Die 3 größten Fehler der Personaler: Warum Unternehmen im Recruiting scheitern

Arbeitgeber müssen sich davon verabschieden, den Traumkandidaten zu bekommen. Sie sollten sich stattdessen die Mühe machen, herauszufinden, wie sich seine Fähigkeiten am besten einsetzen lassen.

Arbeitgeber müssen sich davon verabschieden, den Traumkandidaten zu bekommen. Sie sollten sich stattdessen die Mühe machen, herauszufinden, wie sich seine Fähigkeiten am besten einsetzen lassen.

Foto: Sergey Nivens - shutterstock.com

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