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      Hybrid IT gibt's nicht zum Nulltarif Komplexe Cloud-Projekte
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      Eher Organisation als Software Cloud-ERP
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      Der NetCologne-Familienservice unterstützt Mitarbeitende in allen Lebenslagen Great Place to Work in Köln
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    Logo - IDG Expertennetzwerk Seit Jahrzehnten agieren die Medienmarken von IDG Germany, nämlich CIO Magazin, COMPUTERWOCHE und ChannelPartner, als Partner des IT-Managements mit einer klaren Zielsetzung: Wir wollen die IT-Community vernetzen, glaubwürdige Informationen liefern und Sichtbarkeit für spannende Projekte und ihre Macher:innen schaffen. Den CIOs oder CDOs, den IT-Manager:innen und natürlich den Entscheider:innen im Channel bieten wir mit unserem Eventportfolio 2021 eine Vielfalt an Vernetzungsplattformen, die teilweise schon viele Jahre im Markt etabliert sind und weiter stark wachsen. Aufgrund der weiter anhaltenden Situation rund um die Coronavirus-Pandemie legen wir im kommenden Jahr den Fokus primär auf digitale Veranstaltungsformate und wandeln viele unserer etablierten Veranstaltungen in Online-Events um, ohne jedoch das Ziel der Vernetzung und des fachlichen Austauschs aus den Augen zu verlieren. Einen Ausblick auf das, was Sie auf IDG-Events im Jahr 2021 erwartet, finden Sie hier in unserem neuen Veranstaltungskalender.

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    • Notebooks für das Business
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  • Karriere-Ratgeber: Start als SAP-Berater in Teilzeit?

    Karriere-Ratgeber

    Start als SAP-Berater in Teilzeit?

    SAP-Berater gehören immer noch zu den begehrtesten IT-Experten. Kann man in die SAP-Welt auch als Teilzeit-Berater starten? Die Antwort darauf gab es in unserem Karriere-Ratgeber.  …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Absolventen stimmen ab: Europas Traumarbeitgeber 2012 - Foto: Ingvar Bjork - shutterstock.com

    Absolventen stimmen ab

    Europas Traumarbeitgeber 2012

    Europäische Absolventen zieht es zunehmend zu deutschen Industrieunternehmen. Das geht aus Europas größter Absolventenbefragung hervor, dem trendence Graduate Barometer. Wunscharbeitgeber Nummer eins bleibt… …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Schwachstelle internationales Recruiting: Zu hohe Ansprüche an ausländische Bewerber - Foto: Aspen Photo / Shutterstock.com

    Schwachstelle internationales Recruiting

    Zu hohe Ansprüche an ausländische Bewerber

    Länder wie Kanada, Australien, Norwegen oder Österreich rekrutieren Experten aus dem Ausland schon professionell. In Deutschland scheitern 80 Prozent der Anwerbeversuche an den zu hohen Ansprüchen der… …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Personalbedarf

    Online-Branche bevorzugt Hochschulabsolventen

    Ein abgeschlossenes Studium gepaart mit Praxiserfahrung ist die wichtigste Voraussetzung, um in der digitalen Wirtschaft Fuß zu fassen. Internet-Agenturen, E-Commerce-Dienstleister oder Online-Vermarkter suchen vor allem Mitarbeiter für Projekt-Management, IT oder Marketing und Vertrieb.  …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Bewerberschreck

    Wenn der Arbeitgeber plötzlich anruft

    Die meisten Bewerber erwarten, dass der potenzielle Arbeitgeber sich per Post oder E-Mail meldet. Was aber tun, wenn dieser spontan ein Telefoninterview macht? …mehr

    Von Karen Funk (Redakteurin)
  • Berater und ihr Alltag

    Neulich beim ... Recruiting-Tag

    Begegnungen mit Studenten können erfahrenen Beratern zu neuen Erkenntnissen verhelfen. Diese Erfahrung machte Oliver Kelkar, Associated Partner bei MHP. …mehr

  • Karriereratgeber

    Nebenjob beim alten Arbeitgeber?

    Wer neben dem Studium praktische Erfahrung sammelt, hat später gute Karten bei der Jobsuche.  …mehr

  • Die Leiden des Nachwuchses

    Jung, schlecht bezahlt, befristet

    Viele Überstunden, schlechte Bezahlung, befristete Verträge, steigender Arbeitsdruck - viele junge Beschäftigte unter 35 leiden unter den Belastungen der heutigen Arbeitswelt. Zu dem Ergebnis kommt der DGB in einer Studie.  …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Young Professionals

    Wofür Berufsanfänger ihr Geld ausgeben

    Sparen und Ausgehen stehen ganz oben auf der Ausgabenliste. Das ergab eine Umfrage des Versicherers Axa.  …mehr

    Von Andrea König
  • Selbstbewusste Ingenieure

    Was Studenten von Arbeitgebern erwarten

    Beruf und Privatleben in Einklang bringen möchten angehende Ingenieure. Sie haben gute Zukunftsaussichten, aber auch hohe Erwartungen an Arbeitgeber.  …mehr

