Der promovierte Agrar- und Ernährungswissenschaflter hat einen IT-Rahmen für Innovationsförderung gesetzt, was die Jury auch in puncto interkulturelles Management beeindruckend fand und ihm zusätzlich den ersten Preis in der Kategorie internationale Projekte, den "Global Exchange Award", verlieh.
- Platz 3, „CIO des Jahres 2012“, Großunternehmen und Gewinner „Global Exchange Award 2012“
Mit seinem Innovationsprojekt landete Michael Kollig, CIO für die Region EMEA von Danone, beim „CIO des Jahres 2012“ nicht nur auf Rang drei in der Kategorie Großunternehmen, sondern schnappte sich zudem den ersten Platz in der Kategorie „Global Exchange Award“. Das ist eine Überraschung: Die Nahrungsmittelindustrie war nie mit einem CIO so weit vorne im Ranking vertreten. - Herausragend in Innovation
Kollig fördert als CIO für EMEA aus München heraus die Kreativität der weltweit verstreuten Danone-Mitarbeiter. - Danone
Größe: 110.000 Mitarbeiter<br> Branche: Lebensmittel<br> Hauptsitz: Paris <br><br> Produkte von Danone Wasser: Evian, Volvic<br> Milchfrischeprodukte: Actimel, Activia, Fruchtzwerge, Dany Sahne<br> Babynahrung: Milupa<br> Medizinische Spezialernähung: Nutricia - Wichtigstes Projekt: IS-Changer
Der „IS-Changer“ sammelt IT-gestützt die Ideen von 110.000 internen Mitarbeitern. Das sei nicht das größte Projekt, sagt Kollig, aber das nachhaltigste. <br><br> Zeitrahmen: 2011-12 - Ideen kommen oft von ungefähr
Kolligs wichtigste Erkenntnis aus dem Projekt: „Ideen kommen von überall und sehr oft aus sehr unerwarteten Richtungen. Auf der anderen Seite braucht es aber auch eine Weile, bis die Ideenbeiträge sich vom gewöhnlichen zum ungewöhnlichen entwickeln und die Mitarbeiter wirklich ‚out of the box’ denken. Damit der Ideenfluss nicht versiegt, bedarf es vielfältiger und wiederkehrender Stimuli.“ - Kolligs Team
400 IT-Mitarbeiter hat Kollig in der EMEA-Region. An dem Projekt haben 10 mitgewirkt. - IT-Kennzahlen und –Ausrichtung
IT-Ausrichtung: (siehe Bild)<br> IT-Budget (allg.): 1.5 Prozent des Umsatzes<br> IT-Benutzer: 18.000 in EMEA - Meist unterwegs
In der Regel ist Kollig ein „mobile worker“. Wenn er aber im Münchner Büro ist, arbeitet er gemeinsam mit seinem deutschen IT-Team im Großraum-Büro. - Im Casa Danone hält sich Kollig am liebsten auf.
Das ist der Firmenshop in der Stadtmitte von Barcelona. Denn: „Hier werden die doch mehr virtuellen Bemühungen unserer Profession (IT) greifbar und wenn der Genuss unserer Produkte ein Lächeln ins Gesicht der Kunden zaubert, weiß man, warum man IT macht.“ - Offline Zeit nehmen
Kollig entspannt, indem er sich offline Zeit nimmt: „Bei Aktivitäten mit der Familie oder beim Golfspielen bleiben die sonst so nützlichen Helfer wie Smartphone oder Tablet in der Ladestation.“ Das gleiche gilt, wenn der CIO in den Bergen wandert oder Ski fährt.
Mit der globalen Einführung eines Innovationsförderungsframeworks (basierend auf IdeaNet) innerhalb von 14 Monaten, schaffte Kollig die Grundlage für eine breite Involvierung der Belegschaft in den Innovationsprozess des Unternehmens. Der Abschluss eines Pilotpojekts, bei dem mittels NFC-fähigen Smartphones die direkte Interaktion von Produktkategorien und den damit verbundenen Dienstleistungen am Point of Sale ermöglicht werden, zeigt den Erfolg des Projekts.
Die Jury sagt: "Das klar strukturierte Vorgehen berücksichtige nicht nur Aspekte der Wirtschaftlichkeit, Flexibilität und Leistungsfähigkeit, auch der Fokus auf die Nachhaltigkeit der gewählten Lösung überzeugt. Durch den Einsatz eines CO2 Moduls von SAP konnten die CO2-Emissionen um 30 Prozent reduziert und ein wesentlicher Beitrag für die Umwelt geleistet werden."
"Wir finden den nächsten Blockbuster"
Dieser Leitspruch hat Kollig und sein Team während des gesamten Projekts begleitet - als Ausdruck dafür, dass alle Projektmitglieder von der Wichtigkeit und Schlagkraft des Vorhabens überzeugt waren.
Danone
Foto: Joachim Wendler
Die Danone Gruppe ist einer der größten Anbieter von Milchfrischeprodukten - besonders in den Sparten Babynahrung, Wasser und medizinische Spezialernährung. Über eine Vielzahl von Projekten und Kooperationen im ökologischen oder sozialen Bereich, unter anderem mit dem Friedensnobelpreisträger Mohammad Yunus, übernimmt Danone auch Verantwortung über die eigene Geschäftstätigkeit hinaus.
(Mitarbeit Claudia Heinelt und Max Halbinger)