Die Vier-Tage-Woche wird zu einem wichtigen Entscheidungsmerkmal – vor allem für junge Bewerber – wenn es um ihren künftigen Arbeitgeber geht, wie eine aktuelle Umfrage zeigt. …mehr
IT-Profis sind gefragt, brauchen aber dennoch das richtige Handwerkszeug, um ihre Karriere erfolgreich voranzubringen. Das bekommen sie mit dem aktuellen TecChannel Compact. …mehr
Der IT-Dienstleister adesso ist Gewinner des branchenübergreifenden Wettbewerbs Great Place to Work. Lesen Sie hier, wie adesso bei Mitarbeitenden und Talenten punktet. …mehr
Remote Arbeitende sind nicht weniger loyal als täglich ins Büro gehende Mitarbeiter. Allerdings müssen Kultur und Zusammenarbeit stimmen. Wie das funktioniert, erläutert Boris Ovcak, Partner Modern Work bei Campana & Schott. …mehr
Ernüchternde Ergebnisse einer aktuellen Generationen-Studie: Die Alten glauben nicht, dass sie von den Jungen profitieren, und die Jungen geben zu, dass sie keinen guten Draht zu den Alten haben. …mehr
Gute CIOs sind knapp und werden von Unternehmen heiß umworben. Als Headhunter ist Kaan Bludau auf die Vermittlung von IT-Chefs spezialisiert. Wir haben ihn gefragt, worauf es für beide Seiten ankommt. …mehr
Es braucht gezielte Anreize, um das Büro wieder attraktiv zu machen – zum einen die richtige IT-Unterstützung, zum anderen verständnisvolle Führungskräfte. …mehr
Automatisierung ist ein wichtiger Bestandteil für die Krisensicherheit von Unternehmen. Laufen Prozesse rund, sind Mitarbeitende zufriedener und produktiver. …mehr
Wenn es um die Besetzung von Spitzenpositionen geht, setzen Arbeitgeber nach wie vor auf Personalberater, wie deren zweistellige Branchenwachstum zeigt. Verändert hat sich dagegen das Profil: gesucht werden Krisenprofis. …mehr
Leistung allein genügt nicht, um Karriere zu machen. Mindestens genauso wichtig ist es, durch Selbstdarstellung positiv beim Chef und Kollegen aufzufallen. …mehr
Was hat die Frauenquote erreicht? Brauchen wir sie? Und wie können Unternehmen mehr Frauen motivieren, Führungspositionen einzunehmen? Die Antworten darauf lesen Sie in diesem Artikel. …mehr
Ein Drittel aller Bewerber sucht das Weite, wenn ein Anschreiben verlangt wird. Lesen Sie, welche Fehler Firmen im Kampf um Bewerber noch vermeiden sollten. …mehr
E-Mails sind häufig der falsche Weg für eine Nachricht. Ein Coach verrät, wann man lieber anrufen sollte und erläutert, wie die perfekte E-Mail aussieht. …mehr
Die IT verursacht CO2-Emissionen, kann aber auch zu deren Reduktion beitragen. Zum Beispiel indem Unternehmen IT-Skills in Berufen anwenden, die Nachhaltigkeit fördern. Welche lesen Sie hier. …mehr
Bei 30 Grad im Schatten kommt mancher IT-Manager oder IT-Profi ins Schwitzen - besonders, was den Dresscode im Büro anbelangt. …mehr
In der Übernahmephase von Unternehmen müssen der bisherige und der künftige Inhaber gemeinsam viele Entscheidungen treffen, obwohl sie teils unterschiedliche Interessen haben. Entsprechend häufig entstehen Konflikte. …mehr
Es ist soweit: Zum ersten Mal zeigt eine Umfrage unter Freiberuflern einen durchschnittlichen Stundensatz von knapp über 100 Euro. Allerdings gibt es große Unterschiede in der Einkommenszufriedenheit unter den Freiberuflern. …mehr
IT-Führungskräfte können sich im engen Talentmarkt keine Fehler leisten. Wir zeigen Ihnen die größten Fettnäpfchen. …mehr
Kleine Alltagsveränderungen wie ein früherer Start in den Tag oder ein Meeting im Freien helfen dabei, sich trotz warmer Temperaturen für einen Bürotag zu motivieren und konzentrierter zu arbeiten. …mehr
Wer als Arbeitgeber seine Einstell- beziehungsweise Onboarding-Abläufe nicht vernünftig digitalisiert, verliert garantiert (junge) Bewerber, vielleicht sogar die besten. …mehr
Arbeitgeber müssen ordentlich ins Social Recruiting investieren. Und es lohnt sich, wenn sie die neuen Verhaltensweisen der Bewerber berücksichtigen und auch intern einiges umstellen. …mehr
Der Einsatz von KI und Automatisierung wird auf lange Sicht fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt sein. Die Realität in den Unternehmen sieht anders aus – mit Folgen für die Produktivität. …mehr
Wie eine Studie von Atlassian zeigt, sorgt die Pflicht zur Rückkehr ins Office bei Mitarbeitern für Unmut. Gleichzeitig fehlen oft geeignete Remote-Work-Tools. …mehr
Gute Führungskräfte lassen ihre Mitarbeiter Fehler machen, loben bei Erfolgen das ganze Team und treffen Entscheidungen schnell. Stanford-Professor Bob Sutton zeigt, wie man ein vorbildlicher Chef wird. …mehr
Gute Bewerber sind schwer zu finden und schnell vergrault. Wir zeigen, welche Fehler Unternehmen unbedingt vermeiden sollten. …mehr