Was sind so typische Einstiegsjobs? Und typische Einstiegsaufgaben?

Die Tätigkeit als Junior Entwickler, Projektmanager in verschiedenen Bereichen oder  als Controller. Hier lernt man zuerst MEDION kennen, die Abläufe und Prozesse, übernimmt in Projekten zunächst Teilaufgaben und wächst nach und nach weiter in verantwortungsvollere Aufgaben hinein.

Wie sehen die Einstiegsmöglichkeiten aus? Was bieten Sie – Traineeprogramme? Direkteinstieg? Praktikum? Bachelor-Master-Arbeiten? Sonstiges?

Bei uns ist ein Direkteinstieg die gängige Einstiegsmöglichkeit. Aber auch Praktika werden von uns angeboten. Wer ein Studium machen will, kann bei uns als Dualer Student einsteigen.

Was ist Ihnen besonders wichtig, was sollten Einsteiger unbedingt mitbringen?

Lust auf Neues, die Bereitschaft sich immer in neue Themen einzuarbeiten. Außerdem Eigeninitiative und die Fähigkeit pragmatische Lösungen zu finden.

Was tun Sie alles, um Mitarbeiter zu halten? Was kommt besonders gut an?

Wir setzen uns mit vielen kleinen Vorteilen für unsere Mitarbeiter ein. Aber besonders die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb des Unternehmens ist für viele ein wichtiger Faktor.

Welche Kanäle nutzen Sie, um Kandidaten auf offene Stellen aufmerksam zu machen?

Die gängigen Jobbörsen, aber auch fachspezifische Foren und unsere eigene Karriereseite.

Wie hat sich Ihre Unternehmenskultur verändert? Stichpunkt Agil, Work-Life-Balance, flexible Modelle?

Wir haben uns mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell an die Anforderungen der Arbeitswelt angepasst. Die ermöglicht unseren Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance und ein flexibles Arbeiten.