Die 3 größten Fehler der Personaler: Warum Unternehmen im Recruiting scheitern

Dominik Roth, Mercuri Urval: „Unternehmen müssen sich stärker mit Social Recruiting beschäftigen und sich um einen ordentlichen Talentpool kümmern.“

Dominik Roth, Mercuri Urval: „Unternehmen müssen sich stärker mit Social Recruiting beschäftigen und sich um einen ordentlichen Talentpool kümmern.“

Foto: Dominik Roth

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