NEUWIED (pi) - Während bislang vor allem Management und Marketing-Abteilungen das Internet nutzten, ziehen jetzt die Personaler nach. Dies geht aus einer Umfrage hervor, die die Fachzeitschrift "Personalwirtschaft" gemeinsam mit der Dr. Jäger Managementberatung, Königstein, organisierte. Knapp die Hälfte der Großunternehmen verfügt auf ihren Homepages über Seiten zu Personal- und Karrierethemen.

Die Jobangebote im Internet konzentrieren sich zu 70 Prozent auf Hochschulabsolventen, zu 59 Prozent auf Spezialisten und zu 22 Prozent auf Führungskräfte. Nur ein Drittel der Unternehmen ist zufrieden mit dem Medium.