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Trotz Fachkräftemangel wollen sich IT-Unternehmen ihre Bewerber schon sehr genau anschauen. Aus Erfahrung wissen sie mittlerweile, dass Kompromisskandidaten keine gute Lösung waren. …mehr
86 Prozent der deutschen Führungskräfte sagen, dass sie sich im Alltag schwertun, jeweils die Priorität auf Projekt- oder Linienaufgaben zu setzen. Das ist das Ergebnis der Studie "Zwischen Effizienz und… …mehr
Sowohl Mitarbeiter als auch Arbeitgeber sehen mehr Vor- als Nachteile in der Einführung einer Home-Office-Regelung. Unternehmensvertreter warnen allerdings davor, sich ohne klare Regeln auf dieses Experiment… …mehr
Agiles Management ist in aller Munde. Doch die neue Führungskultur, zum Beispiel à la Holacracy, will implementiert und gelebt werden. Das erfordert Disziplin und die Einhaltung von Rollen sowie das… …mehr
In der IT und anderen Fachbereichen ist der Mangel an Spezialisten oft auch hausgemacht. Der Grund: Viele Unternehmen und Personalabteilungen in Deutschland reden zwar von Employer Branding, ohne es jedoch zu… …mehr
Die Berater Jörg Knoblauch und Benjamin Kuttler haben sich für ihr neues Buch "Das Geheimnis der Champions" mit vielen Unternehmen auseinandergesetzt. …mehr
Die Überraschung ist groß, wenn Fabian Stiefvater zum vereinbarten Termin mit einem Kuchen in der einen Hand und einem Veranstaltungsgutschein in der anderen Hand in der Tür steht. …mehr
Gute Führungskräfte stellen gute Mitarbeiter ein - diese Gleichung geht nicht immer auf. Umso mehr sind Chefs gefordert, transparent und ehrlich zu agieren, wenn es um den Umgang mit schwierigen Mitarbeitern… …mehr
Was die IT seit drei Jahrzehnten ihren Kunden liefert, will sie seit Kurzem auch bei den eigenen Prozessen anwenden. Drei Experten geben Tipps, wie sich die IT automatisieren lässt. …mehr
Ein schwäbisches Softwarehaus arbeitet mit Hilfe des systemischen Ansatzes daran, seinen Vertriebsumsatz zu steigern. …mehr
