Employer Branding: Bedingungslose Ehrlichkeit ist Pflicht

Markus Eicher, wbpr_Kommunikation: "Deckt sich das Arbeitgeberbild, das die Unternehmensleitung nach außen zeigen will, nicht mit den Erfahrungen der Mitarbeiter, macht das die Arbeitgebermarke unglaubwürdig."

Markus Eicher, wbpr_Kommunikation: "Deckt sich das Arbeitgeberbild, das die Unternehmensleitung nach außen zeigen will, nicht mit den Erfahrungen der Mitarbeiter, macht das die Arbeitgebermarke unglaubwürdig."

Foto: Privat

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