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      Cookies löschen Chrome
    • Excel: Bedingte Formatierung anwenden - Foto: PixieMe - shutterstock.com
      Bedingte Formatierung anwenden Excel
    • Excel: Spalten fixieren - Foto: adriano77 - shutterstock.com
      Spalten fixieren Excel
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      Dokumente für andere User freigeben Excel
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    • Cloud Security: Wirklich sicher ist nur die Gefahr - Foto: PopTika - shutterstock.com
      Wirklich sicher ist nur die Gefahr Cloud Security
    • Digitalisierung im Mittelstand: Mit Cloud-ERP den Wandel aktiv gestalten - Foto: Haufe
      Mit Cloud-ERP den Wandel aktiv gestalten Digitalisierung im Mittelstand
    • Cloud Security: Corona zeigt gnadenlos die Schwächen auf - Foto: herryfaizal - shutterstock.com
      Corona zeigt gnadenlos die Schwächen auf Cloud Security
    • IDG-Studie Hybrid IT 2021: Cloud braucht Diversity - Foto: JLStock - shutterstock.com
      Cloud braucht Diversity IDG-Studie Hybrid IT 2021
    • IDG-Studie Internet of Things 2021: IoT lässt sich von Corona nicht bremsen - Foto: hxdyl - shutterstock.com
      IoT lässt sich von Corona nicht bremsen IDG-Studie Internet of Things 2021
    • Komplexe Cloud-Projekte: Hybrid IT gibt's nicht zum Nulltarif - Foto: Sahara Prince - shutterstock.com
      Hybrid IT gibt's nicht zum Nulltarif Komplexe Cloud-Projekte
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  • Die besten ITK-Arbeitgeber

    Aktuelle Artikel im Überblick:

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      Das sind die besten Arbeitgeber für IT-Fachkräfte Great Place to Work 2020
    • Unternehmenskritische Softwareentwicklung: Bei Accso bestimmen Mitarbeiter über das neue Büro - Foto: Accso - Accelerated Solutions GmbH
      Bei Accso bestimmen Mitarbeiter über das neue Büro Unternehmenskritische Softwareentwicklung
    • Prämierter Arbeitgeber aus Schöppingen: Das shopware-Teammeeting beginnt mit einem Frühstück - Foto: Shopware
      Das shopware-Teammeeting beginnt mit einem Frühstück Prämierter Arbeitgeber aus Schöppingen
    • SoftwareentwicklerInnen gesucht: iteratec bleibt auch mit ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt - Foto: iteratec GmbH
      iteratec bleibt auch mit ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt SoftwareentwicklerInnen gesucht
    • Trotz Wachstum auf 8000 Mitarbeiter: msg will sich Startup-Kultur bewahren - Foto: msg
      msg will sich Startup-Kultur bewahren Trotz Wachstum auf 8000 Mitarbeiter
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      Der NetCologne-Familienservice unterstützt Mitarbeitende in allen Lebenslagen Great Place to Work in Köln
  • Events

    Events

    Logo - IDG Expertennetzwerk Seit Jahrzehnten agieren die Medienmarken von IDG Germany, nämlich CIO Magazin, COMPUTERWOCHE und ChannelPartner, als Partner des IT-Managements mit einer klaren Zielsetzung: Wir wollen die IT-Community vernetzen, glaubwürdige Informationen liefern und Sichtbarkeit für spannende Projekte und ihre Macher:innen schaffen. Den CIOs oder CDOs, den IT-Manager:innen und natürlich den Entscheider:innen im Channel bieten wir mit unserem Eventportfolio 2021 eine Vielfalt an Vernetzungsplattformen, die teilweise schon viele Jahre im Markt etabliert sind und weiter stark wachsen. Aufgrund der weiter anhaltenden Situation rund um die Coronavirus-Pandemie legen wir im kommenden Jahr den Fokus primär auf digitale Veranstaltungsformate und wandeln viele unserer etablierten Veranstaltungen in Online-Events um, ohne jedoch das Ziel der Vernetzung und des fachlichen Austauschs aus den Augen zu verlieren. Einen Ausblick auf das, was Sie auf IDG-Events im Jahr 2021 erwartet, finden Sie hier in unserem neuen Veranstaltungskalender.

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    • Dynamik im IoT-Markt
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        Ausgabe 07-08/2021
    • Daten im Griff
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        Ausgabe 05-06/2021
    • Notebooks für das Business
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        Ausgabe 03-04/2021
    • Der Optimismus kehrt zurück
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        Ausgabe 01-02/2021
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    • Bahnbrechende Storage-Technologie: Intel Optane: Mehr Benefits für weniger Geld - Foto: cono0430 - shutterstock.com
      Intel Optane: Mehr Benefits für weniger Geld Bahnbrechende Storage-Technologie
    • Hochperformante Speichertechnologien: Radiologie: Schnellere und bessere Diagnose mit Intel Optane SSDs - Foto: Roman Zaiets - shutterstock.com
      Radiologie: Schnellere und bessere Diagnose mit Intel Optane SSDs Hochperformante Speichertechnologien
    • System-Abstürze ohne Folgen: PCs remote fixen und wieder hochfahren - Foto: fizkes - shutterstock.com
      PCs remote fixen und wieder hochfahren System-Abstürze ohne Folgen
    • Erfolgreich im Datenzeitalter - mit neuen Maßstäben bei Leistung, Flexibilität und Skalierbarkeit
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Young Professional

  • Arbeiten in amerikanischen Firmen: Darf man auch den Chef duzen? - Foto: Systrade

    Arbeiten in amerikanischen Firmen

    Darf man auch den Chef duzen?

