Die elf häufigsten Fehler in Gehaltsverhandlungen


 
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Sie haben keine Agenda
Sie sind schlecht vorbereitet und haben sich kaum Gedanken über das Gespräch gemacht? Dann ist der Ausgang vorprogrammiert: Unstrukturierte Gespräche führen zu vagen Ergebnissen.
(Foto: Helder Almeida - Fotolia.com)
 
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