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      Cloud braucht Diversity IDG-Studie Hybrid IT 2021
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      IoT lässt sich von Corona nicht bremsen IDG-Studie Internet of Things 2021
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      Hybrid IT gibt's nicht zum Nulltarif Komplexe Cloud-Projekte
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      Eher Organisation als Software Cloud-ERP
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      Gemeinsam gegen den Konservatismus ITSM-Branche
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      Wo Security einen neuen Kurs braucht IT-Sicherheit 2020
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      Der NetCologne-Familienservice unterstützt Mitarbeitende in allen Lebenslagen Great Place to Work in Köln
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    Events

    Logo - IDG Expertennetzwerk Seit Jahrzehnten agieren die Medienmarken von IDG Germany, nämlich CIO Magazin, COMPUTERWOCHE und ChannelPartner, als Partner des IT-Managements mit einer klaren Zielsetzung: Wir wollen die IT-Community vernetzen, glaubwürdige Informationen liefern und Sichtbarkeit für spannende Projekte und ihre Macher:innen schaffen. Den CIOs oder CDOs, den IT-Manager:innen und natürlich den Entscheider:innen im Channel bieten wir mit unserem Eventportfolio 2021 eine Vielfalt an Vernetzungsplattformen, die teilweise schon viele Jahre im Markt etabliert sind und weiter stark wachsen. Aufgrund der weiter anhaltenden Situation rund um die Coronavirus-Pandemie legen wir im kommenden Jahr den Fokus primär auf digitale Veranstaltungsformate und wandeln viele unserer etablierten Veranstaltungen in Online-Events um, ohne jedoch das Ziel der Vernetzung und des fachlichen Austauschs aus den Augen zu verlieren. Einen Ausblick auf das, was Sie auf IDG-Events im Jahr 2021 erwartet, finden Sie hier in unserem neuen Veranstaltungskalender.

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    • So schützen sich Mittelständler vor Cyberkriminellen, Rawpixel.com - shutterstock.com
      Anzeige So schützen sich Mittelständler vor Cyberkriminellen Webcast
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    • Wie Cyberkriminelle mit DDoS Geld verdienen, Gorodenkoff - shutterstock.com
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    • Sichere und moderne Remote-Arbeitsplätze, Monkey Business Images - shutterstock
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    Aktuelle Hefte aus dem COMPUTERWOCHE Shop:

    • Der Optimismus kehrt zurück
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        Ausgabe 01-02/2021
    • Fortschritt – mit steigenden Risiken
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        Ausgabe 51-53/2020
    • Diese IT-Skills werden 2021 gebraucht
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        Ausgabe 49-50/2020
    • Smart Work: Unternehmen suchen ihren Weg
      • Smart Work: Unternehmen suchen ihren Weg
        Ausgabe 47-48/2020
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    Aktuelles aus den Hot Topics auf COMPUTERWOCHE: -Anzeige-

    • Die Grenzen der Automatisierung überschreiten
    • Erfolgreich im Datenzeitalter - mit neuen Maßstäben bei Leistung, Flexibilität und Skalierbarkeit
    • Fujitsu Digitales Datencenter
    • Grundpfeiler der Industrie 4.0
    • Heute schon die Zukunft der Arbeit gestalten
    • Hybride Cloud-Strategien für den Mittelstand
    • Kaspersky - Security Awareness auf allen Ebenen
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Young Professional

  • Ob klassisch oder per Mail: Richtig bewerben für Anfänger - Foto: Ben Chams/ Fotolia

    Ob klassisch oder per Mail

    Richtig bewerben für Anfänger

    Eine gute Bewerbung öffnet die Tür zum neuen Job. Die Karriereprofis von Hesse und Schrader haben die wichtigsten Informationen rund um die Bewerbung zusammengestellt.  …mehr

  • Wie Manager Bewerber auswählen: Die Besten bekommen den Job - Foto: Yuri Arcurs - Fotolia.com

    Wie Manager Bewerber auswählen

    Die Besten bekommen den Job

    Den Job bekommt, wer gute Noten vorweisen kann. Aber auch Auslandserfahrung und ehrenamtliche Tätigkeiten. Das fanden Forscher der Universität Erlangen-Nürnberg heraus, die Führungskräfte in Deutschland… …mehr

