Great Places to Work: Die Sieger in der Größenklasse mit 50 bis 100 Mitarbeitern


 
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Platz 9: Adacor Hosting
Alle vier Wochen werden bei Adacor die Priorisierungen von Feature Requests in der internen Softwareentwicklung nach dem Business Value Poker Modell festgelegt und der Mehrwert der jeweiligen Anforderungen ausgepokert – das fördert den Austausch zwischen den Abteilungen und das Verständnis für den Bedarf des anderen.
(Foto: Adacor Hosting GmbH)

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