Auf mehr Transparenz in der Zusammenarbeit mit Bewerbern und Unternehmen setzt der neugegründete Münchner Personaldienstleister wu personal: Er will sein Preismodell und alle Vorgaben der Arbeitgeber offenlegen.  …mehr

Die Digitalisierung scheint den jungen Unternehmergeist besonders zu beflügeln. Jedenfalls gilt das für die Ideenschmiede „Gschafft“, in der zwei junge Gründer neben dem Kerngeschäft Instagram- und Website-Management mit „AbiCalc“ eine spezielle App ausgetüftelt haben. Sie soll Gymnasiasten nicht nur die Abi-Planung erleichtern, sondern ihnen auch Jobs vermitteln.  …mehr

Wie viel Potenzial in Daten steckt, erkannte Alexander Thamm schon, als es noch keinen Daten-Hype gab. Fünf Jahre nach der Gründung beschäftigt seine ­Data-Science-Beratung knapp 100 Mitarbeiter und hat 500 Projekte umgesetzt. …mehr

Der Fachkräftemangel ist ein zweischneidiges Schwert: Er beflügelt das Geschäft der Personalberater und treibt gleichzeitig ihre Transformation voran. Die Sorge: Zwischen Algorithmen und Persönlichkeit bleibt in Zukunft nicht viel Platz.  …mehr

Der Markt für IT-Freiberufler ist nach wie vor gut, die Vermittler konkurrieren um die Talente und denken intensiv darüber nach, wie sie diese Experten besser an sich binden. …mehr

Die IT-Freiberufler werden zu den Siegern der Digitalisierung zählen – natürlich vorausgesetzt, auch sie sind fit rund um die aktuellen IT-Themen, wobei im dritten Quartal vor allem Virtualisierungsprofis gefragt waren. …mehr

Wer beschäftigt sich mit künstlicher Intelligenz? Und wo gibt es schon Anwendungsfälle? Diese Fragen will die neue Initiative appliedAI mit einer KI-Startup-Landkarte und einer Datenbank mit wichtigen KI-Projekten beantworten. …mehr

Zwei Megatrends treiben die Branche um, die sich mit digitaler Bildung beschäftigt: Workplace Learning wird zum Bestandteil täglicher Arbeitsszenarien - unterstützt durch moderne Technik rund um Virtual und Augmented Reality. Gleichzeitig schaffen neue Konzepte wie Conversational Learning oder Microlearning individuellere Lernwege. …mehr

In der modernen Arbeitswelt hat sich die Projektarbeit etabliert. Eine Mehrheit von 65 Prozent der deutschen Unternehmen setzt auf agile Methoden, wobei Scrum der eindeutige Favorit ist. Das geht aus einer Bitkom-Befragung von mehr als 300 Unternehmen ab 500 Mitarbeitern im Auftrag von Etengo hervor.  …mehr

Wer freiberuflich arbeitet, ist im besten Fall ausgebucht und hat jede Menge Aufträge zu erfüllen. Je mehr es zu tun gibt, desto wichtiger wird das Zeitmanagement. …mehr

Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) beschäftigt immer noch viele Unternehmen. Einige von ihnen rüsten nach oder wollen ihre Systeme weiter optimieren. Deshalb sind in diesem Bereich Freelancer weiterhin sehr gefragt. …mehr

Startup-Initiativen großer Konzerne wirken oft ungelenk: Mit viel Tamtam wird nicht selten ein vergleichsweise kleiner Beitrag geleistet. Mit einem praxisnahen und innovativen Ansatz wollen die Softwareentwickler von code’n’ground zeigen, dass es auch besser geht. …mehr

Die Digitalisierung macht auch vor dem Recruiting im Markt für Zeitarbeit und Personaldienstleistungen nicht halt. Eine Lünendonk-Studie zeigt, dass Online-Jobörsen den Arbeitsagenturen den Rang ablaufen. Ein wichtige Rolle dürfte künftig auch Programmatic Job Advertising spielen. …mehr

Die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes setzt sich fort. Vier von fünf Unternehmen greifen auf IT-Freiberufler und andere externe Kräfte zurück, in größeren Firmen ist mittlerweile jeder zweite IT-Profi nicht mehr fest angestellt. …mehr

Als Andrew Filev das Unternehmen Wrike 2006 gründete, existierten viele der heute als "Disruptoren" bekannten Marken wie Uber, Airbnb und Zenefits noch nicht. Sein Credo war schon damals, die Art der Zusammenarbeit im Projektmanagement zu verbessern.  …mehr

SAP hilft mit dem „Startup-Accelerator“-Programm jungen Firmen, Lösungen im SAP-Umfeld zu entwickeln. So erhalten Startups Zugang zum SAP-Ökosystem und Kundenstamm, das Unternehmen selbst erweitert sein Angebot.  …mehr

Fachkräfte in Startups verdienen 16.500 Euro weniger als ihre Kolleginnen und Kollegen in der Old Economy. Auch bei Prämien und Urlaubstagen haben die Gründer das Nachsehen, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage. …mehr

Die von der Digitalisierung ausgelöste Hochkonjunktur im IT-Sektor hält an. Davon profitieren die Personaldienstleister. Die Marktführer konnten ihre Umsätze im vergangenen Jahr durchschnittlich um 12,9 Prozent steigern. …mehr

Der Weiterbildungsanbieter karriere tutor® macht aus der Zeitnot von Eltern beziehungsweise in Familien sowie dem hohen Fortbildungsbedarf in der IT eine Tugend. Das Startup ermöglicht das Lernen von überall auf Basis des Konzepts New Work und lebt dieses Prinzip auch selbst.  …mehr

Mit Big Data liegen in vielen Industrien hinreichend Daten vor. Die Fähigkeit, diese sinnhaft zu kombinieren und zu interpretieren, ist allerdings Mangelware. Um daher geeignete Kandidaten zu finden, müssen Unternehmen kompromissbereit sein und auch auf Freiberufler zurückgreifen. …mehr

Sowohl die Zahl der Projektausschreibungen und eingegangenen Bewerbungen als auch die Stundensätze der IT-Selbständigen entwickeln sich laut dem aktuellen Solcom-Projektmarktindex im ersten Quartal 2018 positiv - nach den Verlusten im letzten Quartal 2017. …mehr

Als moderne und innovative Alternative zu den großen ERP-Anbietern was Personalsoftware angeht, präsentiert sich das Schweizer Startup Jacando. Vom Recruiting bis zum Talent-Management kommt alles aus der Cloud – natürlich kostengünstig und anwenderfreundlich. …mehr