    Von Andrea König
  • Wunscharbeitgeber der Informatiker: Autokonzerne jagen Google - Foto: Google

    Wunscharbeitgeber der Informatiker

    Autokonzerne jagen Google

    Die meisten IT-Absolventen deutscher Universitäten wollen zu Google. Nur Automobilkonzerne und einige Forschungseinrichtungen stemmen sich im Trendence Graduate Barometer gegen den Trend. …mehr

    Von Alexander Freimark (Autor)
  • Das richtige Trainee-Programm wählen

    "Am besten mit Ex-Trainees sprechen!"

    Meist sind es große Unternehmen, die Trainee-Programme anbieten. Dass die Absolventen zwangsläufig Karriere machen, ist Wunschdenken. Nicht die Art des Berufseinstiegs entscheidet darüber, sondern allein die Leistung, meint Reinhard Scharff, Geschäftsführer der Personalberatung Personal total in Stuttgart-Mitte. Und er hat Tipps für Unschlüssige.  …mehr

    Von Peter Ilg (Autor)
  • Berufsstart mit Rückenwind

    Trainee-Programme für Informatiker

    Die meisten Unternehmen versprechen Direkteinsteigern dieselben Karrierechancen wie den Teilnehmern von Trainee-Programmen. Deren Vorteil liegt in der besseren Ausgangsposition. Um Karriere zu machen, müssen aber auch Trainees zeigen, was sie können.  …mehr

    Von Peter Ilg (Autor)
  • Praktikum

    In Indien lernen Informatiker Gelassenheit

    Absolvieren junge Informatiker in Indien ein wissenschaftliches Praktikum, lernen sie vor allem andere Arbeitsweisen kennen. Einige hat der Aufenthalt in Bangalore dazu angeregt, nach dem Studium für einen indischen IT-Dienstleister zu arbeiten. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Karriereratgeber

    Welcher Arbeitgeber passt zu mir?

    Leser fragen, Personalexperten antworten. Dieses Mal geht es um die Frage, wie man den richtigen Arbeitgeber für sich finden kann. …mehr

  • Cloud, SAP HANA, Softwareentwickler

    Wen Arbeitgeber 2013 wollen

    Wie sieht der ideale IT-Profi aus? Welche Profile sind derzeit auf dem IT-Arbeitsmarkt besonders gefragt? Darüber diskutierten vier Personalexperten vor kurzem mit der COMPUTERWOCHE. …mehr

    Von Karen Funk (Redakteurin)
  • Leser fragen, Personalexperten antworten

    Was erwartet Bewerber im Assessment Center?

    Manche Unternehmen laden Bewerber nicht nur zum Vorstellungsgespräch, sondern zu einem Assessment Center ein. Personalprofi Alexander Ratzel erklärt, was man beachten muss. …mehr

  • Heute München, morgen Frankfurt

    Karriere als IT-Berater

    Reisen gehört nach wie vor zum Beruf des Beraters - auch in der IT. Was Consultants sonst noch können müssen, darüber diskutierten Experten im Job- und Karrierezentrum der COMPUTERWOCHE auf der CeBIT. …mehr

    Von Karen Funk (Redakteurin)
  • Arbeitsmarkt

    München ist begehrtester Arbeitsort

    Für ein gutes Jobangebot sind nahezu drei Viertel der Berufseinsteiger bereit, innerhalb Deutschlands umzuziehen, wie eine Universum-Studie ergab. …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Bewerbertipp

    Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch

    Wer im Vorstellungsgespräch überzeugen will, muss an vieles denken: angemessene Kleidung, Pünktlichkeit und die richtigen Fragen stellen. Eine kleiner Wegweiser für Bewerber vor dem entscheidenden Gespräch.  …mehr

  • Softwareentwicklung im Team

    Nichts für Einzelgänger

    An die Entwickler von Messtechnik-Software stellen Arbeitgeber besondere Anforderungen, wie das Beispiel von Rohde & Schwarz zeigt. …mehr

  • Berufseinstieg

    Trainee oder Direkteinstieg - was passt besser?

