Richtig bewerben: Sicher zum Job? So nicht!

Nackte Zahlen reichen Ayse Gül von Sage Software nicht. Sie möchte stattdessen mehr darüber wissen, was Bewerber in vorherigen Positionen konkret gemacht haben.

Nackte Zahlen reichen Ayse Gül von Sage Software nicht. Sie möchte stattdessen mehr darüber wissen, was Bewerber in vorherigen Positionen konkret gemacht haben.

Foto: Ayse Gül

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