Corona-Arbeitsrecht: Verpflichtendes Fiebermessen am Arbeitsplatz?

Michael Fuhlrott, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Professor in Hamburg: "Corona-Tests sind ein weitaus größerer Eingriff in die körperliche Unversehrtheit als reines Fiebermessen."

Michael Fuhlrott, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Professor in Hamburg: "Corona-Tests sind ein weitaus größerer Eingriff in die körperliche Unversehrtheit als reines Fiebermessen."

Foto: FHM Rechtsanwälte

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