Aus diesem Grund sollte ein Stellengesuch alles Wesentliche enthalten, was man zu bieten hat. Und all das in wenigen Worten.
Doch nicht nur der Inhalt ist ausschlaggebend für den Erfolg. Auch die Aufmachung, also die Größe, die Schlagzeile, der Rahmen und die Typographie.

Bewerberinserate sind oft nur mäßig erfolgreich, da der Inserent meist nur sich und seine Wünsche beschreibt. Er vergisst, dem lesenden Arbeitgeber DEN Vorteil zu vermitteln, warum gerade dieses Inserat beantwortet werden sollte.