Great Place to Work in Leonberg

Beim Bewerbungsgespräch sind Mitarbeiter von Erik Sterck dabei

08.04.2020
Anzeige  Platz 1 der besten deutschen Arbeitgeber in der ITK: Die Erik Sterck GmbH ist ein erfahrenes und persönlich geführtes IT-Systemhaus.

Die Erik Sterck GmbH berät Unternehmen in Deutschland hochprofessionell, individuell und partnerschaftlich im Bereich Datacenter mit den Themen IT-Infrastruktur und DevOps-Automatisierung.

Im Branchenranking von Great Place to Work belegt die Erik Sterck GmbH Platz 1 in der ITK (Größenklasse unter 50 Mitarbeiter).
Im Branchenranking von Great Place to Work belegt die Erik Sterck GmbH Platz 1 in der ITK (Größenklasse unter 50 Mitarbeiter).
Foto: Erik Sterck GmbH

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Herausragende Initiativen

Einbindung in Bewerbungsgesprächen

Bei Bewerbungsgesprächen nehmen der „Hiring Manager“, die Geschäftsführung und gern auch Kollegen teil. Der Kandidat soll handelnde Personen kennenlernen und seine Eindrücke in die Entscheidung einbeziehen. Ein Gang durch das Büro und die Vorstellung des möglichen Arbeitsplatzes sind immer dabei, optional auch Probearbeitstage. Einfach mal reinschnuppern und einen ersten Eindruck gewinnen.

Kein festes Weiterbildungsbudget

Klingt erstmal nicht wie eine herausragende Maßnahme, ist aber eine! Bei uns wird der Weiterbildungsbedarf mit den Mitarbeitern individuell ausgearbeitet und ist nicht durch ein festes Budget gedeckelt. Ist eine Fortbildung sinnvoll, wird sie in die Wege geleitet.

Einbeziehung der Mitarbeiter-Meinung

Die Meinung unserer Mitarbeiter ist erwünscht. Wir binden sie in Entscheidungsprozesse ein und nehmen positives und kritisches Feedback ernst und wahr. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter wertgeschätzt und wahrgenommen.

"Diese Firma wurde mit dem Wunsch gegründet, nicht nur erfolgreich sondern vor allem respektvoll und harmonisch zu agieren." Erik Sterck, geschäftsführender Gesellschafter und Oliver Batz, Leiter Technik, Prokurist, Gesellschafter
"Diese Firma wurde mit dem Wunsch gegründet, nicht nur erfolgreich sondern vor allem respektvoll und harmonisch zu agieren." Erik Sterck, geschäftsführender Gesellschafter und Oliver Batz, Leiter Technik, Prokurist, Gesellschafter
Foto: Erik Sterck GmbH

Das sagen die Mitarbeiter

100 Prozent der Mitarbeiter schätzen die Anerkennung der Führungskräfte für gute Arbeit und Einsatz.

"Meine Erwartungen wurden zu 100% erfüllt." (Zitat aus der anonymen Mitarbeiterbefragung)
"Meine Erwartungen wurden zu 100% erfüllt." (Zitat aus der anonymen Mitarbeiterbefragung)
Foto: Erik Sterck GmbH

"Die Versprechen werden eingehalten."

"Supernachhaltig!"

"Besser geht es nicht."

Wir suchen

Das Unternehmen sucht derzeit besonders Kollegen im Bereich Pre- Sales und Consulting.

Kontakt: Oliver Batz, Technischer Leiter, Tel. 07152-90130-0, info@eriksterck.de

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