Arbeitgeber brauchen moderne Lernangebote: Wie Gamification das Mitarbeiterengagement fördert

Für Arbeitgeber lohnt es sich, Zeit und Ressourcen zu investieren (auch wenn es nicht ganz billig ist), via Lern-Apps und einem durchdachten Gamification-Ansatz die Mitarbeiter (erst recht die GenZ) ans Unternehmen zu binden.

Für Arbeitgeber lohnt es sich, Zeit und Ressourcen zu investieren (auch wenn es nicht ganz billig ist), via Lern-Apps und einem durchdachten Gamification-Ansatz die Mitarbeiter (erst recht die GenZ) ans Unternehmen zu binden.

Foto: bluesroad - shutterstock.com

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