Baden-Württemberg und Co.: Weniger IT-Jobs in Musterländern
Die meisten freien Stellen entfallen wie auch im Vormonat auf Baden-Württemberg. 2636 Offerten kommen aus dem Ländle, was indes einen Rückgang von fast 20 Prozent bedeutet, im Vormonat betrug das Minus erst fünf Prozent. Nordrhein-Westfalen belegt wie auch im Vormonat Platz zwei und meldet ein Minus von 10,6 Prozent auf 2132 Offerten, nachdem es im Vormonat noch ein Zuwachs von vier Prozent verzeichnete. Auf Platz drei folgt Bayern mit 2095 Positionen (-10,3 Prozent).
Mit deutlichem Abstand zum Spitzentrio folgt Hessen mit 1170 Stellen (-17,7 Prozent). Wiederum mit deutlichem Abstand ist Hamburg auf Platz fünf mit 513 Offerten, was einem Rückgang von 21,7 Prozent entspricht, nachdem es im Vormonat noch ein Zuwachs von 20 Prozent gab, gefolgt von Berlin (496 Stellen, -3,9 Prozent). In Mecklenburg-Vorpommern scheinen bald die IT-Lichter auszugehen. Hier werden genau noch sieben neue IT-Jobs gemeldet, was einem Rückgang von 46,2 Prozent entspricht.
- Wer verdient wie viel in der IT- und TK-Branche?
Diese Frage versucht die IG Metall in ihrer Entgeltstudie zu beantworten. Dafür hat sie 2008 insgesamt 21 000 Daten aus 82 Unternehmen untersucht. Die ermittelten Gehälter beziehen sich auf die 35-Stunden-Woche. Schauen Sie, wie viel Entwickler oder Berater verdienen. - Softwareentwickler
verdienen durchschnittlich 4,2 Prozent mehr als 2007. Die Bandbreite reicht hier von 39.000 Euro für Einsteiger bis 62.000 Euro für erfahrene Softwareingenieure. (Foto: Boguslaw Mazur/Fotolia.com) - Unter den Beratern
zeigt sich ein gemischtes Bild: Während sich die obere Führungsriege über steigende Gehälter freuen kann, gingen die Einkommen für normale und Junior Berater zurück. Der Beratungsleiter verdient mit knapp 90.000 Euro mehr als doppelt soviel wie der Einsteiger. Der durchschnittliche Berater erreicht 51. 600 Euro im Jahr. (Foto: Kzenon/Fotolia.com) - Für Hardwareentwickler
geht es in Sachen Verdienst wieder aufwärts, nachdem ihre Gehälter zuvor um 19 Prozent eingebrochen waren. Sie können zwischen 52.700 und 59.800 Euro (Senior Entwickler) verdienen. (Foto: Trutta/Fotolia.com) - Supporttechniker
finden sich auf der Gewinnerseite wieder: Sie erhielten im vergangenen Jahr elf Prozent mehr oder durchschnittlich 54.600 Euro. Zum Vergleich Junior Servicetechniker beginnen bei knapp 35.000 Euro und können sich bei entsprechender Berufserfahrung bis 45.400 Euro steigern. (Foto: Alex Hinds/Fotolia.com) - Call-Center-Agents
gehören zu den Verlierern im Gehaltskarussell: Um durchschnittlich über zwölf Prozent gingen hier die Entgelte zurück. Ein Mitarbeiter an der Info-Hotline kann nur gut 14.000 Euro erwarten, ein Kundenbetreuer beginnt bei 28.000 Euro. (Foto: Patrizier-Design/Fotolia.com) - Der zweite Verlierer sind die Mitarbeiter in den Marketing-Abteilungen
der IT-Firmen. Hier sinken die Gehälter um 13 Prozent. Der Abwärtstrend hat vor zwei Jahren begonnen. Ein Junior Marketing-Spezialist kann mit durchschnittlich 41.000 Euro rechnen, mit entsprechender Berufserfahrung kann sich das Einkommen auf knapp 52.000 Euro steigern. (Foto: Stephen VanHorn/Fotolia.com)
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