In einer Umfrage befuerworten die Beschaeftigten von Ploenzke und CSC die Fusion der beiden Beratungshaeuser. Immerhin 80 Prozent der Befragten wollen sich am Integrationsprozess beteiligen, der bis zum 1. April 1996 dauern soll. Auch bei der Einschaetzung des neuen Unternehmensverbundes dominieren die Vorteile.

Besonders positiv bewerten die CSC-Ploenzke-Mitarbeiter die Internationalitaet (43 Prozent) und die verbesserte Kapitalkraft (35 Prozent) als Folge der Zusammenlegung. Bei den Nachteilen steht der Verlust der gewachsenen Unternehmenskultur ganz oben (16 Prozent). Am wenigsten fuerchten die Befragten Kompetenzgerangel (drei Prozent) und Sprachbarrieren (ein Prozent).