IT-Nachwuchs

Was Absolventen wollen

24.04.2008
IT-Absolventen können sich den Job wieder aussuchen. Doch wie wollen sie arbeiten? In unserem Special zeigen wir, worauf der Nachwuchs Wert legt und wie Firmen ihn für sich gewinnen wollen.

In der IT-Branche sind sie gefragt wie nie: Hochschulabsolventen und Young Professionals mit einigen Jahren Berufserfahrung, die voller Ideen und beruflicher Ambitionen auf den Arbeitsmarkt treten. Ob sie nun in der IT-Industrie, als Berater, beim Anwender oder beim Staat arbeiten - sie suchen keine trockenen Standardjobs, sondern Aufgaben, die viel Abwechslung bieten. Sie lieben die Teamarbeit mit netten Kollegen, mögen flache Hierarchien und ein lockeres Betriebsklima. All das zählt viel - und nicht das Geld allein. Dafür sind sie aber auch bereit, ranzuklotzen mit ganzer Kraft. Neues auf die Beine zu stellen und Hürden zu überwinden, wenn nötig.

Lesen Sie, "Wie der IT-Nachwuchs tickt": Wir haben sechs Young Professionals gefragt, warum sie sich für ihren Arbeitgeber entschieden haben und was ihnen wichtig ist.

In dem Beitrag "Firmen locken Absolventen mit allen Tricks" erfahren Sie, was sich Mittlerständler, aber auch bekannte Unternehmen wie Accenture oder Microsoft alles einfallen lassen müssen, um an den begehrten Nachwuchs zu kommen.

Sie beschäftigen Informatiker und BWLer in einem Team? Und sie verstehen sich nicht immer? Dann lesen Sie "Wie Informatiker und Betriebswirte denken". Coburger Studenten zeigten in einem Praxisprojekt, wie beide Seiten voneinander profitieren können.