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Karriereveranstaltungen gehören trotz aller technologischen Möglichkeiten auch weiterhin zu den wichtigsten Recruiting-Kanälen. Dazu zählt auch das Format job and career at CEBIT, das Bewerber und Arbeitgeber… …mehr
Die Hälfte der Personaler reagiert auf Bewerbungen erst nach vier Wochen – zu lange für den Geschmack der Bewerber, von denen 67 Prozent eine Rückmeldung innerhalb von zwei Wochen erwarten. Dies geht aus dem… …mehr
Seine eigene Geschichte erzählen und sich mit dieser in einem fünfminütigen Video bewerben - das Startup Whatchado stellte sein neues Bewerbungstool beim Launch-Event in Wien vor. …mehr
Das Potenzial eines Kandidaten, seine sozialen Skills sowie die Einstellung und Motivation spielen für Firmen eine überdurchschnittliche Rolle und sie versuchen auch keine Kompromisse einzugehen.… …mehr
Jedes Unternehmen will die richtigen, sprich motivierten und fleißigsten Bewerber einstellen. Das IT-Beratungsunternehmen direkt gruppe aus Hamburg nutzt das sogenannte Reiss-Profile, das helfen soll, die… …mehr
Alexander Insam, Experte für Top-Manager-Gehälter bei KPMG, erklärt, warum das Thema Bezahlung für Dax-Kapitäne so komplex ist. Und Konzerne dafür einen eigenen Führungsposten brauchen. …mehr
Nach den Juristen gehören die Informatiker zu den Hochschulabsolventen mit den besten Gehaltsaussichten beim Berufseinstieg. Das ergab die aktuelle Studie der Managementberatung Kienbaum. …mehr
Arbeitgeber verlassen sich heute längst nicht mehr auf die eingereichten Bewerbungsunterlagen, sondern vergleichen sie mit den Online-Profilen von Kandidaten. Um so wichtiger wird für diese der "digitale… …mehr
Ein Schwerbehinderter, der sich um eine ausgeschriebene Stelle bewirbt, muss zum Bewerbungstermin eingeladen werden. …mehr
