BENDER: Die Zusammenarbeit zwischen Beratern und Anwendern ist nicht nur geprägt von der Kultur der beteiligten Unternehmen, sondern auch von der zwischenmenschlichen Chemie. Das alles erfordert von den Beratern eine hohe soziale Kompetenz. Deshalb legen wir bei der Auswahl unserer Mitarbeiter hierauf auch besonderen Wert, sie müssen einfach gute Teamarbeiter sein und Inhalte verständlich vermitteln können. Daneben müssen sie als Kernqualifikation natürlich über sehr gute technische Kenntnisse zu modernen Softwarearchitekturen und objektorientierten Entwicklungsverfahren verfügen.

CW: Wie sehen Sie die Entwicklung der Nachfrage nach SAP-Experten?

BENDER: Die Nachfrage wird auch in Zukunft steigen. Die Produkte, an deren Entwicklung wir maßgeblich beteiligt sind oder die wir selbst entwickeln, sind international ausgerichtet und haben ein deutliches Wachstumspotenzial. Solche Aufgaben stellen natürlich auch besondere Anforderungen an die Mitarbeiter. Um den Erfordernissen des Marktes gerecht zu werden, sind deshalb immer mehr High Potentials gefragt, und das nicht nur bei uns. (hk)