Einsatz im Notfall: Interims-Manager haben in der Krise Hochkonjunktur

Annette Glitz: Interims-Manager haben keine 100 Tage Schonfrist, um Vertrauen der Kollegen und Mitarbeiter zu gewinnen.

Annette Glitz: Interims-Manager haben keine 100 Tage Schonfrist, um Vertrauen der Kollegen und Mitarbeiter zu gewinnen.

Foto: Annette Glitz

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