Wie sich wichtiges Wissen planen lässt

Die Unternehmensziele bei der Skill-Struktur werden auf der Basis des SFIA-Rahmenwerks und von Servicekatalogen beschrieben. Die Mitarbeiter können ihre persönlichen Entwicklungsziele in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten daran ausrichten.

Die Unternehmensziele bei der Skill-Struktur werden auf der Basis des SFIA-Rahmenwerks und von Servicekatalogen beschrieben. Die Mitarbeiter können ihre persönlichen Entwicklungsziele in Abstimmung mit ihren Vorgesetzten daran ausrichten.

Foto: Compass Deutschland GmbH

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