  • Mitarbeitersuche in Startups

    Gute Freunde reichen nicht

    Das persönliche Netzwerk der Gründer spielt eine entscheidende Rolle, wenn es um die Einstellung von neuen Mitarbeitern geht. Zu einer modernen Personalarbeit gehört aber auch das Internet-basierende Recruiting.  …mehr

    Von Lothar Lochmaier (Autor)
  • Summer School in St. Pölten

    Die Trends der Computer Simulation

    Ob Simulation von Autoscheinwerfern oder IT-Sicherheit: In der Summer School der FH St. Pölten können Fach- und Führungskräfte ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen.  …mehr

  • Bewerbertag bei Capgemini

    Mit Vollgas in den Job

    Young Professionals, die sich für den Job eines Beraters oder Softwareexperten interessieren, sind bei Firmenbewerbertagen richtig. Capgemini will ihre Neugierde diesmal mit einem Ausflug in die IT- sowie die Welt des Motorsports wecken.  …mehr

    Von Ina Hönicke (Autor)
  • Learning by doing

    Der Weg zum Social Media Manager

    Social Media Manager sind meist Mitarbeiter der Kommunikationsabteilungen und haben sich ihr Wissen selbst angeeignet. Auch wenn es mittlerweile viele Kurse gibt, wird dafür wahrscheinlich kein eigener Ausbildungsberuf oder ein Studium geschaffen.  …mehr

    Von Peter Ilg (Autor)
  • Arbeitsmarkt

    Elektroingenieure sind die Gewinner

    Warum hatte die Wirtschaftskrise keine großen Einwirkungen auf die Arbeit der Elektroingenieure? Eine Studie vom VDE hat die Antwort.  …mehr

  • Carsten Bernhard, Autoscout24

    "Wir können nicht auf den perfekten Bewerber warten"

    Der "CIO des Jahres 2011" im Mittelstand, Carsten Bernhard von Autoscout24, erklärt, wie eine Schiffsglocke den Teamgeist fördert und warum agile Entwicklung nicht für jeden das Richtige ist.  …mehr

    Von Hans Königes (Ressortleiter)
  • Zehn Fakten

    So ticken die Absolventen 2012

    Sie wollen weniger arbeiten und mehr verdienen. Sie wollen direkt in den Job einsteigen und nicht über den Umweg Traineeprogramm.  …mehr

  • Generation Praktikum

    Billige Kaffeekocher oder hoffnungsvolle Nachwuchskräfte?

    Wie zufrieden sind Deutschlands Praktikanten? Ein Report liefert überraschende Ergebnisse.  …mehr

  • Nicht immer ein Plus

    Als Promovierter in die Beratung

    Personaler schätzen das wissenschaftliche Know-how eines Promovierten, es ist aber keine Karrieregarantie.  …mehr

  • 20.000 Euro Preisgeld

    Wettbewerb für Nachwuchsprogrammierer

    Wer sich schon mit Programmiersprachen auskennt und ein Fan von Forschung und Entwicklung ist, kann bis zum 31. Mai am Wettbewerb "Code of Duty" teilnehmen.  …mehr

  • Hochschul-Ranking 2012

    Die besten Informatik-Fakultäten

    Hochschulabsolventen aus Informatik-Studiengängen werden knapp. Kommen sie aus Karlsruhe, liegen ihnen die Arbeitgeber zu Füßen.  …mehr

  • IT-Arbeitgeber

    Was Mittelständler für ihre Mitarbeiter tun

    Im Kampf um IT-Fachkräfte müssen sich Arbeitgeber anstrengen, um den High Potentials ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Drei mittelständische IT-Unternehmen verraten, wie sie Mitarbeiter gewinnen und langfristig binden.  …mehr

  • CW-Kolumne

    Auf die Ansprache kommt es an

    Wie tickt der IT-Nachwuchs? Angesichts der attraktivsten IT-Arbeitgeber können klassische Personal-Manager leicht ins Grübeln geraten. …mehr

  • An Informatikstudenten

    Hamburger Firmen vergeben E-Commerce-Stipendium

    Die Softwareunternehmen Novomind und ePages suchen gemeinsam mit der Initiative Hamburg@work talentierte Informatikstudenten, die ihre berufliche Zukunft im E-Commerce sehen. Ihnen winkt ein Stipendium in Höhe von 500 Euro pro Semester und die Möglichkeit, Branchenkontakte zu knüpfen.  …mehr

    Von Alexandra Mesmer (Redakteurin)
  • Bewerbertipp

    Erfolgreich durch die Probezeit

    Jedes fünfte Arbeitsverhältnis geht schon in der Probezeit auseinander. Karrierecoach Jürgen Hesse hat fünf Tipps zusammengestellt, was Bewerber beim Jobstart zu beachten haben. …mehr

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