Ein SAP-Entwickler will in die Prozessberatung wechseln. Sein Personalchef sieht die Neuorientierung skeptisch, da dem Kandidaten wichtige Fähigkeiten fehlen würden. Stattdessen solle er sich Projekte mit Fokus auf Supply-Chain-Management (SCM) suchen, an denen er sich entwickeln könne. Wie soll der Entwickler vorgehen?
Personalberater Frank Rechsteiner von der Hype Group antwortet: „Gegenüber Ihrem HR-Chef würde ich auf einem Karriereentwicklungsplan bestehen, da seine Empfehlung, Projekte mit SCM-Fokus zu belegen, nicht verbindlich für Ihr Fortkommen ist. Einen Wechsel aus der Entwicklung in eine Prozessberatung sehe ich als sehr positiv an! Sie erweitern damit Ihren Erfahrungsschatz und bauen Ihr Profil und Know-how aus. Ich bin überzeugt davon, dass Sie die Geschäftsprozesse schon aus Ihrer Entwicklertätigkeit kennen und wissen, wie sie sich verbessern lassen. Sollten Sie bei Ihrem Ausflug in die Prozessberatung feststellen, dass dies nicht Ihre Welt ist, empfehle ich Ihnen eine Weiterentwicklung zum Projektleiter in der Softwareentwicklung, da der Bedarf an solchen Qualifikationen in den kommenden Jahren sehr groß sein dürfte. Die Risiken eines Wechsels in die Prozessberatung schätze ich als gering ein – Sie können in die Entwicklung zurückgehen, um eine Fachkarriere zu starten. Wichtig ist, dass Sie Ihren Wechsel vernünftig begründen. Bei Ihrer Neuorientierung sollten Sie einen Grundsatz beherzigen: Formulieren Sie ein klares Karriereziel!"
SAP-Entwickler - SAP-Berater: Was sind die Unterschiede?
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legten im vergangenen Jahr im Schnitt um acht Prozent zu. Sorgen macht ihnen die Fluktuation der Mitarbeiter. Diese beträgt mehr als neun Prozent, wie der Consultant Lünendonk berichtet. - Platz 10: Arvato Systems Group, Gütersloh
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 272,8 Mio. Euro<br> 2011: 237 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 1.524<br> 2011: 1.299<br><br> (Übernahme der perdata Gesellschaft Informationsverarbeitung mbH Leipzig) - Platz 9: CSC Deutschland Solutions GmbH, Wiesbaden
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 335 Mio. Euro<br> 2011: 352 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 2.672<br> 2011: 2.496<br><br> (Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Platz 8: Hewlett-Packard Deutschland Services, Böblingen
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 342 Mio. Euro<br> 2011: 332 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 1.100<br> 2011: 1.050<br><br> (Umsätze mit IT-Beratung- und Systemintegration; Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Platz 7: Allgeier SE, München
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 343 Mio. Euro<br> 2011: 310,8 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 2.850<br> 2011: 1.656<br><br> (u.a. Übernahme der Tecops personal GmbH 08/2012.) - Platz 6: Atos IT GmbH / Atos Solution & Services GmbH, München
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 360 Mio. Euro<br> 2011: k.A.<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 2.500<br> 2011: k.A.<br><br> (Umsätze mit IT-Beratung- und Systemintegration; Konsolidierte IT-Beratung- und Systemintegrations- sowie IT-Service-Zahlen; Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Platz 5: msg systems AG (Unternehmensgruppe), Ismaning
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 391,5 Mio. Euro<br> 2011: 331,8 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 3.465<br> 2011: 3.195<br><br> (Ab 2012 inkl. der Umsätze der Plaut AG) - Platz 4: Capgemini Deutschland Holding GmbH, Berlin
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 796 Mio. Euro<br> 2011: 758 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 5.517<br> 2011: 5.439<br><br> (Umsätze enthalten auch die Umsätze mit Managementberatung; Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Platz 3: Accenture GmbH, Kronberg
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 1.176 Mio. Euro<br> 2011: 1.114 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 5.495<br> 2011: 5.610<br><br> (Umsätze enthalten auch die Umsätze mit Managementberatung; Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Platz 2: IBM Global Business Services, Egningen
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 1.390 Mio. Euro<br> 2011: 1.300 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 7.300<br> 2011: 7.100<br><br> (Umsätze enthalten auch die Umsätze mit Managementberatung; Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Platz 1: T-Systems, Frankfurt am Main
Umsatz in Deutschland:<br> 2012: 1.442 Mio. Euro<br> 2011: 1.394 Mio. Euro<br><br> Mitarbeiterzahl in Deutschland:<br> 2012: 4.850<br> 2011: 4.730<br><br> (Umsätze mit IT-Beratung- und Systemintegration; Umsatzzahlen teilweise geschätzt) - Die Top 25 IT-Beratungs- und Systemintegrations-Unternehmen in Deutschland 2012 nach Lünendonk