewerbermessen mit Messeschwerpunkt dienen den ausstellenden Unternehmen oftmals zur Imagebildung und weniger zur konkreten Suche nach den richtigen Kandidaten für aktuell vakante Positionen, schließen jedoch das Einstellungsinteresse der Unternehmen keinesfalls aus. …mehr
Erholung muss sein! Der Gesetzgeber hat mit dem Bundesurlaubsgesetz einen Rahmen geschaffen, der mit 24 Werktagen einen Mindestanspruch an Urlaub gewährt. …mehr
Print-Stellengesuche oder aber auch Kleinanzeigen erscheinen meist inmitten einer Fülle von anderen Kleinanzeigen, die alle das gleiche Ziele verfolgen: den Personalverantwortlichen eines Unternehmens anzusprechen. …mehr
Das ersehnte Schreiben ist im Briefkasten: Sie haben eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten. …mehr
Trotz optimaler Vorbereitung kann es während des Telefoninterviews immer noch zu Unmengen von Peinlichkeiten und Stolpersteinen kommen. …mehr
Spontaninterviews - Vorstellungsgespräche, die sich ungeplant ergeben - kommen meist bei Messen zustande, da diese den großen Vorteil haben, dass man unverbindlich an einem Stand vorbeischlendern, die Unternehmensvertreter beobachten und in Imagebroschüren blättern kann. …mehr
Stellenanzeigen finden Sie nicht nur in der Wochenendausgabe überregionaler Tageszeitungen, sondern auch regelmäßig in der Fachpresse und online. …mehr
Neben den sogenannten gängigen Fragen, auf die Sie sich ohne Schwierigkeiten vorbereiten können, werden im Vorstellungsgespräch mit Sicherheit auch unerwartete Fragen gestellt. …mehr
Sehen und gesehen werden - die Zeiten, in denen Unternehmen ihren Nachwuchs ausschließlich durch Zeitungsanzeigen gesucht haben, sind lange vorbei.Neben diesem traditionellen Weg der Mitarbeitersuche gibt es immer häufiger die Recruitingmessen, die zum Zweck der Personalvermittlung durchgeführt werden. …mehr
Die Vorteile eines Telefoninterviews liegen im Gegensatz zum konventionellen Vorstellungsgespräch darin, dass das Unternehmen in kurzer Zeit einen Eindruck über den Bewerber bekommen kann. …mehr
Generell kann hier gesagt werden: Diese Zeiten sind vorbei! Heutzutage verfügt so gut wie jeder entweder über einen eigenen Computer oder er hat zumindest die Gelegenheit, an einem solchen seine Bewerbungsunterlagen zusammenzustellen. …mehr
Der professionelle Interviewer versteht sein Geschäft und ist in der Regel ausgesprochen gut auf Sie vorbereitet. Er wird Ihre Persönlichkeit kennen lernen wollen und Ihre fachlichen Kompetenzen sowie Ihr Sozialverhalten prüfen. …mehr
Veranstaltungen mit Bewerbervorauswahl ermöglichen die Teilnahme erst nach Überwindung bestimmter Zugangshürden, die eine rechtzeitige Bewerbung erforderlich machen. …mehr
Es ist gut und sehr erleichternd zu wissen, dass jeder vor einem Bewerbungsgespräch nervös ist. …mehr
Betrachten Sie eingehend die folgenden “Soft Skills”, die so genannten „weichen Faktoren“, auf die Personalexperten heute besonders Wert legen.Wo finden Sie sich wieder? …mehr
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber nur nach Dingen fragen, die bei der Besetzung der Stelle eine Rolle spielen. Ob der Bewerber nun seit 40 Jahren verheiratet ist oder in einer eheähnlichen Gemeinschaft mit seinem Goldfisch lebt, geht den Arbeitgeber nichts an. …mehr
So, das Anschreiben und der Lebenslauf sind erstellt und nochmals auf die wichtigsten Punkte überprüft worden, das Foto entsprechend der Position ausgewählt, die Zeugnisse komplett, jetzt alles nur noch in einen Umschlag stecken und ab die Post. STOP! Ganz so einfach ist es nicht. …mehr
Was aber, wenn Sie nicht warten wollen, bis endlich DIE Anzeige veröffentlicht wird. Agieren statt reagieren heißt die Devise.Ergreifen Sie selbst die Initiative. Machen Sie doch einfach mal den ersten Schritt und gehen Sie auf die Unternehmen zu, indem Sie ein Stellengesuch aufgeben. …mehr
Eine Personalberatung kann auf der Suche nach einer Stelle durchaus hilfreich sein. Leider ist dieser Weg oftmals den Akademikern vorbehalten.Erkundigen Sie sich daher vorab, ob Ihre Bewerbung gewünscht ist. …mehr
Ein Eselsohr oder ein fehlendes Zeugnis mag ab und zu vielleicht noch verziehen werden. Was aber auf keinen Fall verziehen wird: …mehr
„Wer zu spät kommt, den bestraft ... der Arbeitgeber“. …mehr
Kenwood präsentiert zum Weihnachtsgeschäft einen CD-Wechsler für 200 Silberscheiben, der Titel von Alben und Songs aus dem Internet herunterlädt. Der "DPF-J6030" kostet knapp 900 Mark. …mehr
Der deutsche Novell-Geschäftsführer Horst Nebgen sprach mit der COMPUTERWOCHE über Strategien und die Zukunft seines Unternehmens. …mehr
MSN meldet mit neun Millionen virtuellen Zuschauern beim gestrigen Madonna-Konzert in England einen neuen Streaming-Weltrekord. Viele Fans klagten jedoch über schlechte Übertragungsqualität. …mehr
Alles im Internet und E-Commerce was Rang und Namen hat, hat sich zum "Business Internet Consortium" zusammengetan. Lediglich Sun und Oracle fehlen - vielleicht weil Microsoft mit an der Spitze der Organisation steht? …mehr
Die Gehälter von Führungskräften und nicht tariflich gebundenen Arbeitnehmern sind in diesem Jahr in Europa stärker angestiegen als erwartet - dies geht aus einer Studie des internationalen Personalberatungsunternehmens Hewitt Associates hervor. …mehr
Hier ein paar Tipps wie Sie vermeiden können, das Vorstellungsgespräch zu vermasseln, damit der von Ihnen angestrebte Traumjob nicht zum Albtraum wird, noch bevor er begonnen hat. Keine Angst, die Mehrzahl dieser Punkte vermeidet man bereits aus gesundem Menschenverstand. …mehr
