Ignorante Arbeitgeber: Warum Lohntransparenz so wichtig ist

Die EU will endlich Nägel mit Köpfen machen, wenn es um die ungleiche Bezahlung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern geht und hat im Juni ein Gesetz zu mehr Gehaltstransparenz verabschiedet.

Die EU will endlich Nägel mit Köpfen machen, wenn es um die ungleiche Bezahlung von männlichen und weiblichen Mitarbeitern geht und hat im Juni ein Gesetz zu mehr Gehaltstransparenz verabschiedet.

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