Das Web-basierende Portal ersetzt in der Personalabteilung von Super RTL die bisher bestehenden Einzellösungen und fasst die personalrelevanten Aufgaben und Abläufe zusammen. Die Abwesenheitsverwaltung, die elektronische Personalakte sowie das Weiterbildungs- und Seminar-Management werden jetzt über eine einheitliche Plattform bearbeitet. Dadurch sollen Mehrfacheingaben in verschiedene Systeme überflüssig werden.

Mitarbeiter erhalten zudem im Human-Resource-Management-Portal Zugriff auf ihre Personalakten, können dort ihre persönlichen Daten ändern und Urlaubsanträge stellen. Super RTL erwartet sich von der Lösung mehr Transparenz für alle Mitarbeiter und eine deutliche Zeitersparnis für die Personalabteilung. (hk)