Ignorante Arbeitgeber: Die viel zu lange Leitung im Bewerbungsprozess

Nils Wagener, Königsteiner Gruppe: "Arbeitgeber können sich einfach keine 'verschlafene' Bewerberkommunikation mehr leisten."

Nils Wagener, Königsteiner Gruppe: "Arbeitgeber können sich einfach keine 'verschlafene' Bewerberkommunikation mehr leisten."

Foto: C-Birkner

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