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Checkliste: Fit für die Bewerbung

14.03.2002

MÜNCHEN (COMPUTERWOCHE) - Seit immer weniger IT-Stellen in Tageszeitungen oder Internet offiziell ausgeschrieben werden, müssen Bewerber bei der Jobsuche wieder mehr Eigeninitiative an den Tag legen. Die Hamburger Personalberaterin Kerstin Karaschkat (3K Personal) zeigt die zehn wichtigsten Schritte für eine erfolgreiche Arbeitssuche auf.

1. Analyse des Arbeitsmarktes:

Welche Funktion/ Position streben Sie in welcher Branche an?

Definieren Sie Ihr Sicherheitsbedürfnis: Wie sicher sollte Ihr Arbeitsplatz sein?

In welcher Unternehmenskultur möchten Sie arbeiten?

Wie definieren Sie Ihr Minimalgehalt? An welchen Orten würden Sie arbeiten?

2. Erstellen eines Lebenslaufes:

Maximal drei Seiten, übersichtlich gestalten

Haben Sie die wichtigsten Aufgaben, Branchen, Fakten wie Budget oder Mitarbeiterverantwortung erwähnt?

3. Stellensuche:

Sichten Sie Tageszeitungen, Internet, Jobseiten der Unternehmen.

4. Networking:

Welcher frühere Kollege, Studienfreund oder Bekannte weiß von offenen Stellen?

5. Wahl eines Personalberaters

Welcher Personalberater ist an Ihrem Profil wirklich interessiert? Mit welchen Firmen arbeitet er? Wird Ihr Lebenslauf verschickt, ohne dass Sie davon wissen?

6. Suche nach Wunscharbeitgeber:

Welche Firma arbeitet in Ihrer Region/ in der gewünschten Branche erfolgreich?

Sind offene Stellen auf der Internet-Seite der Firmen ausgeschrieben?

Wer sind die Ansprechpartner in der Personalabteilung oder der Geschäftsführung?

7. Initiativbewerbung an Wunscharbeitgeber:

Schreiben Sie sehr individuelle Bewerbungen.

Heben Sie Ihre Erfahrung, die dem Wunscharbeitgeber besonders nutzen würde, hervor.

8. Feedback:

Rufen Sie alle Personalberater und Wunscharbeitgeber an. Fragen Sie nach den Absagegründen.

9. Überprüfung der Unterlagen und Bewerbungstaktik:

Holen sie sich Rat bei Ihrem persönlichen Netzwerk.

10. Rat bei Experten

Finden Sie professionellen Rat bei Recruiting-Experten, zum Beispiel im Arbeitsamt oder bei freien Personalberatern.

(iw)