”Individuell bewerben” bietet neben Musteranschreiben und Lebensläufen einen ausführlichen Serviceteil zum Thema Assessment Center. Praktische Übungsbeispiele helfen Hochschulabsolventen, sich vorab einen Eindruck zu verschaffen, was sie möglicherweise bei dem bei Arbeitgebern so beliebten Auswahlverfahren erwartet.

Das Handbuch möchte den Bewerbern einen umfassenden Überblick ihrer Berufschancen vermitteln. Dabei steht die Diskussion wichtiger Aspekte im Vordergrund. Langweilige Frage-Antwort-Listen weiß die Bewerbungshilfe zu vermeiden. Dafür sind viele Teilbereiche zumindest ansatzweise diskutiert. Allerdings fällt dabei das Kapitel zum Thema Online-Bewerbungen etwas mager aus, obwohl das neue Medium immer mehr die klassische Bewerbungsmappe verdrängt.

Doris und Frank Brenner, Birgit Giesen: Individuell bewerben. Staufenbiel, Köln, 2000.