    Kurz vor ihrem Start in einem amerikanischen Unternehmen fragt sich eine Einsteigerin, wen sie alles duzen soll. Denn auch die Duzkultur hat ihre Grenzen, wie ein Karriereprofi aufzeigt. …mehr

  • Lernen und arbeiten: In 18 Monaten zum IT-Berater - Foto: S Productions - fotolia.com

    Lernen und arbeiten

    In 18 Monaten zum IT-Berater

    Die Unternehmensberatung Capgemini lässt den IT-Nachwuchs Praxis sammeln und studieren: Im Einsteigerprogramm „FastTrack“ nähern sich die ersten der 160 Teilnehmer der Zielgeraden. In unterschiedlicher… …mehr

    Von Ina Hönicke (Autor)
  • 50 Mitarbeiter aus 15 Ländern: Internationale Teams lösen Fachkräftemangel - Foto: Pentos

    50 Mitarbeiter aus 15 Ländern

    Internationale Teams lösen Fachkräftemangel

    Aus 17 Ländern kommen die gut 50 Mitarbeiter des Münchner IT-Dienstleisters Pentos. Vorstandschef Nikolaus Krasser hat aus der Not eine Tugend gemacht: Er setzt bewusst auf internationale Teams. …mehr

  • Wenn der rote Faden fehlt

    Warum Bewerber scheitern

    Wer in seiner Bewerbung nur auf Fakten und allgemeine Lebenslaufdaten setzt, kommt häufig nicht über das Vorstellungsgespräch hinaus.  …mehr

    Von Karen Funk (Redakteurin)
  • Praxis ist wichtiger als Noten

    Die wichtigsten Einstellungskriterien für Absolventen

    Er bringt praktische Erfahrungen mit, hat sein Studium gezielt ausgerichtet und sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen und die Stelle gut informiert. So sehen Unternehmen 2014 den idealen Hochschulabsolventen, wie eine aktuelle Recruiting-Studie ergab. …mehr

    Von Susanne Köppler (Autor)
  • Komplizierte Karrieren

    Junge Führungskräfte unter Erfolgsdruck

    Der Erfolgsdruck ist hoch, das Jobprofil unklar und alles ändert sich ständig – Karrieremachen ist kompliziert geworden. Berater Wolfgang Doerfler erklärt, wie Unternehmen ihren Führungsnachwuchs trainieren müssen. …mehr

    Von Christiane Pütter (Autor)
  • Arbeitsmarkt

    SAP-Themen locken wieder mehr Bewerber an

    SAP ist mit seinen neuen Technologien für den Arbeitsmarkt wieder interessanter geworden. Frank Mang vom IT-Dienstleister Accenture erläutert, welche Karrierewege rund um SAP-Produkte den Jobinteressenten offenstehen. …mehr

    Von Ingrid Weidner (Autor)
  • Anforderungen an Informatiker

    Was IT-Nachwuchskräfte können sollten

    Wer seine Karriere gezielt gestalten möchte, muss schon im Studium an den Skills arbeiten, die Unternehmen besonders wichtig sind. Dabei hilft es zu wissen, wo es in der Wirtschaft besonders große Lücken und Wünsche gibt.  …mehr

    Von Daniela Hoffmann (Autor)
  • Vom Anschreiben bis zum Zeugnis

    Der große Bewerbungsratgeber

    Schon lange nicht mehr beworben? Dann sollten Sie ihr Wissen auffrischen. Ob Anschreiben oder Vorstellungsgespräch, die Bewerbungsprofis von Hesse und Schrader geben die wichtigsten Tipps. …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Großer Nachholbedarf

    IT-Branche rekrutiert schlecht

    Sich für Bewerber gut im Netz zu präsentieren, fällt ausgerechnet IT- und Telekommunikationsfirmen schwer, so die "Best Recruiters"-Studie. Auch im mobile Recruiting müssen die meisten ITK-Unternehmen noch dazu lernen. …mehr

    Von Bettina Dobe (Autor)
  • "Was können Sie eigentlich?"

