Bewerbung: IT-Profis müssen noch üben

14.12.2004
Von 
ist freier Journalist in München

• zu geringes Engagement vor und nach der Bewerbung;

• fehlende Fähigkeit, bisherige Erfolge auf den Punkt zu bringen;

• Lebensläufe ohne persönliche Konturen.

IT-Profis vergessen

• dass ihr Wertschöpfungsbeitrag höher bewertet wird als ihre technische Kompetenz;

• dass nicht die Job Description zählt, sondern allein das individuelle Markenprofil;