Ein abgeschlossenes Studium gepaart mit Praxiserfahrung ist die wichtigste Voraussetzung, um in der digitalen Wirtschaft Fuß zu fassen. Internet-Agenturen, E-Commerce-Dienstleister oder Online-Vermarkter suchen vor allem Mitarbeiter für Projekt-Management, IT oder Marketing und Vertrieb.  …mehr

Die meisten Bewerber erwarten, dass der potenzielle Arbeitgeber sich per Post oder E-Mail meldet. Was aber tun, wenn dieser spontan ein Telefoninterview macht? …mehr

Begegnungen mit Studenten können erfahrenen Beratern zu neuen Erkenntnissen verhelfen. Diese Erfahrung machte Oliver Kelkar, Associated Partner bei MHP. …mehr

Wer neben dem Studium praktische Erfahrung sammelt, hat später gute Karten bei der Jobsuche.  …mehr

Viele Überstunden, schlechte Bezahlung, befristete Verträge, steigender Arbeitsdruck - viele junge Beschäftigte unter 35 leiden unter den Belastungen der heutigen Arbeitswelt. Zu dem Ergebnis kommt der DGB in einer Studie.  …mehr

Sparen und Ausgehen stehen ganz oben auf der Ausgabenliste. Das ergab eine Umfrage des Versicherers Axa.  …mehr

Beruf und Privatleben in Einklang bringen möchten angehende Ingenieure. Sie haben gute Zukunftsaussichten, aber auch hohe Erwartungen an Arbeitgeber.  …mehr

Das persönliche Netzwerk der Gründer spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um die Einstellung von neuen Mitarbeitern geht. Zu einer modernen Personalarbeit gehört aber auch das Internet-basierende Recruiting.  …mehr

Ob Simulation von Autoscheinwerfern oder IT-Sicherheit: In der Summer School der FH St. Pölten können Fach- und Führungskräfte ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen.  …mehr

Young Professionals, die sich für den Job eines Beraters oder Softwareexperten interessieren, sind bei Firmenbewerbertagen richtig. Capgemini will ihre Neugierde diesmal mit einem Ausflug in die IT- sowie die Welt des Motorsports wecken.  …mehr

Social Media Manager sind meist Mitarbeiter der Kommunikationsabteilungen und haben sich ihr Wissen selbst angeeignet. Auch wenn es mittlerweile viele Kurse gibt, wird dafür wahrscheinlich kein eigener Ausbildungsberuf oder ein Studium geschaffen.  …mehr

Warum hatte die Wirtschaftskrise keine großen Einwirkungen auf die Arbeit der Elektroingenieure? Eine Studie vom VDE hat die Antwort.  …mehr

Der "CIO des Jahres 2011" im Mittelstand, Carsten Bernhard von Autoscout24, erklärt, wie eine Schiffsglocke den Teamgeist fördert und warum agile Entwicklung nicht für jeden das Richtige ist.  …mehr

Sie wollen weniger arbeiten und mehr verdienen. Sie wollen direkt in den Job einsteigen und nicht über den Umweg Traineeprogramm.  …mehr

Wie zufrieden sind Deutschlands Praktikanten? Ein Report liefert überraschende Ergebnisse.  …mehr

Personaler schätzen das wissenschaftliche Know-how eines Promovierten, es ist aber keine Karrieregarantie.  …mehr

Wer sich schon mit Programmiersprachen auskennt und ein Fan von Forschung und Entwicklung ist, kann bis zum 31. Mai am Wettbewerb "Code of Duty" teilnehmen.  …mehr

Hochschulabsolventen aus Informatik-Studiengängen werden knapp. Kommen sie aus Karlsruhe, liegen ihnen die Arbeitgeber zu Füßen.  …mehr

Im Kampf um IT-Fachkräfte müssen sich Arbeitgeber anstrengen, um den High Potentials ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Drei mittelständische IT-Unternehmen verraten, wie sie Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden.  …mehr

Wie tickt der IT-Nachwuchs? Angesichts der attraktivsten IT-Arbeitgeber können klassische Personal-Manager leicht ins Grübeln geraten. …mehr

Die Softwareunternehmen Novomind und ePages suchen gemeinsam mit der Initiative Hamburg@work talentierte Informatikstudenten, die ihre berufliche Zukunft im E-Commerce sehen. Ihnen winkt ein Stipendium in Höhe von 500 Euro pro Semester und die Möglichkeit, Branchenkontakte zu knüpfen.  …mehr

Jedes fünfte Arbeitsverhältnis geht schon in der Probezeit auseinander. Karrierecoach Jürgen Hesse hat fünf Tipps zusammengestellt, was Bewerber beim Jobstart zu beachten haben. …mehr