    Fiese Fragen im Vorstellungsgespräch

    Bewerbungsgespräche sind nie einfach. Doch es geht schlimmer: Wir stellen die härtesten Fragen vor - und wie man sie besser nicht beantworten sollte. …mehr

    Von Bettina Dobe (Autor)
  • Mit Augenmaß ins digitale Zeitalter

    Was die Generation Y vom Arbeitsplatz der Zukunft erwartet

    Moderne Arbeitsplätze sind digitalisiert, zeitlich flexibel und nicht an einen festen Ort gebunden. Rein theoretisch bietet der technologische Fortschritt jungen Arbeitnehmern eine Vielzahl neuer Möglichkeiten, was die Gestaltung ihres Arbeitsalltags anbelangt. Doch obwohl es die Technik möglich macht, wünschen sich besonders deutsche Jugendliche mehrheitlich einen festen Rahmen, in dem sie arbeiten können.  …mehr

  • Beraterteams

    Mobile-Experten und Generalisten ­arbeiten Hand in Hand

    Nicht nur das Wissen über mobile Anwendungen entscheidet über den Projekt­erfolg. Wichtiger ist, dass Mobile-Entwickler gut mit klassischen Softwareentwicklern und Testern zusammenarbeiten, so das Beispiel eines IT-Dienstleisters. …mehr

    Von Ina Hönicke (Autor)
  • Führungstipp

    Umgang mit der Generation Y

    Die Vertreter der Generation Y sind eine Bereicherung für ein Unternehmen, stellen sie aber auch vor Herausforderungen beim Recruiting und im Berufsalltag. Wie sind die Erfahrungen und welche Aktivitäten versprechen Erfolg? …mehr

  • Workshops für Studenten

    IT-Berater für einen Tag

    Rund zwei Milliarden Euro investieren Unternehmen jährlich in Stipendien, duale Studienplätze oder berufsbegleitende Studienangebote, um den Nachwuchs für sich zu gewinnen. Die Münchner IT-Beratung NTT Data hat mit Workshops gute Erfahrungen gemacht.  …mehr

    Von Ingrid Weidner (Autor)
  • Schwieriges Projektmanagement

    Generation Y fragt immer nach dem Sinn

    Wer ein Projekt mit sehr jungen Mitarbeitern leitet, ist in Erklärungsnot. Wieso ist diese Entscheidung gefallen, wozu machen wir das - die Generation Y fragt stets nach dem Warum. Autor Ronald Hanisch prophezeit bereits das Ende des Projektmanagements. …mehr

    Von Christiane Pütter (Autor)
  • Studentische Unternehmensberatung

    Nachwuchskräfte stärken internen Projektteams den Rücken

    Wie Unternehmen von spezialisierten Personaldienstleistern und damit ohne Umwege vom qualifizierten Fach- und Führungsnachwuchs deutscher Hochschulen profitieren können. …mehr

    Von Barbara Feldmann (Autor)
  • Interkulturelle Erfahrung

    IT-Nachwuchs schnuppert in Indien

    Mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten lernt man am besten vor Ort: Cognizant nahm Wirtschaftinformatikstudenten mit auf Reisen nach Indien. …mehr

  • Falsche Bewerberansprache

    "Es gibt keinen Fachkräftemangel"

    Wer keine Bewerber hat, ist selbst schuld. Altbackenes Recruiting und unnötige Limitierungen sind die Ursache, sagt Autor und Unternehmer Martin Gaedt. …mehr

    Von Bettina Dobe (Autor)
  • Bring your own device

    Generation Y will flexibel arbeiten

    Jüngere Beschäftigte wollen sich nicht mehr vorschreiben lassen, mit welchen technischen Hilfsmitteln sie ihren Job zu erledigen haben. Die IT-Abteilung muss sich mit dem Thema "Bring your own device" auseinandersetzen. …mehr

    Von Bernd Reder (Autor)
  • Verantwortung war gestern

    Die Jungen sind führungsmüde

    Karriere ja, Führung nein: Immer weniger Manager wollen Personalveranwortung, so eine Studie. Das verändert Unternehmen - zum Positiven. …mehr

    Von Bettina Dobe (Autor)
  • Wie Sie den Job garantiert nicht bekommen

    Die größten Bewerberfehler

    Aalglatte Lebensläufe, Copy-Paste-Fehler in Anschreiben oder zu selbstbewusstes Auftreten im Vorstellungsgespräch sorgen für das schnelle Aus im Bewerbungsprozess. Was Personalexperten schon alles erlebt haben, erzählen sie hier.  …mehr

    Von Karen Funk (Redakteurin)
  • Leser fragen, Experten antworten

    HANA ist nicht das ultimative Heilmittel

    An welchen Themen sollen sich Einsteiger im SAP-Umfeld orientieren? Antwort auf diese Leserfragen gab ein SAP- und Personalexperte in unserem Online-Karriere-Ratgeber. …mehr

  • Leser fragen, Personalexperten antworten

    Soft Skills im Vorstellungsgespräch belegen

    Nach seinem ersten Praktikum ist einem Studenten der Wirtschaftsinformatik noch nicht klar, was er sich unter Soft Skills vorzustellen hat. Im Karriereratgeber will er wissen, auf welche der weichen Fähigkeiten Arbeitgeber Wert legen? …mehr

  • Generation Y

    Junge Bewerber setzen auf mobile Jobsuche, Firmen nicht

    Während die Generation Y bereits verstärkt mobil nach Jobs sucht, haben sich Arbeitgeber noch nicht auf diesen Trend eingestellt. Das ist das Ergebnis einer Studie der Jobbörse Absolventa Jobnet und der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU). …mehr

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