    Einsteiger sollten bei der Jobsuche darauf achten, wie vielversprechend das Aufgabenspektrum ist und welche Entwicklungs- und Trainingsprogramme der Arbeitgeber bietet. Das Gehalt ist erst einmal zweitrangig. …mehr

  • Neue Datenbank für Stipendien

    Wer finanziert mein Studium?

    Kein Geld für ein Studium? Dann vielleicht ein Stipendium? Bei der Suche nach Finanzhilfen könnte die Online-Datenbank vom Staufenbiel Institut helfen, in der mehr als hundert Stipendien gelistet sind – für Bachelor, Master, MBA und Promotion.  …mehr

    Von Karen Funk (Redakteurin)
  • Generation Y

    Informatikabsolventen bleiben begehrt

    Wer einen Master in Informatik, Praktika und betriebswirtschaftliches Verständnis vorweisen kann, braucht sich um seine Karriere nicht zu sorgen. Das zeigt eine aktuelle Studie, die Jobchancen von Hochschulabgängern untersuchte. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Drittmittel

    Neues Portal will Wirtschaftseinfluss an Hochschulen aufdecken

    Eine Stiftungsprofessur, die Finanzierung eines teuren Geräts, die Umbenennung eines Hörsaals auf den Namen eines Unternehmens: Solche Verbindungen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft sollen mit Hilfe von Studenten auf der Seite "Hochschulwatch" aufgelistet werden. …mehr

  • Karriere-Ratgeber

    Kaum Offerten für Berater in Teilzeit

    Eine SAP-Beraterin will Teilzeit arbeiten, ein SAP-Entwickler will weniger programmieren und ein Informatiker sucht das richtige Master-Studium. Erste Antworten auf ihre Fragen fanden sie in unserem Online-Karriere-Ratgeber.  …mehr

  • Weiterbildung

    Rascher Aufstieg durch MBA?

    Ein MBA-Studium kostet rund 30.000 Euro. Von der zusätzlichen Management-Ausbildung erhoffen sich Informatiker, ihren Horizont erweitern und ihre Karrierechancen verbessern zu können. …mehr

    Von Peter Ilg (Autor)
  • Recruiting von IT-Security-Spezialisten

    Frühe Bindung hilft

    Die Nachfrage nach IT-Sicherheits-Profis wächst. Bei der Personalsuche müssen sich die Firmen etwas einfallen lassen, um Nachwuchs wie Evelyn Spitzwieser zu finden und zu binden. …mehr

    Von Peter Ilg (Autor)
  • Young Professionals

    IT-Nachwuchs fühlt Firmen auf den Zahn

    Verkehrte Welt: Auf der "Jobtournee" in Darmstadt haben sich zwölf IT-Arbeitgeber bei 80 Absolventen beworben. …mehr

  • Ausgezeichnete Wissenschaftlerinnen

    Frauen glänzen in Business Intelligence

    Mit einem Award für herausragende Disserationen fördert die BI-Beratung Cundus gezielt Frauen in der IT.  …mehr

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    Ein MBA-Stipendium für aufstrebende Talente

    CIOs, die ihre Nachwuchskräfte fördern wollen, können sie für den Nachwuchswettbewerb der CIO Stiftung vorschlagen. In diesem Jahr gingen die „Young Talent Awards“ an zwei Frauen.  …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Bitkom begeistert

    Interesse an Informatik steigt

    An den Hochschulen wurden im vergangenen Jahr 48.423 Studienanfänger im Fach Informatik verzeichnet. Das ist ein Anstieg um fast ein Fünftel oder mehr als 7000 verglichen mit dem Jahr 2010.  …mehr

  • "Ein CIO darf keine Dankbarkeit erwarten."

    Was CIOs jungen Kollegen empfehlen

    Kommunizieren, netzwerken, die Technik kennen: All das raten erfolgreiche Teilnehmer des Wettbewerbs "CIO des Jahres" dem Nachwuchs. Die Schwerpunkte setzen sie unterschiedlich.  …mehr

    Von Michael Schweizer (Autor)
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