Wie können besonders Hochschulabsolventen in Krisenzeiten Kontakte zu Unternehmen knüpfen, die mit Entlassungen in den Schlagzeilen stehen? Welche Bewerbungsstrategien sind erfolgversprechend? In unserer Titelgeschichte gehen wir diesen Fragen nach. Experten kommen ebenso zu Wort wie Jobsuchende, die ihre Stelle mit guten Ideen und einem Quäntchen Glück fanden. Denn eine leere Stellenbörse im Online-Auftritt eines Unternehmens heißt keineswegs, dass keine neuen Mitarbeiter gesucht werden. Für unsere Leser haben wir zahlreiche Tipps und aussichtsreiche Bewerbungsstrategien zusammengetragen.

In unserem Regionalschwerpunkt haben wir uns in Baden-Württemberg umgesehen und die einstige Vorzeigestadt Stuttgart unter die Lupe genommen. Uns interessierte, welche Arbeitgeber in der schwäbischen Großstadt noch IT-Fachkräfte suchen und welche Qualifikationen die Bewerber mitbringen müssen. Ein weiterer Schwerpunkt in der neuen Ausgabe von YOUNG PROFESSIONAL sind die Berufschancen für IT-Absolventen im Maschinenbau. Auch hier haben wir attraktive Arbeitgeber aus der Branche porträtiert.

Außerdem stellen wir in unserer Reihe "Neue Berufe in der IT" einen diplomierten Kaufmann vor, der heute dank einer betriebsinternen Weiterbildung als Softwareentwickler arbeitet.

Ein Porträt des Hasso-Plattner-Instituts in Potsdam können Sie ebenfalls in der neuen Ausgabe von YOUNG PROFESSIONAL lesen. Das neue Heft gibt es ab 8. März am Kiosk.